Karriärer på Utbildningsdepartementet
Utbildningsdepartementet är den brittiska regeringsavdelningen ansvarig för utbildning och barns tjänster inom England. Dess uppgifter omfattar tillhandahållandet av vidareutbildning och högre utbildning, lärlingsutbildning, praktikplatser, grund- och gymnasieskolor och stöd för tidig utbildning.
Det säkerställer att lokala tjänster stöder och skyddar barn, med målet att alla barn, oavsett bakgrund, ska kunna uppnå framgång i utbildningen. Utöver detta har det ett ansvar att stödja de yrkesverksamma som arbetar med elever i alla åldrar.
Detta breda mandat innebär att det finns ett brett utbud av jobb inom Utbildningsdepartementet. Karriärerna är givande, med konkurrenskraftiga löner och anställningsförmåner.
De typer av roller som erbjuds på Utbildningsdepartementet
För att säkerställa att utbildningstillhandahållandet är fullt stött, kan rollerna inom Utbildningsdepartementet delas upp i tre områden: utbildning, utbildning och vård.
Det finns en rad möjligheter tillgängliga inom specialområden under dessa paraplyer, såsom:
- Administration - Arbetskraftsplanering & Resursering, Exekutiva assistentroller, Data Stewardship Officers.
- Forskning - Användarforskare, People Analytics Managers.
- Leverans - Fallhanterare, Fallleveransarbetare, Projektledare, Seniora fallhanterare, Agile Delivery Managers, Service Advisors och Design Leads.
- Ekonomi - Finansiell planering och ledningsledare, revisorer, Assurance Officers (Finance & Audit) och finansieringskoordinatorer.
- Policy - Strategiska resursplanerare, planering, risk & styrningsroller
- Kommersiell - Affärsanalytiker, Seniora affärsanalytiker och digitala & tekniska affärsanalytiker.
- Digital - Programvarutestingenjörer, applikationssupportingenjörer och mjukvaruutvecklare.
- Kommunikation - Media Officers, Communications Managers och Content Producers.
För att se aktiva lediga jobb, sök Civil Service Jobs med hjälp av Utbildningsdepartementets sökfilter. Heltids-, deltids- och jobbdelarroller finns tillgängliga, liksom flexibelt arbete.
Oavsett om du är intresserad av att bidra till utbildningserfarenheten för barn under fem år, studenter i collegeåldern eller vuxna elever, kommer Utbildningsdepartementet att ha en möjlighet för dig. Du kommer att arbeta för att stödja leveransen av utbildningsstandarder över hela landet.
Personalen på Utbildningsdepartementet är baserad på ministerkontoren i London och på flera andra regionala stadsplatser.
Vad söker Utbildningsdepartementet hos sökande?
Utbildningsdepartementet söker begåvade anställda som brinner för att göra skillnad både genom och inom utbildningen i England.
Avdelningen rekryterar individer som motiveras av att hitta lösningar, hantera framsteg och skapa förändringar.
Den ideala kandidaten har ett ifrågasättande sinne och kan ta eget initiativ. De arbetar bra i samarbete, eftersom anställda i rollen arbetar som en del av ett team och hanterar flera stödjande organisationer och byråer.
De har också starka kommunikationsförmågor - både skriftliga och muntliga - och är hängivna att förbättra utbildningen för alla.
Ansökningsprocess för Utbildningsdepartementet
Ansökningsprocessen för Utbildningsdepartementet kräver att sökande skickar in ett CV och ett personligt uttalande online.
Ditt CV bör täcka din utbildning och utbildning, arbetslivserfarenhet och belysa dina relevanta färdigheter.
Det personliga uttalandet bör hänvisa till de väsentliga kriterierna som anges i arbetsbeskrivningen och bevis på hur du uppfyller varje krav. Det kan vara upp till maximalt 1250 ord, men ett välstrukturerat, klart och koncist svar rekommenderas.
Om du klarar CV-screeningprocessen kan du bli inbjuden att sitta en serie färdighetstester för att bedöma dina tekniska förmågor.
