Välgörenhetsorganisationen Teach First finns där för att bygga en rättvisare värld för alla. De förbereder framtidens inspirerande lärare för att gå ut och hjälpa de barn som kan dra mest nytta av vägledning och utbildning.
Sedan 2002 har över 10 000 studenter gått vidare för att förändra livet för över en miljon barn från fattiga eller missgynnade bakgrunder. Sökande bör vara entusiastiska, passionerade och drivna att förändra världen genom undervisning.
Karriärer på Teach First
Teach First är ett socialt företag som verkar som en välgörenhetsorganisation som syftar till att göra utbildning rättvisare för alla. Från ett karriärperspektiv låter det studenter som vill kvalificera sig som lärare att anmäla sig till en hybridstudie/arbetsmodell som ger både en lärarutbildning och möjliggör ersättning. Det är en 'lär dig medan du tjänar' modell, som tar efter framgångsrika amerikanska program.
Det skapades specifikt av McKinsey & Co för att börja lösa ojämlikhetsproblem i innerstads skolor i London. Senare har Teach First expanderat till olika områden över England, med ett liknande program i Wales som kallas Teach First Cymru.
Typer av jobb på Teach First
Ursprungligen riktade sig programmet till gymnasieskolor, men nu erbjuder det också utbildningar för grundskolelärare, och ses som ett attraktivt alternativ för dem som har branscherfarenhet och önskar en karriärbyte, även om ansökningar från nya studenter också är välkomna.
Teach First-trainees tjänar alla en konkurrenskraftig lön samtidigt som de tar en Postgraduate Diploma in Education and Leadership (PGDE) under två års deltagande i programmet, med möjlighet att slutföra en masterexamen under ett valfritt tredje år.
Hur man ansluter sig till Teach First
Alla sökande kräver en 2.1 examen eller högre och måste uppfylla specifika läroplan krav som skiljer sig från sekundär till primär undervisning - till exempel måste din examen vara i ett relevant ämne eller från en godkänd lista, plus relevanta A-nivåer. Det finns inga minimikrav för UCAS-poäng men det finns ingen flexibilitet med kraven på GCSE eftersom dessa är fastställda av Utbildningsdepartementet, därför kräver alla sökande en C/4 eller motsvarande GCSE i matematik och engelska, och för grundskolan, en extra C/4 i ett naturvetenskapligt ämne.
Teach First Ansökningsprocess
Det finns en fast process som alla sökande till Teach First måste följa. Processen börjar med en onlineansökan, innan framgångsrika sökande bjuds in till att delta i en utvärderingsprocess och workshops på ett utvecklingscenter, varefter villkorliga erbjudanden görs inom tre veckor efter att den slutliga utvärderingen har genomförts. Varje fas i Teach Firsts ansökningsprocess beskrivs mer detaljerat nedan.
Teach First Onlineansökan
Onlineansökningsformuläret är det första tillfället att sälja dina färdigheter och intressen. Förutom dina grundläggande uppgifter, examen och andra akademiska kvalifikationer, kommer du att ge personlig information om dig själv, dina intressen och undervisningspreferenser inklusive plats och åldersgrupp du hoppas undervisa.
Ansökningsformuläret kräver också att du genomför ett Situational Judgement Test, baserat på arbetsplats scenarier som du kan stöta på som en Teach First-trainee.
Teach First Situational Judgement Test
Teach First situational judgement test används som en del av onlineansökan för att bedöma kandidater på hur bra de svarar på olika typer av arbetsplatssituationer. De flervalsfrågor som kommer att kräva att du analyserar en situation och bestämmer ett lämpligt svar.
Testet används för att hjälpa till att gallra ut kandidater baserat på hur bra sökande presterar på testet.
Ingen tidigare kunskap krävs, men du vill se till att du är bekant med att svara på situationsbedömningstester och vet vad du kan förvänta dig. Det är inte tidsbegränsat men du måste svara i ett enda sittande.
