Karriärer på MTA
Militära Transportmyndigheten (MTA) är en specialiserad brottsbekämpande myndighet ansvarig för att säkerställa säkerheten och tryggheten i New York Citys transportsystem, inklusive tunnelbanor, bussar och pendeltåg.
MTA:s syfte är att se till att medborgarna kan resa säkert på järnvägarna som betjänar Staten Island, Metro-North och LIRR. Detta inkluderar att säkerställa att järnvägsinfrastrukturen förblir intakt och patrullering och säkerhet på stationerna på järnvägarna.
Myndigheten har över 1200 anställda, och deras ansvarsområde omfattar 14 län i nio distrikt över hela New York och Connecticut.
Karriärer inom MTA-polisen omfattar en mängd olika specialiteter, såsom:
- Brottsbekämpning (poliser, detektiver)
- Patrullerande poliser
- Grenpoliser
- Operatörer för akutkommunikation
Representanter för MTA-polisen arbetar också i specialistpolismyndigheter som
- Motorvägsenheten
- Datorbrott
- Detektivbyråer
- Hemlöshjälpenheten.
Ansökningsprocess för MTA-polisen
Ansökningsprocessen för MTA-polisen är mycket konkurrenskraftig, men det är värt det för dem som är engagerade i att tjäna och skydda New York Citys transportsystem.
Processen inkluderar flera steg utformade för att utvärdera kandidaternas kritiska tänkande, problemlösningsförmåga och beslutsfattande.
Ytterligare steg inkluderar ett fysiskt konditionstest, ett smidighetstest och en omfattande bakgrundskontroll. Kandidater måste också klara en medicinsk undersökning och en psykologisk utvärdering innan något erbjudande görs.
MTA-polisens onlineansökan
Alla sökande till befattningar hos MTA-polisen måste fylla i en onlineansökningsblankett via MTA:s onlinejobbportal.
MTA-polisens onlineansökningsblankett är ett omfattande frågeformulär som syftar till att samla in så mycket information som möjligt om kandidatens bakgrund och kvalifikationer. Den är uppdelad i flera avsnitt, inklusive personlig information, utbildning, arbetslivserfarenhet och militärtjänst.
Personer som har tjänstgjort i militären måste också ge information om deras tjänstegren, rang och tjänstgöringsdatum, inklusive en kopia av deras intyg om befrielse eller utskrivning från aktiv tjänst (DD-214).
När du fyller i ansökningsformuläret är det viktigt att vara noggrann, eftersom MTA-polisavdelningen genomför en grundlig bakgrundskontroll för att säkerställa sina polisers integritet och karaktär.
MTA-polisens Psykometriska tester
MTA-polisens examen är en pappersbaserad bedömning utformad för att testa ett brett spektrum av kognitiva förmågor, inklusive problemlösning, rumslig medvetenhet och beslutsfattande.
Testet är uppdelat i olika avsnitt, var och en utformad för att utvärdera olika färdigheter och förmågor.
MTA-polisens skriftliga examination
Den skriftliga examinationen för MTA-polisen är ett omfattande flervalsprov som bedömer en kandidats kunskaper, färdigheter och förmågor inom olika områden.
Det finns två typer av skriftlig examination för MTA-polisen. Den specifika examinationen en individ sitter beror på vilken typ av roll som ansöks om.
Avsnitt ett av provet varar ungefär en och en halv timme och bedömer kandidaterna på deras numeriska resonemangsförmåga, läs- och skrivfärdigheter och problemlösningsförmåga.
Avsnitt två av MTA-polisens examination varar ungefär fem timmar och består av 200 frågor, och bedömer kandidaterna inom flera områden, inklusive numerisk resonemangsförmåga, problemlösningsfärdigheter, rumslig resonemang och minnesbehållning.
Frågor i detta avsnitt kan inkludera pussel, matematikproblem och mönsterigenkänningsövningar och bedöms i olika avsnitt.
MTA numeriskt resonemangstest
Matematikavsnittet av MTA-polisens skriftliga prov utvärderar en kandidats förmåga att lösa grundläggande aritmetiska problem, tolka diagram och tabeller, och tillämpa matematiska begrepp på situationer de kan ställas inför i rollen.
