Att få ett jobb hos Energex
Energex är ett australiskt elbolag. Som ett dotterbolag till Energy Queensland Limited, ägs det av Queensland-regeringen. Det distribuerar ström över sydöstra Queensland, vilket inkluderar stadsområden som Brisbane (där Energex huvudkontor är baserat), Gold Coast, Sunshine Coast, Logan, Ipswich, Redlands och Moreton Bay.
Energex betjänar över 1,5 miljoner hem och företag, och en befolkning på 3,5 miljoner människor, med elektricitet. För att göra detta har företaget ett omfattande nätverk av fastigheter, anläggningar och utrustning värderat till 12 miljarder dollar.
Energex har möjligheter för studenter, nyutexaminerade, lärlingar, nyanställningar och erfarna yrkesverksamma.
Rekryteringsprocessen är konkurrenskraftig, men med noggrann förberedelse kommer du att gå in i processen med goda chanser till framgång.
Energex kärnvärden
Energex är engagerade i att tillhandahålla en säker, tillförlitlig och prisvärd elleverans till hem och företag i sydöstra Queensland. För att leverera detta på ett hållbart, proaktivt och innovativt sätt, har det åtaganden inom tre områden:
- Dess kunder – Förstå kundens behov och förväntningar, leverera högkvalitativ service och anpassa sig till en föränderlig energimarknad.
- Samhället – Energex stödjer samhället i sydöstra Queensland genom sin communityfond, samhällspartnerskap och anställdas volontärarbete.
- Miljön – Energex strävar efter att minska sin miljöpåverkan och prestanda genom sin miljöpolicy. Det arbetar för att förhindra skada på vilda djur, hantera vegetation, skydda kulturarvet, kompensera för påverkan och hjälpa kunder att minska sina egna miljöavtryck.
Som undertecknare av Energy Charter strävar Energex efter att ständigt förbättra kundresultaten – när det gäller prisvärdhet, upplevelse, service tillförlitlighet och stöd - och skapa en kundcentrerad kultur.
Typer av roller hos Energex
Energex erbjuder karriärer inom sex huvudområden. För att hjälpa till att underhålla sitt nätverk, anställer det elektriska hantverkare, personal för överhängande linjer, underjordiska kabelanslutare, och elektriska monteringsmekaniker.
Det finns möjligheter för ingenjörer med erfarenhet av distribution nätverksplanering, överföringsnätverksplanering, distributionsunderhåll, understation design, skyddsdesign, tekniska standarder, projektledning och uppskattning.
Energex anställer även tekniker och formgivare, inklusive understation, SCADA, och mättekniker, understation krets och layout formgivare, och distributionsplanerare och formgivare. En nyckelroll hos Energex är den som rådgivare för elsystemdesign.
Energex ansökningsprocess
Oavsett om du ansöker om semesterarbete, lärlingskap, ett utbildningsprogram eller en heltidsanställning hos Energex, måste du gå igenom rekryteringsprocessen. Detta kommer att innebära att skicka in en online ansökan, delta i en video intervju, slutföra en online bedömning och sitta en slutlig panel intervju.
Energex online ansökan
Det första steget i anställningsprocessen är att skicka in en onlineansökan för din valda möjlighet. Du måste fylla i dina personuppgifter och slutföra en personspecifikation, som beskriver dina utbildningskvalifikationer, arbetslivserfarenhet och nyckelkompetenser.
För att din lämplighet ska kunna bedömas, kommer du att bli ombedd att ange hur du uppfyller kraven för din valda roll inom dessa tre områden. Innan du fyller i formuläret kan det vara användbart att granska de kriterier som anges i jobbspecifikationen.
Energex ansökningsbrev
Onlineansökan kräver också att du laddar upp ett ansökningsbrev. Ditt ansökningsbrev bör förmedla din motivation för att ansöka och belysa de färdigheter som gör dig till ett lämpligt och starkt val. Kom ihåg att inkludera jobbroll och position nummer längst upp.
För vissa roller kan du också bli ombedd att ladda upp ditt CV för att ge ytterligare detaljer.
