Carreiras na Think Ahead
Think Ahead é um programa de pós-graduação que visa proporcionar um novo caminho para o trabalho social em saúde mental para recém-graduados e pessoas à procura de uma mudança de carreira. O programa destina-se a pessoas que ainda não estão qualificadas em assistência social, portanto, para se candidatar, deve ter, ou estar previsto que obtenha pelo menos uma licenciatura de 2:1 em qualquer assunto, exceto trabalho social (ou grau equivalente de uma universidade não britânica).
O curso permite às pessoas obter uma valiosa experiência prática trabalhando num Trust NHS ou numa autoridade local na Inglaterra, enquanto obtêm um excelente aprendizado acadêmico. O programa a tempo inteiro normalmente começa em julho e dura um total de 26 meses.
Receberá um diploma de pós-graduação em trabalho social após o primeiro ano e após o segundo ano receberá um mestrado em trabalho social. Ambas estas qualificações são concedidas pela Middlesex University e são totalmente financiadas pela Think Ahead.
Como ser contratado na Think Ahead
Existem cerca de 160 vagas disponíveis para o programa Think Ahead, como tal a competição para o programa é feroz, e o processo de seleção é rigoroso.
Para ser bem sucedido no processo de seleção precisa destacar-se dos outros candidatos. Think Ahead está à procura de candidatos que exibam os atributos necessários para serem bem sucedidos no programa. Estes atributos incluem:
- Liderança
- Motivação
- Adaptabilidade
- Construção de Relacionamentos
- Comunicação
- Resolução de Problemas
- Autoconsciência
Mantenha estes atributos em mente durante todo o processo de candidatura para garantir que prova ao gestor de contratação que é o candidato certo para o programa.
Processo de Candidatura Think Ahead
O processo de candidatura para o programa Think Ahead consiste em várias etapas, incluindo um formulário de candidatura online, um teste online e um centro de avaliação.
Registe o seu interesse na Think Ahead
Se cumprir os critérios de elegibilidade para o programa, a primeira etapa do processo de candidatura é registar o seu interesse, que envolve fornecer alguns detalhes pessoais básicos e informações sobre as suas qualificações académicas. As candidaturas normalmente abrem no Outono para programas que começam no ano seguinte.
Teste de Julgamento Situacional Think Ahead
Depois de ter registado o seu interesse no programa, será convidado a completar um teste de julgamento situacional online. Este teste apresentará cenários hipotéticos que poderá encontrar no seu trabalho diário como assistente social em saúde mental. Em seguida, terá de seleccionar de uma lista de respostas de múltipla escolha qual é a mais eficaz.
Isto é usado para dar à Think Ahead uma ideia de como é provável que lide com certas situações e avaliar se é o candidato certo para o programa. Certifique-se de ler cada pergunta cuidadosamente para garantir que compreende totalmente o cenário. Em preparação para o teste de julgamento situacional, familiarize-se com os valores fundamentais da Think Ahead e os atributos que procuram, e mantenha estes na frente da sua mente ao responder às perguntas.
Formulário de Candidatura Think Ahead
Se for bem sucedido no teste de julgamento situacional, será convidado a preencher um formulário de candidatura online. Isto requer mais detalhes do que registar o seu interesse, pois terá de carregar um CV atualizado e uma carta de apresentação.
O formulário de candidatura também exigirá que responda a algumas perguntas para que os recrutadores possam aprender mais sobre si. Certifique-se de dedicar tempo a elaborar uma resposta bem pensada, que puxe exemplos da sua experiência de trabalho anterior, estudos académicos ou outra área da sua vida. Think Ahead procurará ver como demonstrou que está alinhado com seus valores fundamentais e que possui os atributos necessários.
Centro de Avaliação Think Ahead
Se tiver uma candidatura forte e tiver se saído bem no teste de julgamento situacional, poderá ser convidado a comparecer ao centro de avaliação. Devido à pandemia, o centro de avaliação está atualmente a ser realizado à distância, no entanto, a equipa de recrutamento fornecerá mais informações sobre os arranjos para si. Durante o centro de avaliação, será avaliado por profissionais experientes e usuários e cuidadores de serviços de saúde mental.
O centro de avaliação consistirá em várias atividades e exercícios, incluindo:
Entrevistas Think Ahead
Participará em várias entrevistas durante o centro de avaliação. Certifique-se de dar respostas detalhadas e bem estruturadas que tenham em mente os atributos fundamentais da Think Ahead. As suas respostas devem incluir exemplos relevantes da sua experiência de trabalho anterior, educação ou outra área da sua vida.
Exercícios de Grupo Think Ahead
Aqui será colocado em grupos com outros candidatos e terá de resolver uma tarefa ou problema. Os gestores de contratação estarão a avaliar as suas habilidades de comunicação, trabalho em equipa e como aborda o problema em questão.
Roleplay Think Ahead
Irá representar um cenário hipotético que poderia encontrar enquanto estiver no programa para que possa ser avaliado sobre como lida com situações difíceis.
Think Ahead usa o centro de avaliação para conhecer melhor, ver como trabalha em equipa e avaliar como responde a diferentes situações e tarefas. É também uma oportunidade para aprender mais sobre o que o programa envolve e se é certo para si.
Dicas Para Ser Contratado na Think Ahead
Compreenda os Atributos Think Ahead
Durante todo o processo de candidatura, Think Ahead estará à procura de evidências de que possui os seus atributos fundamentais. Portanto, para dar a si mesmo a melhor chance de sucesso, deve familiarizar-se com estes e mantê-los em mente em todas as etapas, seja respondendo a perguntas no formulário de candidatura, ou participando numa atividade de grupo no centro de avaliação.
Prepare-se Para o Processo de Candidatura
Para dar a si mesmo a melhor chance de ser contratado, deve preparar-se para cada etapa do processo de candidatura. Familiarizar-se com os valores fundamentais da Think Ahead será útil durante todo o processo de candidatura, mas também praticar testes de julgamento situacional de amostra e preparar respostas de entrevista STAR ajudará a dar-lhe a vantagem nestas etapas.
Testes de Prática
A maneira mais eficaz de se preparar para o teste de julgamento situacional é fazer testes de prática, pois isso ajudará a familiarizar-se com o formato e estilo das perguntas. Tente fazer os seus testes de prática num ambiente tranquilo que esteja livre de distrações, pois isso ajudará a manter o foco.
