Karriärer inom lokal regering
Drivs av Local Government Association, The National Graduate Development Programme (NGDP) är ett ledarskapsutbildningsprogram utformat för att hjälpa kommuner att hitta och utveckla nästa generation av tjänstemän inom lokal regering.
Om du efter bedömningen accepteras till programmet kan du förvänta dig ett konkurrenskraftigt, utmanande och givande två år.
Under den tiden kommer du att ta på dig tre till fyra olika placeringar i projekt av allmänt intresse som social omsorg och bostäder, eller huvudkontorsfunktioner som ekonomi och HR. Genom att göra detta kommer du att bredda din förståelse och kunskap om regeringen och den offentliga sektorn, och det kan också hjälpa dig att bestämma vilket område som kan vara bäst för dig och din karriär.
Programmet är en konsekvent närvaro på listor över topp 100 arbetsgivare för studenter.
Typer av jobb inom lokal regering
Lokal regering är ett fantastiskt jobbfält att engagera sig i eftersom det ständigt förändras och erbjuder ett enormt utbud av möjligheter.
De som vill vara i framkant av progression och förändring kan vara intresserade av projektbaserat arbete eller program som syftar till att utveckla lokala samhällen. Detta kan vara allt från att förbättra tillgången till social omsorg och arbeta med hälsa och säkerhet, till stadsplanering eller planering.
Och sedan på huvudkontoret för lokal regering finns det jobb att hitta inom HR, ekonomi, juridik och strategisk planering, för att bara nämna några.
Det viktigaste är att vilja ha en roll som hjälper dig att använda dina färdigheter för att göra ditt lokala område till en lyckligare, hälsosammare och säkrare plats att vara.
Vad lokal regering letar efter hos sökande
Generellt sett bör sökande till National Graduate Development Programme kunna visa en passion för att göra sitt lokala område till en bättre plats, och hur deras individuella färdigheter kommer att hjälpa dem att göra det.
Förutom synligt engagemang för orsaken behöver du också visa att du är en lagspelare, att du är proaktiv och att du inte drar dig undan från svåra eller obekväma samtal.
Ansökningsprocess för lokal regering
NGDP:s rekryteringsprocess går årligen, vilket innebär att det bara finns en chans per år att komma in på programmet.
Förutom att skicka in en onlineansökan kommer du att behöva göra kapacitetstester och ett personlighetstest. Du kommer också att behöva delta i en videointervju och ett bedömningscenter.
Det är en rigorös och konkurrenskraftig process, och att komma till slutet innebär mycket hårt arbete, disciplin och fokus.
Kapacitetstest för lokal regering
Numeriskt resonemangstest för lokal regering
Det numeriska resonemangstestet är utformat för att bedöma din förmåga för siffror.
Du kommer att ställas inför frågor relaterade till procent, bråk, förhållanden och datainterpretation, och du behöver röra dig genom varje fråga med relativ hastighet för att se till att du kommer till slutet av testet.
Testet är inställt på ungefär GCSE-matematiknivå.
Logiskt resonemangstest för lokal regering
Logiska resonemangstest är utformade för att se hur bra du håller dig lugn och fokuserad när du försöker lösa icke-numeriska och icke-verbala problem.
Med hjälp av den begränsade mängd information du får behöver du lista ut regeln som kopplar samman den till synes slumpmässiga sekvensen av former eller mönster framför dig. Du behöver sedan använda den regeln för att avsluta sekvensen.
Logiska resonemangstest kan vara särskilt svåra eftersom de inte är något vi möter i vardagen - vilket gör att övning är ännu viktigare.
Verbalt resonemangstest för lokal regering
Verbal reasoning tests mäter en individs kommunikation, analys och grundläggande engelska språkkunskaper.
I testet kommer du att presenteras med en serie stycken som du behöver läsa igenom innan du besvarar de relaterade frågorna.
Det viktigaste du kan göra är att läsa noggrant och försöka extrahera viktiga bitar av information. Examinatorer kommer att leta efter att du kan skilja mellan fakta och slutsats, samt alla andra nämnda färdigheter.
Personlighetstest för lokal regering
Personlighetstestet är en chans för examinatorn att se hur du, som individ, reagerar på en serie olika arbetsplats scenarier.
För varje hypotetiskt scenario du ser kommer du att bli ombedd att dela ditt personliga svar.
Även om det inte finns några 'rätta' eller 'fel' svar är det säkert sant att det finns svar som arbetsgivare letar efter eftersom de är mer benägna att indikera att du kommer att passa bra för programmet.
Så även om det är viktigt att vara sanningsenlig är det också bra att tänka på vilken typ av kandidat NGDP letar efter.
Videointervjuer för lokal regering
Om du klarar kapacitetsdelen av bedömningen kommer du att bli ombedd att delta i en videointervju.
Videointervjun kräver att du filmar dina svar på en serie förinställda frågor.
Varje svar du ger kommer att granskas mot listan över NGDP:s nyckelkompetenser, så det är avgörande att du väver in dessa i dina svar där det är möjligt och relevant.
Bedömningscenter för lokal regering
Den sista delen av processen är bedömningscentret.
Detta ger dig en chans att träffa andra kandidater, samt anställningschefer.
Det kommer att finnas individuella övningar, grupövningar och en skriftlig övning att avsluta med.
Under dagen kommer du att ständigt bedömas på dina viktigaste kvaliteter och egenskaper, samt hur bra du gör uppgifterna och om du framstår som en lagspelare.
Tips för att bli anställd inom lokal regering
Forska om organisationen
Att göra din forskning är verkligen viktigt och kommer att hjälpa dig i varje steg av ansökningsprocessen.
Förutom organisationen och NGDP-programmet är det en bra idé att läsa upp på lokala rådsinitiativ, all aktuell information du kan hitta om aktuella projekt eller planer, och bekanta dig med terminologin som används över roller inom lokal regering.
Ta tid att arbeta med din ansökan
Det är grunden för hela processen och det första intrycket en potentiell arbetsgivare kommer att få av dig, så det är verkligen viktigt att spendera tid på din onlineansökan.
Förutom att se till att det ger en detaljerad men koncis överblick över din utbildning, arbetslivshistoria och prestationer, är det viktigt att se till att din stavning och grammatik är felfria, och att du tydligt har visat de viktigaste kompetenserna som NGDP söker hos sina framgångsrika kandidater.
Öva för anställningstester
Att öva på kapacitetstest är avgörande om du vill klara denna särskilt utmanande del av processen.
Förutom att öva under tentamensförhållanden (det innebär inga distraktioner, tidtagning av ditt test och att se till att du inte tittar upp några svar) är det så viktigt att gå tillbaka över ditt test i slutet. Detta är din möjlighet att ta reda på vilka områden du kanske har svårt med, så att du kan arbeta med att förbättra dem innan testet som verkligen räknas.
Förstå lön och betyg inom råd
Detta är viktigt eftersom det ställer upp dina förväntningar på processen.
Varje roll kommer att ha en associerad löneklass, men om du går in i världen av lokal regering för första gången är det troligt att din lön kommer att vara i botten av bandet.
Det är viktigt att känna sig bekväm med detta innan du ansöker, för att inte slösa bort någons tid (inklusive din egen).
