The National Health Service (NHS) är den offentligt finansierade hälso- och sjukvården i Storbritannien som erbjuder gratis vård vid användning, finansierad genom skatt och National Insurance-bidrag. NHS grundades 1948 av den sittande Labour-regeringen och erbjuder olika vårdalternativ för människor i England, Wales, Skottland och Nordirland.
Karriärer inom NHS
NHS är Storbritanniens största arbetsgivare och erbjuder 350 olika karriärvägar lämpliga för erfarna yrkesverksamma, medicinsk personal inklusive läkare och sjuksköterskor, lärlingar och nyutexaminerade.
Även om löneskalorna för NHS-jobb beror på typ av jobb kan NHS-personal dra fördel av en rättvis och transparent lönestruktur med flexibla och konkurrenskraftiga förmåner.
Typer av NHS-jobb
Förutom självklara medicinska yrkesgrupper som läkare och tandläkare, sjuksköterskor, barnmorskor och vårdassistenter, innebär jobb inom NHS ofta icke-klinisk personal som administratörer, HR, juridik, forskare och andra chefspositioner. NHS har också biomedicinska och forskningsspecialister som en del av sin personal.
Tillgång till dessa karriärvägar kan kräva specifika kvalifikationer - förståeligt nog, om du vill bli sjuksköterska måste du till exempel slutföra en sjuksköterskeexamen.
För icke-medicinska eller kliniska roller välkomnas ansökningar från karriärväxlare och erfarna yrkesverksamma, och det finns också en rad möjligheter för lärlingar och nyutexaminerade.
NHS Graduate-möjligheter
För dem med en kandidatexamen i psykologi, humanbiologi eller STEM finns det accelererade utvecklingsprogram tillgängliga genom samarbetsuniversitet för roller inom sjuksköterska eller forskarutbildningsprogrammet. De accelererade programmen inkluderar:
- Arbetsterapi
- Tal- och språkterapi
- Diagnostisk eller terapeutisk radiografi
- Dietetik
- Sjuksköterska - vuxna, barn, inlärningssvårigheter och psykisk hälsa
För andra nyutexaminerade, med minst en 2:2 i vilket annat ämne som helst, inkluderar möjligheterna till NHS Graduate-programmet:
- Ledarutbildningsprogram
- Digitalt, data och teknik
- Surveyor Trainee
NHS Graduate Management Training Scheme är ett av de mest populära alternativen och det är en tidsbegränsad, löneanställd position som varar mellan två och två och ett halvt år, beroende på specialisering. Du kan välja mellan allmän ledning, HR, ekonomi, policy och strategi, hälsoanalys och hälsokommunikation.
Under det tidsbegränsade kontraktet kan du förvänta dig intensiv grundutbildning, strukturerade arbetsplatser och utbildning för att hjälpa dig att få en relevant yrkes- eller forskarutbildning samt specialistutbildning i ledarskap.
Hur man får ett jobb inom NHS
Alla NHS-jobb annonseras på deras webbplats. Varje månad publiceras 20 000 nya jobb på webbplatsen och kan enkelt sökas för att hitta den perfekta rollen som passar dig och din erfarenhet, kvalifikationer och färdigheter.
Alla anställda, oavsett karriärväg, måste visa upp NHS konstitutionens värden som styr hur NHS drivs. Dessa är:
- Att arbeta tillsammans för patienter
- Respekt och värdighet
- Engagemang för kvalitet/vård
- Medkänsla
- Förbättra liv
- Alla räknas
För att se hur detta fungerar har Health England ett e-verktyg som använder videor av situationer som du kan stöta på i en roll inom NHS, så att du kan bestämma hur du skulle hantera problemet.
Under hela ansökningsprocessen bör du tänka på dessa värden och hur de gäller för dig och dina erfarenheter så att du kan visa att du delar dessa värden.
