Spatiala resonemangstest

Spatiala resonemangstest är utformade för att bedöma din spatiala medvetenhet. Detta innebär hur du visualiserar former och bearbetar dem i deras två- och tredimensionella former, hur skicklig du är på att titta på objekt från ett annat perspektiv och hur du klarar av att montera och demontera saker mentalt.

Inom den offentliga sektorn kommer denna typ av begåvningstest endast att ställas om det jobb du söker på något sätt är relaterat till de färdigheter som testas.

Det finns en allmänt accepterad tro att spatial medvetenhet är något som du antingen föds med eller inte, men vi vet att människor som förbereder sig för testet alltid tenderar att göra bättre än de som inte gör det.

Prova några spatiala resonemangstest för att förstå stil med frågorna.

En arbetsgivare kommer att ställa det spatiala resonemangstestet om de anställer för ett jobb som kräver spatial medvetenhet och en förmåga att mentalt lösa pussel. När du tar testet undersöks du också om hur bra du håller dig lugn och tänker logiskt under press.

Den offentliga sektorn är konkurrenskraftig, och ett begåvningstest som detta hjälper en arbetsgivare att bestämma vilken kandidat de ska ta vidare.

Testet kommer att innefatta en serie frågor baserade på olika visuella problem. Du kanske måste räkna ut hur den 2D-formen framför dig ser ut i 3D, eller vilken bild som representerar dess spegelbild.

Du kommer inte att ha lång tid på dig att svara på varje fråga, så det är viktigt att du fokuserar så mycket du kan på frågorna och arbetar snabbt men noggrant genom problemen.

Den huvudsakliga färdigheten som testas är din spatiala medvetenhet. Testet ställs ofta när arbetsgivare vill anställa någon med färdigheterna att mentalt montera och demontera former samt bekvämt manipulera objekt i olika perspektiv.

Som är fallet med alla begåvningstest, ger du också din arbetsgivare en bättre förståelse för hur du hanterar tidspress, och till viss del hur väl du har förberett dig för det test du sitter.