Crown Prosecution Service (CPS) är en regeringsorgan som ansvarar för åtal i brottmål i England och Wales. CPS har ett team av åklagare som intervjuar vittnen, samlar bevis och slutligen bestämmer om en misstänkt ska åtalas för ett brott eller inte.
Om du hoppas få ett jobb hos CPS måste du klara intervjun. För att hjälpa dig har vi sammanställt en lista över vanliga intervjufrågor för CPS.
Glöm inte att även titta på vår guide till CPS rekryteringstester.
1. Varför vill du arbeta för CPS?
Detta är en av de första frågorna du troligen kommer att få under en CPS-jobbintervju. Och även om det kan verka som en enkel fråga, måste du ta dig tid att formulera ett genomtänkt svar.
Det finns flera anledningar till varför någon kanske vill arbeta för CPS. Till exempel erbjuder Crown Prosecution Service möjligheten att arbeta i en snabb och utmanande miljö. Dessutom ger CPS sina anställda möjligheten att göra skillnad i människors liv genom att arbeta för att åtala de som har begått brott.
När du svarar på denna fråga är det viktigt att vara ärlig och genuin. Förklara vad det är med CPS som har lockat dig till organisationen och varför du tror att du skulle bli framgångsrik i rollen. Se till att stödja ditt svar med specifika exempel.
2. Vad tror du är de viktigaste egenskaperna hos en framgångsrik CPS-arbetare?
Du kanske vill säga att en framgångsrik CPS-arbetare måste ha utmärkta kommunikationsfärdigheter, både skriftliga och muntliga. De måste kunna analysera komplex information och fatta välgrundade beslut.
God tidsplanering och organisationsfärdigheter är också viktiga, eftersom CPS-arbetare ofta måste arbeta med snäva tidsramar. Slutligen måste CPS-arbetare kunna arbeta bra under press och upprätthålla en hög professionell nivå hela tiden.
3. Vad tror du är den mest utmanande delen av jobbet?
Ditt svar på denna fråga ger intervjuaren insikt i din förståelse för jobbet. Det är viktigt att ha ett svar förberett i förväg så att du kan ge intervjuaren ett genomtänkt svar.
Börja med att forska om CPS roll. Detta ger dig en bra förståelse för de utmaningar som ingår i jobbet.
Tänk på dina färdigheter och erfarenheter. Vad tror du skulle göra dig framgångsrik i denna roll?
Var ärlig om de utmaningar du tror att du skulle möta. Intervjuaren vill veta om du har realistiska förväntningar på jobbet.
Slutligen, fokusera på de positiva aspekterna av jobbet. Det finns många utmaningar med att åtala brottslingar, men det finns också en stor tillfredsställelse i att utföra detta viktiga arbete.
4. Vilka är dina styrkor och svagheter i förhållande till denna specifika roll?
När du förbereder dig för en jobbintervju med CPS är det viktigt att tänka på vilka dina styrkor och svagheter är i förhållande till rollen du söker.
Några tips för att svara på denna fråga inkluderar: att vara ärlig, att vara positiv och att ge specifika exempel. Det är också viktigt att undvika att låta arrogant eller som om du skryter. Fokusera istället på att framhäva egenskaper som skulle göra dig framgångsrik i rollen du intervjuar för.
När du tänker på dina styrkor, försök att fokusera på egenskaper som är relevanta för jobbet du söker. Till exempel, om du söker jobb som åklagare, kan några av dina styrkor vara: att vara detaljorienterad, att kunna arbeta under press och att ha utmärkta forskningsfärdigheter.
5. Berätta om en gång när du behövde hantera en svår situation.
Här är hur du svarar på denna utmanande intervjufråga för Crown Prosecution Service.
Först, kom ihåg att denna fråga är en möjlighet att visa upp dina problemlösningsfärdigheter och demonstrera hur du hanterar svåra situationer. Så tänk på en gång när du stod inför en verklig utmaning på jobbet.
