Karriärer på MI5
MI5 är Storbritanniens säkerhetstjänst, som skyddar mot hot mot nationell säkerhet som terrorism, spionage och cyberattacker. MI5 har för närvarande cirka 4 400 anställda, baserade på deras huvudkontor i London, samt över hela Storbritannien och flera utländska länder.
MI5 erbjuder utmärkt utbildning och utveckling, vilket ger anställda möjlighet att få en mängd olika färdigheter och fortsätta utvecklas under hela sin karriär. MI5:s interna akademi erbjuder utbildning inom områden som IT, kommunikationsfärdigheter och ledarskap.
Att arbeta på MI5 innebär en attraktiv lön och pension, samt många förmåner vilket gör positioner på MI5 mycket eftertraktade.
Typer av jobb på MI5
Positionerna på MI5 är varierade och omfattar en rad olika områden som underrättelser, teknik och språk. Roller finns tillgängliga för en mängd olika erfarenhetsnivåer, inklusive skolavslutare, studenter, nyutexaminerade och erfarna yrkesverksamma.
Program och lärlingsutbildningar för skolavslutare ger unga människor möjlighet att få praktisk arbetslivserfarenhet, samtidigt som de lär sig och får kvalifikationer.
Praktikprogram erbjuds till studenter på sommaren efter deras näst sista år på universitetet. Två program finns tillgängliga, det tekniska praktikprogrammet och sommarpraktikprogrammet för mångfald inom underrättelser. Båda är 11 veckor långa, där studenter får arbeta med meningsfulla uppgifter, vilket ger dem möjlighet att få värdefull inblick i hur organisationen skyddar landet. Vid slutet av praktiken kan de också erbjudas en heltidsposition på MI5.
Graduate development programmes erbjuds också inom en rad områden, vilket gör att nyutexaminerade kan utveckla sina färdigheter i en intressant och givande organisation. MI5 tar emot cirka 10 000 sökande för endast 60 platser, så konkurrensen är hård.
Hur rekryterar MI5?
MI5 strävar efter att rekrytera människor från hela Storbritannien, från en mängd olika bakgrunder och kulturer. En vanlig missuppfattning är att du inte kan ansöka om att arbeta på MI5, och att du måste vänta på en 'klapp på axeln'. Även om detta kan ha varit sant för många år sedan, kan du nu ansöka till MI5 på deras karriärwebbplats, precis som vilket annat jobb som helst.
För att vara berättigad att arbeta på MI5 måste du ha brittiskt medborgarskap, och en av dina föräldrar måste också vara brittisk medborgare eller ha goda band till Storbritannien.
MI5 Ansökningsprocess
Att arbeta på MI5 innebär att arbeta med underrättelser där landets säkerhet kan vara i dina händer. Det är därför ingen överraskning att rekryteringsprocessen är noggrann och genomgående, bestående av flera steg, inklusive initiala frågeformulär, säkerhetskontroll, psychometric tests, utvärderingscenter och intervjuer. Denna process varar vanligtvis 6 till 9 månader.
MI5 Förskärmande frågor
Det första du kommer att bli ombedd att göra är att fylla i en serie förskärmande frågor. MI5 använder detta för att avgöra om du uppfyller de initiala kriterierna. Om du är berättigad kommer du att kunna starta din ansökan.
MI5 Onlineansökningsformulär
Det första steget i din ansökan är att ladda upp ditt CV och fylla i ett ansökningsformulär. Se till att du anpassar ditt CV till den position du söker, och använd det som en möjlighet att visa varför du passar bra. Ansökningsformuläret kommer också att kräva att du svarar på några grundläggande frågor om dig själv.
MI5 Säkerhetsfrågeformulär
Om din ansökan uppfyller kraven för positionen kommer du att bli ombedd att fylla i ett detaljerat säkerhetsfrågeformulär, som en del av MI5:s säkerhetskontroll. På grund av den känsliga karaktären i MI5:s arbete måste kandidater klara den högsta regeringens säkerhetskontroll, kallad Developed Vetting (DV). Syftet med frågeformuläret är att förstå individens beteenden, egenskaper och omständigheter för att säkerställa att de kan lita på att hantera känslig regeringsinformation eller tillgångar.
MI5 Psychometric Tests
MI5 kommer sedan att granska din ansökan, och om du är framgångsrik kan du bli inbjuden via e-post att slutföra en serie online psychometric tests. MI5 använder situational judgement tests, verbal reasoning tests, och e-tray-övningar.
