A organização de caridade Teach First existe para construir um mundo mais justo para todos. Eles preparam os professores inspiradores do futuro para sair e ajudar as crianças que mais podem beneficiar de orientação e educação.
Desde 2002, mais de 10.000 graduados foram capazes de mudar as vidas de mais de um milhão de crianças de contextos pobres ou desfavorecidos. Os candidatos devem ser entusiasmados, apaixonados e motivados para mudar o mundo através do ensino.
Carreiras na Teach First
Teach First é uma empresa social que opera como uma organização de caridade que visa tornar a educação mais justa para todos. Do ponto de vista da carreira, permite que graduados que desejam se qualificar como professores se inscrevam num modelo híbrido de estudo/trabalho que concede uma qualificação de ensino e permite remuneração. É um modelo de 'ganhar enquanto se aprende', seguindo o exemplo de programas americanos bem-sucedidos.
Foi especificamente criado pela McKinsey & Co para começar a resolver problemas de desigualdade nas escolas de Londres. Mais tarde, a Teach First expandiu-se para várias áreas em toda a Inglaterra, com um esquema semelhante no País de Gales chamado Teach First Cymru.
Tipos de Empregos na Teach First
Originalmente destinado a escolas secundárias, o programa agora também oferece qualificações para ensino primário, e é visto como uma opção atraente para aqueles que têm experiência na indústria e desejam buscar uma mudança de carreira, embora candidaturas de recém-graduados também sejam bem-vindas.
Os estagiários da Teach First recebem um salário competitivo enquanto obtêm um Diploma de Pós-Graduação em Educação e Liderança (PGDE) ao longo de dois anos de participação no programa, com a opção de concluir um mestrado num terceiro ano opcional.
Como Ingressar na Teach First
Todos os candidatos precisam de um grau de 2.1 ou superior e devem satisfazer requisitos curriculares específicos que diferem do ensino secundário para o primário - por exemplo, o seu grau deve ser numa matéria relevante ou de uma lista aprovada, além de A-Levels relevantes. Não há requisitos mínimos de pontos UCAS, mas não há flexibilidade com os requisitos GCSE, pois estes são estabelecidos pelo Departamento de Educação, portanto, todos os candidatos precisam de um GCSE C/ 4 ou equivalente em matemática e inglês, e para o ensino primário, um adicional C/ 4 numa disciplina de ciências.
Processo de Candidatura Teach First
Há um processo definido que todos os candidatos à Teach First devem seguir. O processo começa com uma candidatura online, antes de os candidatos bem-sucedidos serem convidados a participar num processo de avaliação do Centro de Desenvolvimento e workshops, após os quais são feitas ofertas condicionais dentro de três semanas após a participação na avaliação final. Cada uma das fases do processo de candidatura Teach First é detalhada mais abaixo.
Candidatura Online Teach First
O formulário de candidatura online é a primeira oportunidade para vender as suas habilidades e interesses. Juntamente com os seus dados básicos, grau e outras qualificações académicas, você fornecerá informações pessoais sobre si mesmo, os seus interesses e preferências de ensino, incluindo localização e o grupo etário que espera ensinar.
O formulário de candidatura também requer que você complete um Teste de Julgamento Situacional, baseado em cenários de trabalho que você pode encontrar como estagiário Teach First.
Teste de Julgamento Situacional Teach First
O teste de julgamento situacional da Teach First é usado como parte da candidatura online para avaliar os candidatos sobre como respondem bem a diferentes tipos de situações de trabalho. As questões de múltipla escolha exigirão que você analise uma situação e decida uma resposta apropriada.
O teste é usado para ajudar a selecionar candidatos com base em como os candidatos pontuam no teste.
Não é necessário conhecimento prévio, no entanto, você vai querer garantir que está familiarizado com a resposta a testes de julgamento situacional e sabe o que esperar. Não é cronometrado, mas você terá que responder numa única sessão.
Triagem de Candidaturas Teach First
O formulário de candidatura online é analisado por dois avaliadores treinados. Todas as informações pessoais são redigidas e as suas informações serão avaliadas contra uma lista estrita de critérios e comparadas com outras candidaturas. O objetivo por trás disso é remover o viés, garantir a conformidade com os requisitos de entrada e convidar o calibre superior de candidatos para o Centro de Desenvolvimento para uma avaliação mais aprofundada. Você deve esperar ouvir o resultado da sua candidatura inicial dentro de 15 dias úteis.
