Vad är Police Now?
Police Now är en brittisk välgörenhetsorganisation som stöds av hemmakontoret och främjar rekryteringen av poliser över hela England och Wales. I samarbete med 31 av 43 poliskårer fokuserar Police Now på att rekrytera talangfulla studenter med ledarskapspotential till poliskåren, för att bli nästa generation av poliser och detektiver.
Police Now's uppdrag är att omvandla samhällen, minska brott och ingjuta allmänhetens förtroende för polisen. Police Now söker studenter från alla examensämnen för att gå med i deras National Detective Programme och National Graduate Leadership Programme.
Typer av program och roller
Police Now har två program - National Detective Programme och National Graduate Leadership Programme. Båda programmen erbjuder studenter möjligheten att lära och tjäna en lön samtidigt.
National Graduate Leadership Programme är ett tvåårigt program där studenter utbildas för att bli ledare inom grannskapspolisen. De kommer att lära sig ovärderliga ledarskaps- och problemlösningsfärdigheter samtidigt som de hanterar komplexa frågor som de mest utsatta i samhället står inför. De kommer också att få en Graduate Diploma i Professional Policing Practice från University of Huddersfield.
National Detective Programme är också två år långt, där studenter placeras i samhällen som utmanas av brott för att lära sig de färdigheter och få den erfarenhet som krävs för att bli en polisdetektiv.
För att ansöka om något av dessa program måste du uppfylla deras behörighetskrav, några av deras viktigaste kriterier inkluderar:
- Du måste vara 17 år eller äldre.
- Du måste ha varit bosatt i Storbritannien kontinuerligt under de senaste 3 åren.
- Du kan vara av vilken nationalitet som helst, förutsatt att du har rätt att stanna och arbeta obegränsat i Storbritannien.
- Du måste ha uppnått eller förväntas uppnå minst en 2:2 vid ett brittiskt universitet eller motsvarande från ett icke-brittiskt universitet.
Police Now ansökningsprocessens stadier
För båda programmen består Police Now ansökningsprocess av fyra steg som är utformade för att vara så strömlinjeformade som möjligt för kandidater. Ansökningsprocessen inkluderar en onlineansökan, onlinebedömning, digitalt bedömningscenter och slutligen introduktionen. Ansökningar öppnar vanligtvis på sommaren, med ansökningsprocessen tar vanligtvis mellan två till tre månader.
Police Now onlineansökan
Det första steget i ansökningsprocessen är en onlineansökningsformulär, som inte bör ta längre tid än 30 minuter att slutföra. Under ansökan måste du ge grundläggande uppgifter så att Police Now kan kontrollera att du är behörig för programmet, detta inkluderar personlig information, utbildningshistorik, arbetslivserfarenhet och domar.
Onlineansökan tar fem arbetsdagar att bearbeta, och om du är framgångsrik vid den inledande granskningsöversynen kommer du att bjudas in att göra en onlinebedömning.
Police Now onlinebedömning
Nästa steg i ansökningsprocessen är onlinebedömningen, som består av vecka-i-livet-immersionsbedömningen och personlighetsfrågeformuläret.
Vecka-i-livet-immersionsbedömningen tar dig igenom ett femdagarspass på en upptagen station, där du presenteras med realistiska hypotetiska scenarier som du kan stöta på i det dagliga arbetet som detektiv eller grannskapsofficer. Vissa frågor kommer att be dig att välja de mest och minst effektiva svaren (liknande ett situationsbedömningstest), och andra kommer att kräva att du spelar in dina svar på video. Detta ger Police Now en uppfattning om hur du troligen kommer att prestera på jobbet genom att bedöma hur du reagerar i olika situationer, hur du hanterade det och hur du uttrycker dig i videosvar.
Efter detta kommer du att bli ombedd att fylla i ett personlighetsfrågeformulär, som utforskar dina beteendepreferenser, hur du hanterar uppgifter och hur du arbetar med andra. Frågeformuläret kommer att bestå av flera påståenden som du måste rangordna från 'mest lik mig' till 'minst lik mig'. När du svarar på frågorna försök att ha i åtanke de önskvärda egenskaperna för rollen, och fundera inte för länge på frågorna eftersom initiala reaktioner ofta är de mest korrekta.
