Carreiras na Polícia da Nova Zelândia
A Polícia da Nova Zelândia (Nga Pirihimana O Aotearoa) atua para prevenir crimes e danos no solo da Nova Zelândia. Ela trabalha com comunidades para garantir que todos estejam seguros e se sintam seguros também. Seus objetivos são garantir lares seguros, estradas seguras e comunidades seguras - ao mesmo tempo em que conquista a confiança de todos.
A força possui mais de 13.000 membros da equipe trabalhando em terra, mar e ar e lida com mais de 860.000 chamadas de emergência anualmente.
A Polícia da Nova Zelândia realiza várias funções-chave: manter a paz, garantir a segurança pública, aplicar a lei, prevenir crimes, oferecer suporte e tranquilidade à comunidade, segurança nacional e gerenciamento de emergências, além de participar de atividades policiais fora da Nova Zelândia, quando apropriado.
Tipos de Empregos na Polícia da Nova Zelândia
Para garantir que cumpra suas obrigações, a Polícia da Nova Zelândia recruta os melhores talentos para suas quatro principais áreas de trabalho. Essas carreiras oferecem uma variedade de especializações e funções diversas e desafiadoras.
- Resposta da Linha de Frente - Agente de Deveres Gerais, Policiamento Rodoviário, Sargento
- Prevenção e Comunidade - Auxílio à Juventude, Equipe de Proteção à Família, Equipe de Policiamento de Vizinhança, Oficial de Ligação Iwi, Oficial de Ligação Étnica, Oficiais da Comunidade Escolar
- Investigação e Liderança - Unidade de Crimes Financeiros, Equipe de Proteção à Criança, Medicina Legal, Acusações, Serviços de Proteção, Detetive, Treinamento e Desenvolvimento de Liderança
- Esquadrões Especiais - Esquadrão de Mergulho, Unidade de Suporte Aéreo, Manipulador de Cães, Grupo de Táticas Especiais, Busca e Resgate, Esquadrão de Ofensores Armados, Negociador da Polícia, Marítimo.
Como Conseguir um Emprego na Polícia da Nova Zelândia
Para garantir uma vaga na Polícia da Nova Zelândia, você precisará demonstrar que possui as habilidades e competências necessárias para sua especialização policial escolhida e que terá um desempenho excelente no cumprimento de suas responsabilidades.
A equipe de recrutamento também deseja ver que você viverá os valores da Polícia da Nova Zelândia e trabalhará para conquistar a confiança das comunidades que você servirá.
Você precisará demonstrar sua aderência aos seis valores fundamentais da força ao longo do processo de contratação: Profissionalismo, Respeito, Integridade, Compromisso com Māori e o Tratado, Empatia e Valorização da Diversidade.
Processo de Candidatura da Polícia da Nova Zelândia
Para ingressar na Polícia da Nova Zelândia, você precisará impressionar em cada etapa de um processo de recrutamento competitivo projetado para garantir a seleção dos candidatos mais fortes. O processo incluirá uma candidatura inicial, entrevista por telefone, verificações de antecedentes, testes de aptidão online, um formulário de inscrição adicional, verificações médicas, avaliações de aptidão física, experiências de trabalho e uma entrevista final.
O processo pode parecer assustador, mas, com uma boa compreensão do que você encontrará e uma preparação direcionada, você estará pronto para impressionar a equipe de recrutamento e garantir sua vaga na Polícia da Nova Zelândia.
Candidatura Online da Polícia da Nova Zelândia
O primeiro passo no processo de contratação é enviar uma candidatura online para o local desejado. A seção NewCops do site detalha quais distritos estão aceitando candidaturas atualmente e é atualizada conforme os ciclos de recrutamento são abertos.
Para iniciar sua candidatura, você precisará criar uma conta online. O formulário de inscrição solicitará que você forneça suas informações de contato, seus dados pessoais (incluindo passaporte, carteira de motorista e status de imigração) e seu histórico de residência (incluindo qualquer período no exterior).