När du har ett specifikt exempel i åtanke, börja med att ge en kort översikt över situationen. Förklara sedan vilka steg du tog för att lösa det. Fokusera på vad du gjorde snarare än vad ditt team eller dina kollegor gjorde.
Att använda STAR-metoden kan hjälpa dig att strukturera ditt svar på denna typ av fråga.
6. Vad vill du uppnå i detta jobb?
Denna intervjufråga för Crown Prosecution Service kan vara svår att svara på, men det finns några tips du kan följa för att hjälpa dig att förbereda ett svar.
Innan intervjun, ta lite tid att forska om företaget och rollen du söker. Detta hjälper dig att förstå vad företagets kultur är och vad de letar efter hos en kandidat.
När du förbereder ditt svar, fokusera på hur dina färdigheter och erfarenheter kan gynna företaget. Till exempel, om du söker en position inom kundservice, kanske du säger att du vill hjälpa företaget att förbättra sina kundnöjdhetsbetyg.
Ditt svar bör vara specifikt och anpassat till CPS-rollen du intervjuar för.
7. Vad håller dig motiverad?
Det finns några saker du kan göra för att förbereda dig för denna CPS-intervjufråga.
Först, tänk på vad som håller dig motiverad i ditt nuvarande jobb. Detta kan vara allt från tillfredsställelsen av att hjälpa människor till utmaningen att arbeta i en snabb miljö.
För det andra, överväg vad som motiverar dig utanför jobbet. Detta kan vara allt från dina hobbies till din familj och vänner.
Slutligen, tänk på hur du kan använda dessa saker för att svara på frågan på ett sätt som kommer att imponera på intervjuaren.
8. Vilka utmaningar söker du i denna position?
När det gäller att intervjua för ett jobb med Crown Prosecution Service, kan du förvänta dig att bli tillfrågad om de utmaningar du söker i rollen. Denna fråga är utformad för att bedöma din motivation och om du har rätt kompetens för jobbet.
Denna fråga kan vara svår att svara på eftersom den kräver att du tänker på vad du vill ha från jobbet. Det är viktigt att komma ihåg att intervjuaren inte frågar dig vad du inte vill ha från jobbet. De frågar dig vilka utmaningar du söker.
Ett sätt att svara på denna fråga är att tänka på vilka färdigheter du skulle vilja utveckla i rollen. Till exempel, om du söker en utmaning som kommer att hjälpa dig att utveckla dina projektledningsfärdigheter, kan du säga att du söker en roll som kommer att tillåta dig att hantera komplexa projekt.
9. Berätta om en gång när du kommunicerade känslig information.
När du förbereder ditt svar, tänk på en gång när du var tvungen att kommunicera känslig information. Det kan vara något så enkelt som att berätta för din chef om ett misstag du gjorde, eller det kan vara något mer allvarligt som att dela konfidentiell information med en klient.
I ditt svar, se till att inkludera detaljer om situationen och varför informationen ansågs vara känslig. Beskriv hur du gick tillväga för att kommunicera informationen, och se till att alla inblandade parter förstod vikten av diskretion.
Förklara slutligen vilka åtgärder du tog för att skydda informationens konfidentialitet. Genom att ge ett väl genomtänkt svar på denna fråga kommer du att visa din förmåga att hantera känslig information på ett ansvarsfullt sätt och visa att du passar bra för Crown Prosecution Service.
10. Har du några frågor till oss?
Detta är din möjlighet att ställa frågor till intervjuaren om jobbet och CPS som organisation. Genom att ställa genomtänkta frågor kan du visa ditt intresse för positionen och få värdefull information som hjälper dig att avgöra om jobbet är rätt för dig.
Några tips för att ställa frågor under din CPS-jobbintervju inkluderar:
- Förbered dig i förväg genom att brainstorma några frågor som du skulle vilja ställa om jobbet eller företaget.
- Under intervjun, se till att lyssna noggrant på intervjuarens svar på dina frågor. Detta hjälper dig att formulera ytterligare uppföljningsfrågor.
- Ställ öppna frågor som inte kan besvaras med ett enkelt "ja" eller "nej".