Energex video intervju
Om din ansökan kommer förbi det inledande screeningstadiet, kommer du att bli inbjuden att delta i en video intervju. Denna intervju kommer att utforska din motivation för att ansöka om den aktuella rollen och för att arbeta för Energex. Du kommer också att bli ombedd att utvidga din kunskap och erfarenhet, för att illustrera dina färdigheter och potential för att utmärka dig i rollen.
Innan intervjun, se till att din internetanslutning är stabil och att du har en tyst miljö, fri från distraktion, där du kan slutföra intervjun.
Att förmedla din professionalism är viktigt, så klä dig elegant, behåll ögonkontakten och var medveten om ditt kroppsspråk. Se också till att du har en neutral bakgrund.
Energex online beteendebedömning
Kandidater krävs att sitta ett online psykometriskt test för att bedöma deras lämplighet och passform för kulturen hos Energex. Detta situationella omdömesprov kommer att presentera en serie hypotetiska arbets scenarier.
Du kommer att bli ombedd att överväga situationen och välja det svar som mest liknar den åtgärd du skulle ta. Alla frågorna är flervalsfrågor. Testet kommer att vara tidsbegränsat, så du måste arbeta i en jämn takt.
Testet kommer att anpassas till Energex kultur och värden, så se till att du håller dessa i åtanke när du besvarar frågorna.
Beroende på den ansökta rollen kan vissa kandidater också bli ombedda att ta arbets simulerings test.
Energex panel intervju
Det sista steget i rekryteringsprocessen är en panel intervju, vilket ger flera intervjuare chansen att utvärdera din lämplighet för rollen. Intervjun kommer att utforska dina kvalifikationer, erfarenheter, färdigheter, kompetenser och personliga attribut.
Se till att, när du besvarar varje fråga, hålla de väsentliga (och önskvärda) kriterierna och de kritiska kompetenserna för rollen i åtanke. Du måste bevisa dessa, genom att ge starka exempel som speglar din förmåga och färdigheter.
STAR (situation, uppgift, åtgärd, resultat) metoden är ett användbart sätt att säkerställa att dina svar är välstrukturerade och baserade på bevis.
Hur är det att arbeta hos Energex?
Energex prioriterar säkerhet, yrkesutveckling och balans mellan arbete och fritid, och är engagerade i att skapa en positiv och stödjande arbetsmiljö.
Det erkänner hur ovärderlig mångfald är och strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare (se Energy Queensland's Diversity And Inclusion webbsida).
Förmåner inkluderar flexibla arbetstider, betald familjeledighet, betald föräldraledighet, ett Employee Assistance Program (som erbjuder rådgivningstjänster), på jobbet träning, sekondmöjligheter, studiehjälp och utbildnings- och utvecklingsmöjligheter.
Företaget har också en social klubb som anordnar regelbundna evenemang.
Topptips för att bli anställd hos Energex
Delta i en karriärmässa
Energex är ofta närvarande på universitetscampus, på jakt efter talang. Om du är intresserad av att gå med i Energex graduate scheme, håll utkik efter Energex-montern på karriärmässor. Dessa evenemang ger en möjlighet att träffa representanter från rekryteringsteamet, och kanske till och med en nuvarande graduate anställd eller två. De är en bra chans att ta reda på mer om de roller som erbjuds, och att göra ett gott första intryck på rekryterare.
Öva för det online bedömningstestet
För att säkra en roll hos Energex är det viktigt att förmedla att du passar bra in i företagskulturen. Den online beteendebedömningen är ett viktigt steg i anställningsprocessen, så öva på att ta situationella omdömesprov för att förbereda dig för den officiella bedömningen. Övning kommer att hjälpa till att säkerställa att du väljer de alternativ som bäst överensstämmer med Energex värden och beteendepreferenser.
Förbered dig för intervjun
Det är viktigt att göra ett gott intryck vid en intervju genom att effektivt förmedla din förmåga och potential för din valda roll. Innan intervjun, granska jobbkriterierna och bestäm starka exempel för att bevisa din skicklighet inom varje område. Titta tillbaka på svaren du gav på din ansökningsblankett, eftersom intervjuare ofta ber kandidater att utvidga dessa ämnen. Kom ihåg att en intervju är ett tvåvägssamtal, så förbered några frågor att ställa till din intervjuare. Insiktsfulla frågor förmedlar entusiasm, nyfikenhet och god kunskap om sektorn.
