Karriärer på Network Rail
Network Rail (tidigare Railtrack plc) är organisationen ansvarig för att hantera järnvägsinfrastrukturen i Storbritannien. Med en 'passagerare först' etos arbetar de för att underlätta transport av passagerare och frakt över hela Storbritannien och är uppdelade i fem regioner: Östra, Nordväst och Centrala, Södra, Wales och Västra, samt Skottlands järnväg. Network Rail driver de 20 största tågstationerna och underhåller 20 000 miles av spår och tillhörande infrastruktur.
Network Rail är en offentlig sektor eller icke-departemental offentlig kropp (NDPB) vilket innebär att den har en roll i processen för den nationella regeringen men inte är en del av ett regeringsdepartement - dess kunder är de privata passagerar- och fraktjärnvägsföretagen men den existerar inte för att göra vinst för aktieägare. 2023 ska Network Rail ersättas av en ny offentlig kropp som kallas Great British Railways.
Typer av jobb på Network Rail
Anställda på Network Rail tar på sig roller som finns för att underlätta driften, underhållet och utvecklingen av den brittiska järnvägen. Network Rail sysselsätter över 42 000 arbetare inom fyra huvudsakliga affärsenheter; Drift, Underhåll, Ingenjörskonst och Professionella tjänster.
Det finns ett antal karriärmöjligheter inom alla affärsenheter, med Professionella tjänster som ensamma täcker marknadsföring, personalresurser, IT, logistik, projektledning, ekonomi, fastigheter, juridik och affärsstrategi.
Network Rails ansökningsprocess
Network Rail moderniserar och utvidgar järnvägen vilket skapar möjligheter inom Network Rail. Ansökningsprocessen för alla roller börjar med en onlineansökan, med framgångsrika kandidater som går vidare till onlinebedömning, onlinetester och sedan till intervjufasen.
Kandidater kan bara ansöka om en roll, och bara en gång varje årlig ansökningscykel.
Network Rail Onlineansökan
Alla framgångsrika jobberbjudanden börjar på samma ställe: onlineansökningsformuläret. Ansökningsformuläret anger dina grundläggande uppgifter och kommer att kräva ditt CV. Du bör överväga Network Rails kärnvärden (beslutsamhet, stolthet, respekt och teamwork) och se till att ditt CV täcker alla element.
Network Rail lämplighetstester
Kandidater som uppfyller minimikriterierna, vilka är beroende av rollen, går vidare till onlinebedömningen som har upp till fyra faser av psykometriska tester, vanligtvis utförda av SHL: situationell bedömning, verbala eller numeriska psykometriska tester. Om du ansöker om Graduate Scheme Engineering Track endast finns det ett ytterligare test - Inductive Reasoning Test. Varje test måste passeras innan man fortsätter till nästa.
Network Rail Verbal Reasoning Test
Ett verbalt resonemangstest bedömer en kandidats förmåga att förstå och göra slutsatser från skriven text. Testformatet ber vanligtvis kandidaten att läsa en skriven passage efter vilken de måste välja det mest lämpliga svaret på ett flervalsuppsättning av svar, vilket ger en objektiv utvärdering av språkförståelse, logik och verbal förståelse. Detta är ett tidsbegränsat test på 15 minuter under vilket kandidaten bör svara på så många frågor korrekt som möjligt.
Network Rail Numerical Reasoning Test
Det numeriska resonemangstestet mäter kandidatens förmåga att tolka, analysera och dra slutsatser från uppsättningar av data eller numerisk information. Detta är ett tidsbegränsat test på 30 minuter under vilket kandidaten bör svara på så många frågor korrekt som möjligt.
Network Rail Inductive Reasoning Test
Detta test handlar om förmågan att identifiera och tolka mönster. I huvudsak krävs att kandidaten ska slutföra mönstret varje gång, och välja från ett flervalsalternativ av fem. Mönstren kan ta formen av former eller nummer.
Det induktiva resonemangstestet är specifikt för Graduate Scheme Engineering Track schemat.
Network Rail Situational Judgment Test (SJT)
Situationsbedömningstester är arbetsplatsbaserade scenarier där kandidater bjuds in att svara på hur de kan bete sig när de presenteras med en specifik situation. Kandidaten kommer att bedöma beskrivningen av en viss situation och välja det svar som är mest eller minst troligt att vara det de naturligt skulle välja från flervalsalternativ.
Network Rail Intervju
Nästa steg för framgångsrika kandidater är onlineintervjun, där kandidaterna har en chans att spela in och skicka in svaren på frågorna. Detta kommer att skickas till kandidaten efter vilket de har sju dagar på sig att förbereda och sedan spela in intervjun. Det är en kompetensbaserad intervju, så kandidater bör noggrant förbereda sig genom att noggrant granska de krävda kompetenserna i jobbeskrivningen.
Det finns sedan en bedömningscenterdag (som kan vara virtuell, beroende på rollen) där kandidaterna bör förvänta sig att göra om de psykometriska testerna, ge en presentation, delta i grupövningar och genomföra en ansikte mot ansikte-intervju.
Network Rail Jobberbjudande
Framgångsrika kandidater kommer sedan att kontaktas med jobberbjudanden, inklusive detaljer om lön och förmåner, som förutom årsledighet inkluderar subventionerade järnvägsresor.
Network Rail Föreanställningskontroller
Alla framgångsrika kandidater är föremål för den tillfredsställande slutförandet av regeringens Baseline Security Standards (BPSS). Detta inkluderar att kontrollera kandidaterna:
Identitet
Rätt att arbeta i Storbritannien inklusive visumansökningskontroller där det är relevant
Tidigare anställning (tre år)
Kriminalregisterkontroll
Nationell säkerhetsgranskning där det är relevant (inkluderar kontraterroristkontroll)
Medicinsk bedömning
Drog / Alkoholtest (säkerhetskritiska roller och sentinel kortinnehavare - vilka övervakar kompetens och arbetsförmåga)
Tips för att bli anställd på Network Rail
Framgångsrika kandidater är de som har förberett sig väl och förstår vad som krävs av dem. Här är våra bästa tips för att bli anställd av Network Rail.
1. Förbered dig väl
Du kommer att behöva visa en förståelse för Network Rail, varför du vill arbeta där och rollen själv, samt hur dina färdigheter och erfarenheter kompletterar rollen du ansöker om. Du bör förstå Network Rails kärnvärden (beslutsamhet, stolthet, respekt och teamwork) samt deras passagerare först etos och säkerhetens nyckelbetydelse.
2. Forska om företaget
Din forskning om Network Rail bör vara omfattande och grundlig. Läs årsrapporten, alla relevanta och aktuella pressmeddelanden och förstå finansiering samt framtida utvecklingar, mål och affärsbehov. Hitta andra examensupplevelser där det är möjligt och läs och titta på varje sida och video tillgänglig på Network Rails webbplats.
3. Öva på tester
Network Rail-tester utförs av SHL så du bör vara bekant med deras format men det är alltid klokt att öva på andra tester också så att du inte blir överraskad, om Network Rail introducerar en ny testleverantör. Öva på Network Rail-tester både för kvaliteten på svarsval såväl som snabbheten i att komma till det rätta svaret.
4. Förstå formatet
Se till att du är bekant med formatet och vad som krävs av varje specifikt test så att du snabbt kan förstå vad som begärs - bli inte utkastad från rekryteringsprocessen genom att missta mest för minst, eller misslyckas med att få det rätta svaret eftersom du inte förstod vad du blev ombedd att göra.