Também serão feitas algumas perguntas projetadas para medir sua integridade. É importante que todas as informações fornecidas sejam corretas, pois serão confirmadas por meio de uma verificação inicial de antecedentes.
Verificações Iniciais de Antecedentes da Polícia da Nova Zelândia
As informações fornecidas em sua candidatura serão usadas para conduzir uma verificação de antecedentes em você e, se tiver, em seu parceiro ou cônjuge.
Seu registro será verificado quanto a quaisquer infrações ou condenações - se elas afetam sua elegibilidade depende da gravidade e do momento em que ocorreram.
Também será feita uma verificação de crédito, verificação do trabalho com crianças, verificação de imigração, liberação de impressões digitais, verificações de referência e verificações de antecedentes de sua família e amigos.
Se for relevante, você também pode precisar de certificado de antecedentes policiais no exterior, liberação militar da Força de Defesa da Nova Zelândia e/ou uma verificação de benefícios do Ministério do Desenvolvimento Social.
Conversa Telefônica Inicial da Polícia da Nova Zelândia
Se você passar na verificação de antecedentes, será contatado para agendar uma ligação telefônica. Esta será uma conversa inicial, projetada para que os recrutadores possam saber um pouco mais sobre você. Ela terá duração de aproximadamente 15 minutos.
A conversa também é uma oportunidade para você fazer quaisquer perguntas que tiver sobre o processo de recrutamento - embora certifique-se de ter um bom conhecimento do que está envolvido em cada etapa do processo antes da ligação.
Será solicitado que você informe o tempo da sua corrida de 1,5 milhas (2,4 km) mais recente para verificar se você atende ou está perto de atender aos requisitos de aptidão física.
Testes de Aptidão Online da Polícia da Nova Zelândia
A próxima etapa do processo é uma rodada de testes psicométricos. Você realizará duas avaliações: uma avaliação de habilidades e uma avaliação de personalidade.
A avaliação de habilidades fornece uma visão de se você possui as habilidades intelectuais necessárias para realizar com sucesso o trabalho policial. A avaliação é cronometrada e deve ser concluída em 30 minutos. Durante esse tempo, você terá que responder a 60 perguntas de múltipla escolha.
A avaliação apresentará os seguintes tipos de perguntas (observe que não há seções específicas dentro do teste, portanto, as perguntas aparecerão em uma ordem aleatória e misturada).
Teste de Raciocínio Verbal da Polícia da Nova Zelândia
As perguntas de raciocínio verbal avaliam suas habilidades de interpretação, análise e dedução. Você receberá um breve trecho de texto para ler com atenção. As perguntas apresentarão uma afirmação e você precisará indicar se a afirmação é 'Verdadeira', 'Falsa' ou se 'Não Pode Dizer' com base nas informações fornecidas.
Para obter uma boa pontuação, você precisará ser capaz de absorver rapidamente as informações e fazer deduções e inferências precisas a partir do texto. Também pode haver perguntas relacionadas à ortografia, gramática e uso da linguagem no texto.
Teste de Raciocínio Numérico da Polícia da Nova Zelândia
Um teste de raciocínio numérico fornece informações sobre sua capacidade de interpretar dados e lidar com números. Os dados serão fornecidos em gráficos, tabelas e gráficos, então você precisará estar preparado para identificar rapidamente as informações numéricas relevantes.
As perguntas envolvem conceitos matemáticos básicos, como frações, porcentagens, proporções, sequências, conversões de moeda, aritmética geral e álgebra simples.
Teste de Raciocínio Abstrato da Polícia da Nova Zelândia
As perguntas de raciocínio abstrato exploram seu pensamento crítico e habilidade de resolução de problemas. Elas exigem a interpretação de padrões envolvendo formas e símbolos. Você será solicitado a selecionar a figura ausente ou o próximo item em uma sequência de padrões em várias opções de múltipla escolha.
As perguntas provavelmente apresentarão rotação, translação, transformação e espelhamento de elementos visuais, portanto, certifique-se de se familiarizar com o reconhecimento rápido dessas ações antes do teste.