Teach First Ansökningsscreening
Onlineansökningsformuläret granskas av två utbildade bedömare. All personlig information är borttagen och din information kommer att bedömas mot en strikt lista med kriterier och jämföras med andra ansökningar. Syftet med detta är att eliminera bias, säkerställa överensstämmelse med inträdeskrav och bjuda in toppkandidater till utvecklingscentret för ytterligare bedömning. Du bör förvänta dig att höra resultatet av din ursprungliga ansökan inom 15 arbetsdagar.
Teach First Utvecklingscenter
Utvärderingscentren genomför för närvarande virtuella bedömningar och du kommer att ha sju dagar på dig att förbereda den nödvändiga informationen - inklusive förberedelserna för din undervisningsepisod. Eftersom centret för närvarande är virtuellt kommer du att få ett samtal i förväg för att se till att du förstår strukturen på dagen, och du kommer också att bli inbjuden till en workshop för att säkerställa att du är fullt förberedd.
Alla delar av utvärderingsdagen på utvecklingscentret har lika stor vikt så det är viktigt att ta hänsyn till det i din förberedelse, frestande som det kan vara att fokusera helt på de delar som är mest obekanta.
Teach First Kompetensbaserad intervju
Teach First anger åtta kompetenser som det anser vara avgörande för alla kandidater att visa. Dessa är:
- Ödmjukhet, respekt och empati
- Interaktion
- Förståelse och motivation
- Ledarskap
- Planering och organisering
- Problemlösning
- Resilience
- Självutvärdering
Svaren som du ger i din en-mot-en-intervju bör syfta till att visa dina färdigheter och kunskaper inom alla dessa områden. Studera dessa noggrant och se till att du har exempel till hands, tillsammans med personliga och väl genomtänkta svar på mer generiska frågor om varför undervisning och varför läroplanen som du har ansökt till.
Teach First Grupp Case Study
Detta är en grupprocess, som bedömer hur du arbetar individuellt som en del av en större grupp, din hantering och stil av interaktion med andra människor i teamet och hur du närmar dig teamwork. Du kommer att få en gemensam uppgift att uppnå.
Genomförande av en undervisningsepisod
Även om detta är den del som de flesta människor spenderar sin förberedelsetid på, är denna fyra minuters presentation bara värd 25% av bedömningen. Du kommer att få en titel en vecka i förväg och du kommer att ha tid att forska, planera och förbereda. Som med alla presentationer, ta hänsyn till 'publiken' som i detta fall är eleverna som du ger lektionen till, som behöver engageras och inspireras.
Teach First Två självutvärderingsövningar
Både gruppcasestudien och undervisningsepisoden följs av en-mot-en-diskussioner om din strategi, prestation och resultat, vilket ger dig en bra chans att visa dina självutvärderingsfärdigheter.
Tips för att bli anställd på Teach First
Gör din läxa
Förberedelse är nyckeln. Vet vad som förväntas vid varje steg av ansökningsprocessen och mot vilka kriterier du bedöms. Använd all tillgänglig information om Teach First, både online, samt den information du skickas, och se till att du ger lika mycket uppmärksamhet åt alla aspekter av bedömningen eftersom de alla är jämnt viktade.
Använd dina bästa exempel
Notera de viktigaste kompetenserna och hur de kan relatera till en undervisningsroll samt din egen erfarenhet. Tillbringa tid med att analysera dina exempel och se till att dina bästa exempel matchas med varje kompetens.
Prova att använda CAR-strukturen för dina svar
När du ger ett exempel bör du vara strukturerad med ditt svar, och se till att bedömaren är klar över vad du säger och varför (och vad ditt specifika eller direkta bidrag var om du använder ett teamexempel). Det rekommenderas att du använder CAR-strukturen (Context, Action, Result) så att varje exempel är kopplat till en relevant kompetens och demonstrerbar resultat.
Ljug inte, eller överdriv sanningen
Kom ihåg att du ansöker om en lärarutbildning så att en brist på arbetslivserfarenhet av undervisning förväntas. Det är bättre att vara ärlig om de färdigheter du har och motivationen för att utbilda sig som lärare än att låtsas ha erfarenhet, till exempel. Som med alla jobbansökningar, finns det en fin linje mellan att visa dina färdigheter och sälja din erfarenhet i det bästa och mest fördelaktiga ljuset, och att uttryckligen ljuga.
