GCHQ (Government Communications Headquarters) är en säkerhetsbyrå för regeringen som fokuserar på att inhämta underrättelser om hot genom kommunikation, särskilt online.
Historien om det moderna GCHQ började med marina och militära signaler under första världskriget, och organisationen startade som Government Code and Cypher School (GC&CS) 1919. Med hotet om ett nytt krig 1939 flyttade GC&CS till Bletchley Park och spelade en avgörande roll i att rädda livet på otaliga trupper och civila genom att avlyssna sändningar och knäcka koder. Efter andra världskriget 1945 ändrade organisationen sitt namn till GCHQ och fortsatte att vara i framkant av underrättelseutvecklingen, inklusive Public Key Cryptography på 70-talet, vilket är grunden för säkra online-transaktioner idag.
GCHQ har som uppdrag att hålla Storbritannien säkert, genom att skydda våra styrkor, förhindra terrorism och brott, och skydda mot cyberattacker.
Karriärer på GCHQ
GCHQ är en hemlig tjänst, mycket lik MI5 och MI6, och det betyder att det inte finns mycket detaljer om vad man kan förvänta sig av en karriär i denna specifika gren av Civil Service, men GCHQ:s karriärwebbplats har ett bra urval av information samt grundläggande detaljer om hur det är att arbeta där, och de tillgängliga rollerna.
GCHQ:s anställda arbetar på sju platser, med majoriteten på huvudkontoret i Cheltenham. Andra platser inkluderar Bude, Harrogate, Scarborough, Manchester, London och Lincolnshire.
Även om de flesta tror att GCHQ bara anställer matematiker och analytiker, finns det ett brett utbud av möjligheter tillgängliga för kandidater från flera utbildnings- och yrkesbakgrunder. Dessa inkluderar:
- Datornätverksoperationer
- Företagstjänster
- Tillämpad forskning
- Projektledning
- IT-tjänster
- Teknik och ingenjör
- Analys
- Informationssäkerhet
- Kunskap och information
- Språkanalytiker
- Upphandling
Det finns ett antal möjligheter för tidiga karriärer på GCHQ, inklusive tidiga karriärer och erfarna yrkesverksamma. Organisationen är dedikerad till att hitta, stödja och utveckla de ljusaste hjärnorna inom STEM för sina tillgängliga roller, vilket är bra för studenter och nyutexaminerade som kan delta i sommarskolor, lärlingsprogram på universitetsnivå och examenspositioner i hela organisationen. Det finns stipendier tillgängliga för studenter som uppfyller kriterierna också.
Hur man blir anställd på GCHQ
Det finns några grundläggande krav som måste uppfyllas innan du kan övervägas för en position på GCHQ. Varje sökande måste vara bosatt i Storbritannien och en brittisk medborgare, och det finns omfattande säkerhetsgranskningsprocedurer som kommer att inkludera kriminell historia, ekonomisk bakgrund och droganvändning.
För de flesta roller krävs en 2:2-examen eller högre; för specifika analytiker, språk- eller teknikroller krävs en 2:1 eller motsvarande i ett relevant ämne.
GCHQ söker efter människor från olika bakgrunder i sin samarbetsmiljö, och som organisation är tron att stora hjärnor inte tänker likadant. Detta innebär att individuella styrkor erkänns och delning av idéer uppmuntras.
GCHQ:s ansökningsprocess
Det finns flera steg i ansökningsprocessen på GCHQ, och detaljerna om dessa ges endast till sökande när de når varje milstolpe. Detta innebär att även om vi känner till de grundläggande detaljerna om vad man kan förvänta sig, kommer det att finnas viss information som förblir hemlig.
GCHQ har en robust kandidatscreeningprocess på grund av arbetets natur, vilket innebär att det kan ta ett tag mellan stegen innan du får reda på om du har varit framgångsrik eller inte.
GCHQ Online-ansökan
Det första steget är att registrera dina uppgifter i kandidatprofilen. Grundläggande kontaktinformation bör inkluderas här, liksom detaljer om dina kvalifikationer och erfarenheter.
Viss säkerhetsgranskningsinformation tas också upp i detta skede, som detaljer om din närmaste familj.
Här finns också några motivationsfrågor, och enligt GCHQ kan du förvänta dig att det tar cirka 60 minuter att slutföra detta första steg.
Om du är framgångsrik kommer du att bli inbjuden att göra flera psykometriska tester. De tester du kommer att ställas inför beror helt på den roll du har sökt, men du kan förvänta dig att göra dessa antingen online hemma och på egen tid, eller personligen på ett angivet testcenter.
GCHQ:s lämplighetstester
GCHQ:s verbala resonemangstest
Verbal reasoning tests bedömer din förmåga att snabbt läsa, förstå och analysera informationen som ges i textform.
Vanligtvis kommer du att presenteras med ett stycke text, vanligtvis på formell eller affärsengelska, och ställas en fråga baserad på den informationen. Du måste välja det rätta svaret från ett flervalsalternativ.
Även om språkinnehållet i texten kan vara komplicerat, finns det ingen anledning att 'gissa' eller använda tidigare kunskaper för att svara, informationen finns i stycket. Tidspress och testförhållanden är vad som gör frågor som dessa svåra, men med övning kan du förbättra din prestation.
GCHQ:s numeriska resonemangstest
Trots namnet är numeriska resonemangstester inte så mycket ett test av din matematiska förmåga, utan en bedömning av hur du kan manipulera data som tillhandahålls i olika format.