NHS-ansökningsprocessen
Ansökningsprocessen varierar beroende på den roll du söker - vissa roller kan kräva fler intervjuer eller särskilda färdighetstester som behöver slutföras.
En av de mest grundliga ansökningsprocesserna är för nyutexaminerade möjligheter, och stegen nedan är för sökande som vill delta i Graduate Management Training Scheme.
NHS Online-ansökan
Första steget i ansökningsprocessen är att skapa ett konto på NHS Jobs webbplats. Detta gör att du kan ansöka om roller samt hålla dig uppdaterad om framstegen i din ansökan.
Om du ansöker om en nyutexaminerad möjlighet finns det en frågesport som kallas 'Match Me Tool' som hjälper till att säkerställa att du uppfyller grundläggande behörighetskrav, som grundläggande kvalifikationer och rätt att arbeta i Storbritannien.
Den online-ansökan är ett standardformulär där du ombeds fylla i personuppgifter och information om dina kvalifikationer, färdigheter och relevant erfarenhet. Det kommer också att finnas motivationsfrågor om varför du ansöker om att arbeta inom NHS - att ha NHS-värdena i åtanke kommer verkligen att hjälpa dig att besvara dessa frågor.
Du kommer också att bli ombedd att ladda upp en aktuell version av ditt CV, så se till att du har ett skräddarsytt CV tillgängligt som framhäver dina relevanta färdigheter, kvalifikationer och erfarenheter.
NHS Online psykometriska bedömningar
NHS använder Cappfinity bedömningar för att testa sökandes lämplighet och inneboende färdigheter. Cappfinity bedömningar är datorbaserade bedömningar som kan genomföras när som helst du vill. Som 'anpassningsbara' bedömningar ändras varje test när frågorna besvaras för att passa kandidatens nivå.
NHS Video Situational Judgement Test
I denna bedömning kommer du att presenteras med ett antal realistiska men fiktiva scenarier baserade på problem som du troligen kommer att stöta på på arbetsplatsen.
Efter varje scenario kommer du att presenteras med ett antal potentiella handlingsalternativ och du behöver bedöma hur effektiva du tror att de skulle vara.
Situational judgement bedömningar har ingen strikt rätt eller fel svar, men de bedömer ditt arbetsbeteende och beslutsfattande färdigheter.
NHS Personality Profiler
Detta är en annan bedömning som syftar till att undersöka ditt arbetsbeteende och personlighetsdrag. Detta självskattningsprov presenteras som en enkät.
Denna bedömning är inte tidsbegränsad och kräver ärlighet för att kunna besvaras korrekt. Även om det kan vara frestande att svara på frågorna på ett annat sätt för att vara mer lik den personlighet du tror att rekryterarna letar efter, kan detta vara skadligt i längden - om din personlighet inte passar för den roll du har sökt kommer du inte att trivas.
NHS Numerical Reasoning Test
I numerical reasoning bedömningen testas inte din matematiska förmåga, utan din förmåga att snabbt läsa, förstå och analysera data som presenteras i tabeller, diagram och grafer.
Det finns tre typer av frågor i Cappfinity numeriskt resonemang bedömning. Antingen måste du välja det korrekta svaret från en serie flervalsalternativ, rangordna svaren i rätt ordning eller utföra en beräkning.
Denna bedömning är inte tidsbegränsad, men din hastighet och noggrannhet kommer att ha en positiv effekt på ditt resultat.
NHS Verbal Reasoning Test
I verbal reasoning bedömningen testas din förmåga att läsa, förstå och analysera information som presenteras som textavsnitt. Du kan förvänta dig frågor om grammatik, stavning och kommunikationsstil.
Detta test handlar om din förståelse av det engelska språket och hur du kan förstå skriven information.
NHS Critical Reasoning Test
För att bedöma dina problemlösnings- och kritiska tänkande färdigheter kommer du att presenteras med ett antal frågor i form av påståenden.