Centro de Desenvolvimento Teach First
Os Centros de Desenvolvimento estão atualmente realizando avaliações virtuais e você terá sete dias para preparar as informações necessárias - incluindo a preparação para o seu episódio de ensino. Como o centro é atualmente virtual, você receberá uma chamada antes para garantir que entende a estrutura do dia, e também será convidado para um workshop para garantir que está totalmente preparado.
Todas as partes do dia de avaliação do Centro de Desenvolvimento têm o mesmo peso, por isso é importante levar isso em consideração na sua preparação, por mais tentador que seja focar totalmente nas partes que são mais desconhecidas.
Entrevista Baseada em Competências Teach First
A Teach First define oito competências que considera vitais para todos os candidatos demonstrarem. Estas são:
- Humildade, respeito e empatia
- Interação
- Compreensão e motivação
- Liderança
- Planeamento e organização
- Resolução de problemas
- Resiliência
- Autoavaliação
As respostas que você dá na sua entrevista individual devem visar demonstrar suas habilidades e conhecimentos em todas essas áreas. Estude estas cuidadosamente e certifique-se de ter exemplos à mão, juntamente com respostas pessoais e bem pensadas para perguntas mais genéricas sobre por que ensinar e por que o currículo para o qual você se candidatou.
Estudo de Caso em Grupo Teach First
Este é um exercício em grupo, avaliando como você trabalha individualmente como parte de um grupo maior, sua gestão e estilo de interação com outras pessoas na equipe e como você aborda o trabalho em equipe. Será dado a você um objetivo coletivo para alcançar.
Condução de um Episódio de Ensino
Embora esta seja talvez a parte em que a maioria das pessoas gasta o seu tempo de preparação, esta apresentação de quatro minutos vale apenas 25% da avaliação. Será dado a você um título com uma semana de antecedência e você terá tempo para pesquisar, planejar e preparar. Como em todas as apresentações, considere o 'público', que neste caso são os alunos para quem você está dando a aula, que precisam ser envolvidos e inspirados.
Dois Exercícios de Autoavaliação Teach First
Tanto o estudo de caso em grupo quanto o episódio de ensino são seguidos por discussões individuais sobre a sua abordagem, desempenho e resultado, o que lhe dá uma boa chance de demonstrar suas habilidades de autoavaliação.
Dicas para ser Contratado na Teach First
Faça a sua Pesquisa
A preparação é a chave. Saiba o que é esperado em cada etapa do processo de candidatura e contra quais critérios você está sendo avaliado. Faça uso de todas as informações disponíveis sobre a Teach First, tanto online, como também as que lhe são enviadas, e certifique-se de que dá igual atenção a todos os aspectos da avaliação, pois todos têm o mesmo peso.
Use os Seus Melhores Exemplos
Tome nota das competências chave e como elas podem se relacionar com um papel de ensino, bem como com a sua própria experiência. Passe algum tempo analisando os seus exemplos e certifique-se de que os seus melhores exemplos estão alinhados com cada competência.
Tente Usar a Estrutura CAR para as Suas Respostas
Ao dar um exemplo, você deve ser estruturado com a sua resposta, garantindo que o avaliador entenda o que você está dizendo e porquê (e qual foi a sua contribuição específica ou direta se estiver usando um exemplo de equipe). Recomenda-se que você use a estrutura CAR (Contexto, Ação, Resultado) para que cada exemplo esteja ligado a uma competência relevante e a um resultado demonstrável.
Não Minta, ou Exagere a Verdade
Lembre-se de que você está se candidatando a uma qualificação de ensino, por isso é esperado que você não tenha experiência de trabalho em ensino. É melhor ser honesto sobre as habilidades que você tem e a motivação para treinar como professor do que fingir ter experiência, por exemplo. Como em todas as candidaturas a empregos, há uma linha tênue entre mostrar as suas habilidades e vender a sua experiência da melhor e mais favorável maneira, e mentir descaradamente.