MTA resonemang och problemlösning
Resonemangs- och problemlösningsprovet bedömer en kandidats kritiska tänkande färdigheter.
Frågor ges i form av abstrakt information. Kandidater måste analysera den tillhandahållna datan, identifiera mönster mellan datan, och dra slutsatser för att välja vilket av de flervalsalternativ som ges är korrekt.
MTA minne och visualiseringstest
Minnes- och visualiseringsavsnittet av MTA-polisens skriftliga prov utvärderar en kandidats förmåga att återkalla information.
Frågor presenteras i olika abstrakta format och kräver att kandidater visualiserar rumsliga relationer och tolkar visuella representationer för att identifiera vilka alternativ som korrekt besvarar frågan.
MTA språkfärdighetstest
Språkfärdighetsavsnittet av provet bedömer en kandidats förmåga att läsa och förstå skriftligt material, samt deras förmåga att kommunicera effektivt i både skriftliga och muntliga format.
MTA situationsbedömning
Situationsbedömningstestet bedömer en kandidats förmåga att bedöma komplexa situationer, fatta sunda beslut och vidta lämpliga åtgärder under press. Testet tar formen av en serie scenarier som kandidater sannolikt kommer att ställas inför i en roll, tillsammans med en serie påståenden.
Kandidater måste välja vilket av påståendena som bäst representerar hur de skulle reagera eller bete sig i den givna situationen.
MTA fysisk, medicinsk, och psykologiska tester
Förutom det skriftliga provet måste kandidater också klara ett fysiskt smidighetstest, en medicinsk utvärdering, en psykologisk utvärdering och en grundlig bakgrundskontroll innan de anställs som MTA-poliser.
MTA-panelintervju
Kandidater som klarar MTA-polisprovet bjuds in till en panelintervju, det sista steget innan ett anställningserbjudande görs.
Intervjun genomförs av en panel av erfarna brottsbekämpande professionella, inklusive MTA-poliser, sergeanter och löjtnanter.
Under panelintervjun ställs kandidaterna frågor för att bedöma deras omdöme, problemlösningsförmåga, kommunikationsfärdigheter och lämplighet för positionen. Panelen utvärderar också kandidatens självförtroende och förmåga att förbli lugn under press.
Kandidater måste redogöra för sin erfarenhet, utbildning och utbildning för att visa sin lämplighet för positionen. Dessutom måste individer använda sina tidigare erfarenheter för att svara på scenariobaserade frågor för att belysa sina färdigheter och kompetenser som nödvändiga för rollen.
Tips för att bli anställd hos MTA-polisen
MTA-polisens bedömningsprocess är utformad för att vara utmanande. För att säkerställa att du presterar på ditt bästa i bedömningarna är det viktigt att förbereda sig noggrant.
1) Öva på förmågetester
Innan du skriver MTA-polisprovet är det viktigt att öva på förmågetester. Att öva på förmågetesterna säkerställer att du är bekant med de typer av frågor du kan få i det faktiska provet.
2) Gör din forskning
För att förbereda sig för MTA-polisens panelintervju bör kandidater granska MTA-polisavdelningens uppdragsförklaring, organisationsstruktur och policys. Kandidater bör även bekanta sig med arbetsuppgifterna och ansvaret för en MTA-polis och lära sig brottsbekämpande terminologi och procedurer.
3) Var självsäker
Som en MTA-polis måste du kommunicera effektivt med passagerare, kollegor och andra brottsbekämpande myndigheter. Under anställningsprocessen, demonstrera dina kommunikationsfärdigheter genom att tala tydligt, lyssna aktivt och ge genomtänkta svar.
4) Visa ditt engagemang för offentlig tjänst
MTA-poliser spelar en viktig roll i att säkerställa säkerheten och tryggheten för allmänheten. Under anställningsprocessen, betona ditt engagemang för offentlig tjänst och din önskan att göra en positiv inverkan i ditt samhälle.
5) Fräscha upp ditt minne om principer eller begrepp
Se till att du fräschar upp ditt minne om eventuella matematiska principer eller begrepp som du kommer att använda i matematikavsnittet av MTA-polisprovet. Slipa dina problemlösnings-, visualiserings- och abstrakta resonemangsfärdigheter genom att öva på pussel eller göra korsord.
