O teste de raciocínio verbal é desafiador e a prática dará confiança
Todos os testes de aptidão são projetados para serem desafiadores, e o teste de raciocínio verbal não é diferente. Exigindo que você absorva muitas vezes passagens de texto bastante complexas para extrair informações importantes, o teste é projetado para avaliar suas habilidades de comunicação, sua capacidade de diferenciar entre verdade e inferência, e se você pode manter a calma sob pressão. Numa era caracterizada pelo excesso de informação, estas habilidades são cruciais - e empregadores de uma variedade diversa e variada de indústrias estão ansiosos para encontrá-las em futuros funcionários.
O formato do teste requer um pouco de adaptação
A maioria dos testes de aptidão exige que você responda a cada questão do teste em cerca de um minuto, e isso inclui o teste de raciocínio verbal. Terá de ler um texto e selecionar a resposta de múltipla escolha correta; seja 'verdadeiro', 'falso' ou 'não posso dizer'. No final do teste, a sua pontuação será comparada com as pontuações de todos os outros que fizeram o teste, para dar ao empregador uma compreensão mais aprofundada das forças e fraquezas de cada indivíduo.
Está a ser examinado na sua capacidade de extrair rapidamente e com precisão informações importantes, e a sua capacidade de olhar para as informações apresentadas a você, e não confiar em conhecimento assumido ou ideias inferidas. A maneira simples de melhorar é praticar testes de raciocínio verbal, para se acostumar com o formato e aprender o que esperar em termos de formato e estilo de pergunta.
Fazer um teste de raciocínio verbal dá-lhe a chance de mostrar as suas forças
A cada ano, o mercado de trabalho fica mais saturado e os empregadores têm maiores grupos de pessoas para escolher, muitas das quais terão níveis de experiência e conhecimento semelhantes aos seus. É por isso que é importante ver o teste como algo positivo - permite-lhe uma oportunidade adicional de mostrar as forças e talentos que tem que podem não ser tão óbvios no seu CV. E ir para o teste confiante e pronto para ter sucesso é muito mais fácil se você tiver tomado o tempo para praticar testes de aptidão de antemão.
Os empregadores estão à procura de candidatos que sabem o que fazem
Muitas vezes as entrevistas por si só não são suficientes para determinar quem um empregador deve contratar - e é por isso que tantas empresas agora incorporam testes de aptidão no processo de contratação. Em particular, muitas empresas utilizarão o teste de raciocínio verbal para encontrar a pessoa ou pessoas que mostram as habilidades de compreensão, comunicação, pesquisa de factos e gestão de tempo mais fortes - estas realmente são coisas que são tão importantes em muitos papéis de trabalho.