Teste de Personalidade da Polícia da Nova Zelândia
Um teste de personalidade ajuda a dar uma impressão mais completa de sua adequação para ingressar na Polícia da Nova Zelândia. Ele explorará sua atitude, pontos fortes, fraquezas, motivações, habilidades colaborativas e características comportamentais.
O teste apresenta 100 perguntas de múltipla escolha. Ao contrário da avaliação de habilidades, não há limite de tempo. No entanto, você deve levar aproximadamente 15 minutos para concluí-lo.
É importante não demorar muito em cada pergunta e responder honestamente. Um tempo de conclusão excessivamente longo contará contra você, pois sugere indecisão.
O teste é projetado para dar uma visão de sua personalidade, portanto, seja verdadeiro em vez de selecionar todas as respostas que você acha que os recrutadores desejam ver - pois isso será óbvio no perfil de personalidade resultante.
Verificação Médica Inicial da Polícia da Nova Zelândia
Nesta etapa, você receberá um questionário de saúde por e-mail para preencher e avaliar se atende aos requisitos de adequação física e médica. fitness e medical.
Levará cerca de 3 semanas para a equipe médica analisar isso e você poderá ser solicitado a realizar testes adicionais, como um questionário sobre asma, um teste de visão ou uma avaliação médica completa.
Formulário de Informações Adicionais do Recruta e CV da Polícia da Nova Zelândia
Se você passar na verificação médica, receberá por e-mail um formulário de Informações Adicionais do Recruta. Este formulário coleta mais informações sobre sua formação.
Você precisará fazer upload do seu CV no formulário, portanto, verifique se ele está atualizado e inclui seu histórico educacional e experiência de trabalho.
Os recrutadores da Polícia da Nova Zelândia também levam em consideração o trabalho voluntário ou a atividade comunitária que você realiza, portanto, certifique-se de incluir uma seção sobre isso.
Vale a pena adaptar seu CV às responsabilidades do cargo - destacando as principais habilidades que você possui e que o ajudarão a cumprir suas funções com o mais alto padrão. Além disso, certifique-se de que seu CV esteja alinhado com os valores fundamentais da Polícia da Nova Zelândia.
Teste de Avaliação Física (PAT) da Polícia da Nova Zelândia
Em seguida, você será contatado para agendar um horário para o seu Teste de Avaliação Física (PAT). Durante o processo de recrutamento, você precisará concluir dois PATs - um teste de aptidão física inicial e um teste final (8 - 12 semanas antes de começar o treinamento policial).
É importante se preparar adequadamente para seus PATs ao longo do processo de recrutamento, para que você possa demonstrar o alto nível de aptidão física necessário.
O PAT envolve a avaliação de sua aptidão em quatro elementos: corrida, flexões, saltos verticais e força de aderência. Pontos são atribuídos com base no desempenho - você precisa de 11 pontos para passar e pelo menos 1 ponto em cada elemento.
Mais tarde, durante seu treinamento, você precisará passar em um Teste de Competência Física (PCT).
SCOPE
Esta etapa do processo lhe dá a oportunidade de experimentar como é trabalhar como policial na prática. Você passará quatro turnos de dez horas ao lado de um policial qualificado.
SCOPE significa os diferentes elementos que você experimentará em primeira mão: os Arredores, Condições, Organização, Pessoas (e Perspectivas) e Efeitos.
Durante esses turnos, você será observado em relação às competências e valores necessários para ingressar na força. Você também completará um caderno de trabalho para detalhar suas experiências e reflexões.
Entrevista Formal da Polícia da Nova Zelândia
Depois de concluir seus turnos SCOPE, você participará de uma entrevista formal com um especialista em seleção.
Você precisará ser capaz de comprovar que possui as habilidades-chave necessárias para ser um policial, fornecendo exemplos específicos de sua experiência de trabalho ou vida cotidiana. Por exemplo, você precisará provar que pode trabalhar bem com os outros, resolver problemas, concluir tarefas com altos padrões e se comunicar bem.