MI5 Situational Judgement Test
Situational judgement testet innebär en serie hypotetiska arbetsplatsbaserade scenarier som är relaterade till den position du söker till. Du måste sedan välja från ett uppsättning flervalsalternativ som du tycker är mest lämpligt för situationen. MI5 använder detta test som en indikation på ditt omdöme och dina karaktärsdrag.
MI5 Verbal Reasoning Test
Det verbala resonemangstestet mäter din förmåga att läsa, förstå och dra ut nyckelinformation från en osedd textpassage. Du kommer att få en serie påståenden, och behöver avgöra om påståendet är sant, falskt eller inte kan säga baserat på informationen i texten. Detta test är under tidspress, så utmaningen kommer ofta med att arbeta snabbt, men också noggrant.
MI5 E-Tray-övning
I MI5 E-Tray-övningen kommer du att presenteras för en e-postinkorg som är avsedd att simulera arbetsbelastningen och problemen du kan stöta på en typisk dag. Du måste läsa och svara på uppgifter och förfrågningar i din inkorg. MI5 använder detta för att bestämma hur bra du är på att planera och organisera, din förmåga att fatta beslut och prioritera, och hur du kommunicerar med kollegor.
MI5 Utvärderingscenter
Om du lyckas med psychometric tests kommer du att bli inbjuden till utvärderingscentret. Detta kommer att innebära en blandning av individuella och gruppbaserade aktiviteter för att bedöma attribut som dina kommunikationsfärdigheter, analytiska förmåga och problemlösningsfärdigheter. De uppgifter du ställs inför under dagen kommer att variera beroende på den position du söker till, men nedan kan du få reda på mer om några av de övningar du kan stöta på.
MI5 Skriftlig rapport
För den skriftliga rapporten måste du läsa, analysera och utvärdera ett stort informationspaket. Sedan måste du sålla igenom och prioritera de viktigaste bitarna av information för att skriva ett svar med hjälp av den information du har fått. Detta är en individuell uppgift och kommer att vara under tidspress och examensförhållanden.
MI5 Gruppövning
Gruppövningen kommer vanligtvis att involvera ett litet team på tre till sju kandidater, som måste arbeta tillsammans för att slutföra en gemensam aktivitet. Uppgiften kommer vanligtvis att innebära att lösa ett problem eller ha en debatt om en fråga som är relevant för den roll du söker till. Under hela gruppträningen kommer du att observeras av anställningscheferna, som kommer att bedöma dig både på dina egna idéer och din förmåga att arbeta samarbetsvilligt som ett team.
MI5 Kompetens/Panelintervju
Det sista steget i ansökningsprocessen är en kompetens/panelintervju med mellan två och fyra MI5-anställda. Under intervjun kommer du vanligtvis att ställas inför tekniska och beteendemässiga frågor, där du bör ta med relevanta exempel från din tidigare arbetslivserfarenhet eller utbildning. Du kan också bli ställd inför några frågor relaterade till säkerhetskontrollprocessen.
Topp Tips För Att Bli Anställd på MI5
Diskretion Är Avgörande
När du ansöker om en position på MI5 måste du bara diskutera din ansökan med en partner eller nära familjemedlem, som måste göras medveten om hur viktigt det är att förbli diskret. Att dela något om din ansökan över sociala medier eller att diskutera det med någon annan kan avsluta dina chanser att bli framgångsrik.
Det Är Inte Lätt
Att arbeta på MI5 kommer att innebära att du bidrar till landets säkerhet och säkerhet, därför kommer det inte som någon överraskning att ansökningsprocessen är noggrann och grundlig. MI5 kräver att du klarar den högsta nivån av säkerhetskontroll i Storbritannien (Developed Vetting), vilket innebär omfattande bakgrundskontroller och intervjuer, så du måste vara beredd på detta om du vill komma in på MI5.
Öva På Utvärderingstesten
Inte oväntat är det bästa sättet du kan förbereda dig för MI5:s psychometric tests att öva provtest. Se till att ta varje övningstest under tidspress för att vänja dig vid den takt du kommer att behöva svara på frågorna. Efter att ha slutfört ett övningstest, granska dina svar så att du vet vilka områden du ska fokusera på.
Förvänta Dig Det Oväntade
Som en sådan toppsäkerhetsorganisation begränsar MI5 mängden de avslöjar om anställningsprocessen. Därför bör du förvänta dig det oväntade när du ansöker till MI5.
Var Anpassningsbar
På MI5 byter människor generellt roller varannan till var tredje år, så var beredd på att vara anpassningsbar till förändringar, både i att lära dig nya färdigheter och kunskaper, och att arbeta med nya människor.