Police Now bedömningscenter
Om du lyckas med onlinebedömningen kommer du att bjudas in till bedömningscentret, som kan hållas digitalt via Zoom, beroende på omständigheterna. Bedömningscentret kommer att innefatta en rad aktiviteter som en rollspelsövning, virtuellt casecenter, skriftlig övning och en intervju, men detta kan variera beroende på vilket program du har ansökt om. Bedömningscentret kan ta upp till fem timmar, med pauser mellan övningarna.
Dessa aktiviteter fokuserar på realistiska scenarier som är utformade för att ge dig chansen att visa din karaktär, attityd och lämplighet för polisarbete, vilket gör att Police Now kan ta reda på mer om dig och din lämplighet för rollen. Bedömningscentret ger dig också värdefull inblick i programmet så att du kan lära dig mer om positionen och försäkra dig om att det är rätt för dig.
Police Now kommer att leta efter hur kandidater reagerar på nya utmaningar, hur de arbetar i samarbete i ett team och deras förmåga att lära sig och anpassa sig under dagen. Police Now kommer att använda bedömningsdagen för att se vilka kandidater som bäst överensstämmer med deras uppdrag, kompetenser och värderingar.
Efter bedömningscentret kommer Police Now att meddela dig resultatet inom två veckor, och kommer också att ge lite feedback på din prestation i bedömningscentret.
Police Now introduktion
Framgång i bedömningscentret leder till ett erbjudande från din rekryteringsansvarige, som följs av din introduktion. Introduktionen består av en rad kontroller och tester för att se till att du är lämplig för positionen, inklusive:
- Bakgrund och kontroll av godkännande
- Biometriska och fysiska tester
- Medicinsk bedömning
- Kontroll av ditt examensbevis
- Inhämtning och granskning av referenser från tidigare arbetsgivare
Det kommer också att finnas online-lärande att slutföra innan du börjar programmet. Slutligen kommer du att delta i introduktionsevenemang för både poliskåren och Police Now, vilket är ett utmärkt tillfälle att träffa framtida kollegor och bygga ditt nätverk.
Tips för att bli anställd på Police Now
Forska om Police Now
När du ansöker om en position på Police Now är det viktigt att du forskar om organisationen så att du är bekant med dess uppdrag, värderingar och historia. Detta kommer att hjälpa dig i varje steg av ansökningsprocessen, eftersom du kan visa att du är väl bekant med organisationen, och du kan belysa varför du är en idealisk kandidat för programmet.
Övningstester
Ett av de mest effektiva sätten du kan förbereda dig för onlinebedömningen är att öva på exempel på situationsbedömningstester och personlighetstester. Detta hjälper dig att bli bekant med formatet på frågorna och deras stil och minska eventuella bekymmer du kan ha om onlinebedömningen. Detta kommer också att hjälpa dig att lära dig hur man svarar på frågorna på ett sätt som stämmer överens med Police Now's program mest.
Håll dig lugn
Under hela ansökningsprocessen är det viktigt att förbli lugn. Oavsett om du deltar i aktiviteter på bedömningscentret eller svarar på frågor i onlinebedömningen, kommer att förbli lugn att hjälpa dig att prestera på ditt bästa och visa dina största styrkor.
Läs/lyssna noga på frågorna
Se till att du läser/lyssnar noga på frågorna under onlinebedömningen och bedömningscentret. Du måste se till att du fullt ut förstår vad som begärs av dig så att du kan svara effektivt på frågan. Om du ställs inför en fråga som du inte förstår, tveka inte att be om att den upprepas eller om mer förklaring.
Använd exempel när du svarar på frågor
När du svarar på frågor under intervjun, se till att ge relevanta exempel eftersom detta kommer att hjälpa dig att formulera ett starkare svar. STAR (Situation, Task, Action, and Result) tekniken är ett effektivt verktyg att använda för att se till att du ger relevanta och koncisa exempel i ditt svar.