Varje påstående följs av fyra slutsatser och du måste avgöra om slutsatsen följer eller inte följer. För att få bästa resultat måste du kunna fatta ett logiskt beslut för att välja rätt svar,
NHS Videointervju
Dina poäng för varje bedömning i de online-testerna kommer att avgöra om du går vidare till nästa test - och om du presterar tillräckligt bra i alla bedömningar kommer du att bli ombedd att genomföra en videointervju.
Detta tar mellan 30 minuter och en timme och är en kombination av 'vanliga' intervjufrågor, till exempel om din erfarenhet, kvalifikationer och personlighet.
Det kommer också att finnas kompetensbaserade frågor som hjälper dig att visa att du har de önskade färdigheterna. Dessa kommer troligen att baseras på Healthcare Leadership Model - en serie av nio beteendemässiga dimensioner som NHS vill se hos sina ledare.
- Inspirera syften
- Ledande med omsorg
- Utvärdera information
- Koppla ihop vår service
- Dela visionen
- Engagera teamet
- Hålla ansvar
- Utveckla kapacitet
- Påverka resultat
För att lyckas i videointervjun måste du kunna ge exempel på dina egna kompetenser i relation till dessa ledaregenskaper.
NHS Bedömningscenter
Den sista fasen av nyutexaminerade ansökningsprocessen är bedömningscentret. Sökande deltar i en heldag på ett av kontoren för att genomföra ett antal interaktiva övningar för att bli helt bedömda av rekryteringsteamet.
Flera kandidater, ibland för olika positioner, förväntas delta i flera olika aktiviteter som är utformade för att bedöma teamwork, kommunikation, ledarskap och andra viktiga mjuka färdigheter. Du kan förvänta dig att delta i grupputövningar, rollspel och fallstudier.
Återigen kommer kunskap om Healthcare Leadership Model att hjälpa till att säkerställa att du får ut mesta möjliga av bedömningen och presenterar dig själv på bästa sätt för rekryterare och ledning. Kom ihåg att du ständigt bedöms under hela dagen och att rekryterarna vill se dig i aktion.
Det kan förväntas att du deltar i en personlig intervju med HR, rekryteringsteamet och din linjechef.
Tips för att få jobb på NHS
Ge bra stödinformation i din ansökan
Att söka en roll inom något av de nyutexaminerade programmen innebär att delta i en tuff konkurrens. Det kan potentiellt vara tusentals andra sökande som vill ha en plats på programmet - så du måste göra allt du kan för att förbättra dina chanser.
I din inledande ansökan kan du bli ombedd att lämna stödinformation som ditt CV och bevis på kvalifikationer. Se till att lämna allt som du blir ombedd om.
Förbered dig för intervjun
Forskning om NHS, rollen och NHS Core Values tillsammans med Healthcare Leadership Model för att helt förstå vad rekryterarna letar efter i rollen.
Förberedelse är nyckeln till din framgång, särskilt eftersom du förväntas ge exempel - det är mycket lättare att göra när du har tid att tänka på det.
Öva på aptitudtester
En av de viktigaste sakerna du kan göra är att öva på aptitudtester. Du vet att du förväntas genomföra Cappfinity bedömningar, så att få lite bra träning kommer att göra hela skillnaden och hjälpa dig att känna dig mer självsäker eftersom du kommer att vara bekant med strukturen, layouten och frågetyperna som du kommer att möta.
Matchar rollen dina färdigheter?
Det är verkligen viktigt att den karriär du väljer matchar dina intressen, men också dina färdigheter. För att vara säker på att du kommer att lyckas i rollen vill du vara säker på att du har de nödvändiga färdigheterna och kvalifikationerna.
En snabb fem minuters quiz på NHS Careers webbplats kan hjälpa dig att matcha dina färdigheter med en av de 350 karriärerna som finns tillgängliga hos Storbritanniens största arbetsgivare.