DfE Färdighetstester
DfE Numeriska resonemangstester
Ett numeriskt resonemangstest bedömer din förmåga att hantera siffror och tolka data som presenteras i form av grafer, diagram och tabeller. Frågorna kan inkludera grundläggande aritmetik, bråk, förhållanden, sekvenser, valutaomvandlingar och algebra.
Testet är flervalsfrågor och måste slutföras inom den givna tidsgränsen. Detta innebär att du måste svara på frågorna snabbt och korrekt för att uppnå ett högt resultat.
DfE Verbal resonemangstester
Verbal resonemangstester bedömer din förmåga att förstå, analysera och tolka skriftlig information. Du kommer att få en serie stycken och ställas en uppsättning frågor relaterade till varje.
Den vanligaste formen av en fråga kommer att presentera ett påstående och fråga om det är sant, falskt eller om du inte kan säga givet den information som tillhandahålls. Du måste läsa all information som tillhandahålls noggrant för att göra den korrekta påståendet.
Det kan också finnas frågor om meningsstruktur, ordens betydelser, antonymer och synonymer.
Frågorna kommer igen att vara flervalsfrågor och måste slutföras inom den givna tidsgränsen.
Utbildningsdepartementets intervju
Kandidater som klarar färdighetstesterna (om det är relevant för positionen), kommer att bli inbjudna till intervju. Intervjuer äger rum på distans via Microsoft Teams.
Intervjun kommer att gräva djupare in i din erfarenhet för rollen och dina färdigheter och kompetenser. Det kommer också att bedöma dina beteenden för att se om du passar in i kulturen och värderingarna på Utbildningsdepartementet.
Se till att du noggrant granskar jobbkriterierna och ditt personliga uttalande före intervjun, eftersom du troligen kommer att bli tillfrågad om de punkter som listas.
Tips för att få anställning på Utbildningsdepartementet
Öva på DfE-testerna
Om du blir inbjuden att sitta online psykometriska tester som en del av din ansökningsprocess, slutför övningsbedömningar innan du försöker den officiella bedömningen. Färdighetstest kan vara knepiga på grund av frågestilen och tidspressen som ingår. Att genomföra övningstester gör att du kan bekanta dig med formatet, innehållet och tempot i testerna.
Använd tentamensförhållanden
När du övar för dina färdighetstester, använd tentamensförhållanden. Detta innebär att sitta övningstester i en tyst miljö, fri från distraktion, för att ge dig själv bästa chansen att fokusera. Det innebär också att hålla sig till det tempo som krävs för det officiella testet. Även om du inte har fullständiga övningspapper, beräkna det tempo som behövs - vilket ofta är runt 30 - 40 sekunder per fråga - och svara på några frågor under tidspressade förhållanden.
Gör om frågorna du får fel
När du övar, ta dig tid att granska dina svar och markera de områden som behöver förbättras. Övningspapper är ett utmärkt verktyg för att skräddarsy din förberedelsemetod och prioritera din tid, men bara om du försöker aktivt lära av dina misstag. Att bara genomföra papperen i sig är osannolikt att resultera i att du uppnår ditt önskade resultat.
Läs frågorna innan passagen
När du sitter verbala resonemangstester kan det hjälpa till att läsa igenom frågorna (inklusive alla flervalsalternativ) innan du börjar läsa passagen. Att närma sig informationen på detta sätt innebär att du kan leta efter relevant information när du läser, vilket ökar hastigheten på vilken du når det korrekta svaret.
Läs alltid både frågorna och passagerna noggrant. Tempot är viktigt, men det är avgörande att du uppmärksammar den information som ges och inte gör några antaganden.
Styrka din talang
I intervjun är det avgörande att du tydligt bevisar dina färdigheter och kompetenser med hjälp av din arbetslivserfarenhet. STAR-metoden (situation, uppgift, åtgärd, resultat) kan vara användbar för att säkerställa att du strukturerar dina svar på rätt sätt.
Var inte rädd för att ta ett andetag innan du svarar, för att se till att du använder det starkaste exemplet för att bevisa din punkt. Genomtänkta, välstrukturerade svar är mycket bättre än snabba yrken.