I en numerisk resonemangsbedömning kommer du att få siffror i ett diagram, tabell eller graf. Det kommer att finnas en fråga om dessa data, som kommer att kräva någon form av matematisk operation för att räkna ut - även om det vanligtvis är grundläggande matematik som multiplikation, addition, subtraktion eller division. Du kommer att behöva ha en arbetande kunskap om procent, förhållanden och bråk, men i de flesta fall behöver du inte en matematikexamen för att vara framgångsrik.
Svaren presenteras som flervalsalternativ och testet kommer troligen att ha strikta tidsgränser för extra press.
GCHQ:s logiska resonemangstest
Logiska resonemangstester är ett test av hur du kan lösa ett problem med logik. De kan presenteras på flera sätt, men presenteras vanligtvis som två relaterade meningar, med en slutsats baserad på informationen i meningarna. Du måste bestämma om denna slutsats följer, eller inte följer.
Denna bedömning kräver ingen tidigare kunskap, eftersom informationen finns i frågan.
GCHQ:s diagrammatiska resonemangstest
Diagrammatiskt resonemang testar din förmåga att fatta beslut baserat på begränsad och obekant information.
Presenterad med en serie bilder, måste du välja den saknade bilden i sekvensen från de flervalsalternativ. För att vara framgångsrik måste du snabbt och korrekt bedöma sekvensen för att upptäcka mönstret som kopplar bilderna, och sedan använda den informationen för att välja det rätta svaret.
GCHQ:s personlighetstest
Personlighetstester är utformade för att mäta en individ i termer av deras arbetsbeteende och personlighetsdrag.
Som förskärmar för anställning används personlighetstester för att avgöra om du matchar en 'idealkandidat' persona för den roll du har sökt. Detta bestäms av organisationen som du har ansökt till och innebär att det i dessa bedömningar inte finns några rätta eller fel svar.
De flesta personlighetstester kräver att du är självmedveten, eftersom du kommer att presenteras med ett antal påståenden och måste bestämma om de beskriver dig - eller inte. De är vanligtvis obegränsade, men bör besvaras så ärligt som möjligt, vilket innebär att du måste ge det första svaret som kommer till dig snarare än att försöka svara på det sätt du tror att GCHQ skulle vilja att du svarar.
GCHQ-intervju
Beroende på den roll som du har ansökt om kan du ha mer än en personlig eller telefonintervju - och det kan vara med bara en rekryterare eller en hel panel.
I intervjun kommer du att ställas frågor om dina kvalifikationer, erfarenheter och färdigheter som presenterades i din ursprungliga ansökan.
Du kommer också att ställas några kompetensbaserade frågor, där du förväntas ge exempel som visar din kompetens. Dessa baseras på de kompetenser som GCHQ söker hos sina anställda, vilka är:
- Arbeta med och leda andra.
- Bidrag till leverans
- Hantera kundrelationer
- Företagsvision och effektivitet
- Förändring och innovation
- Analys och beslutsfattande
- Kommunikation och kunskapsdelning.
GCHQ:s säkerhetsgranskning
En viktig del av ansökningsprocessen är att klara en strikt säkerhetsgranskning. Detta innebär att du måste fylla i ett omfattande frågeformulär om din familj, vänner och intressen så att de kan kontrolleras. Du måste klara ett drogtest, din hälsa och välbefinnande kommer att bedömas, och du måste ha en ekonomisk bakgrundskontroll.
Säkerhetsgranskning kan ta lång tid, så detta är där sökande behöver vara tålmodiga. Dessa kontroller är avgörande för att upprätthålla säkerheten och integriteten i organisationen, så det är viktigt att vara helt ärlig eftersom falsk information kan leda till problem inklusive förlust av jobb.
Tips för att bli anställd på GCHQ
Visa intresse och vilja
GCHQ vill anställa de bästa och mest begåvade människorna som verkligen vill göra en skillnad i skyddet av våra styrkor, och Storbritannien som helhet.
Under hela intervjuprocessen, se till att du har gjort forskningen, vet vad som förväntas av dig, och vara beredd att ta på sig de utmaningar som ställs.
Var beredd för säkerhetsgranskning
Säkerhetsgranskning är en viktig del av ansökningsprocessen, och du måste se till att du har all information till hands som behövs för att fylla i frågeformuläret. Detta inkluderar personliga uppgifter om familj och vänner, samt din medicinska historia och ekonomisk bakgrund.
Öva på lämplighetstester
Lämplighetstester är svåra eftersom de är obekanta, tidsbegränsade och sätter kandidater under press. För att hjälpa dig att uppnå ditt bästa i de psykometriska och lämplighetstesterna, övning gör mästaren. När du får veta vilka tester du kommer att ställas inför, kan du hitta online-tester att öva på så att du vet vad du kan förvänta dig när det gäller det riktiga.
Var anpassningsbar
Att arbeta på GCHQ är snabbt och utmaningar uppstår varje dag. Vad det innebär är att du måste vara anpassningsbar för att vara framgångsrik - och detta kan komma upp i bedömningarna och i intervjuerna.
Var beredd på allt genom att göra tillräcklig forskning, och ha exempel på nyckelkompetenser och färdigheter redo för intervjun.
Visa lagarbete i offentlig tjänst
Om du är en erfaren anställning kan du redan arbeta i Civil Service och lätt demonstrera detta, men för de som just har tagit examen kan det vara svårt.
Försök och frivilligt i en roll där du behöver arbeta som en del av ett team i någon offentlig tjänstposition, oavsett om det är att arrangera en välgörenhetshändelse eller få en praktikplats i en Civil Service-position.