Você precisará usar o formato STAR (descrevendo a situação, tarefa, ação e resultado) para fornecer respostas detalhadas, claras e concisas.
Também é importante que você possa demonstrar que possui os valores fundamentais da Polícia da Nova Zelândia.
Após a entrevista, você será solicitado a fazer um teste de digitação de cópia de 10 minutos. Para passar, você deve digitar 25 palavras por minuto.
Verificações Finais de Antecedentes da Polícia da Nova Zelândia
A última rodada de verificações envolve verificações de referências. Você precisará fornecer três referências que possam falar sobre sua adequação para ingressar na Polícia.
Em seguida, haverá uma revisão final para garantir que todas as verificações relevantes tenham sido concluídas.
Entrada no Grupo de Candidatos da Polícia da Nova Zelândia
Se você atendeu a todos os requisitos de seleção e impressionou na entrevista, será adicionado ao grupo de candidatos.
Você será considerado para futuras turmas na Escola de Polícia (conhecidas como 'wings') dependendo da necessidade de novos recrutas em seu distrito escolhido e de suas habilidades individuais. Há várias turmas a cada ano.
Seleção para Wing
Se você for selecionado para a próxima turma, você deverá ser informado cerca de 3 meses antes do início e receberá uma carta de oferta formal cinco semanas antes.
Você será solicitado a participar de um PAT final para garantir que você ainda atenda aos requisitos de aptidão física e passará por uma verificação médica final.
Treinamento, Formatura e Início de Sua Função
Você concluirá 16 semanas de treinamento no Royal New Zealand Police College, nos arredores de Wellington. Depois disso, você se formará e estará pronto para iniciar sua nova carreira na força policial.
Dicas para Ser Contratado na Polícia da Nova Zelândia
O processo de recrutamento pode ser assustador, siga nossas principais dicas abaixo para melhorar suas chances de sucesso.
1. Revise Sua Experiência
Antes de preencher seu formulário de inscrição e participar de suas entrevistas, relembre sua experiência até o momento e reflita sobre exemplos específicos que ilustrem as competências necessárias para trabalhar como policial.
Identifique suas principais habilidades e conquistas e esteja preparado para fornecer evidências que demonstrem cada uma delas.
Também reserve um tempo para pensar sobre seu estilo de trabalho preferido, bem como suas forças e fraquezas, para mostrar sua consciência pessoal.
2. Atenda aos Requisitos Físicos
Os policiais da Nova Zelândia devem atender a altos padrões de saúde e aptidão física, que são avaliados por meio de verificações médicas e testes de avaliação física (PATs).
O processo de recrutamento envolve duas dessas avaliações físicas, um teste de aptidão física inicial depois de enviar seu formulário de Informações Adicionais do Recruta e um teste final antes de começar o treinamento policial para sua turma.
Isso significa que você precisará começar seu treinamento físico antes de enviar sua candidatura e mantê-lo ao longo do processo. Inclua os elementos de aptidão física necessários - corrida, flexões, saltos verticais e melhoria da força de aderência - em sua rotina regular de exercícios para garantir que você passe no PAT.
3. Pratique Testes
Os testes de aptidão e habilidade psicométricos diferem em formato, estrutura e conteúdo dos testes que você pode ter encontrado anteriormente. A melhor maneira de se preparar para fazer as avaliações de raciocínio verbal, numérico e abstrato necessárias é fazer testes de prática.
Como as avaliações são cronometradas, pratique trabalhar de forma constante nas perguntas e cronometre seu progresso. Depois de concluir um teste, revise suas respostas e busque aprender ativamente com o teste para poder direcionar seu tempo de preparação para melhorar suas fraquezas e aprimorar suas habilidades.
Quanto mais testes de prática você fizer, mais familiarizado você ficará com o que os testes envolvem e mais confiante se sentirá para fazer os testes oficiais da polícia.
