Carreiras no Serviço Secreto
Como agência federal de aplicação da lei, o Serviço Secreto dos Estados Unidos é responsável por dois deveres principais - a proteção de figuras políticas passadas e presentes e suas famílias, bem como chefes de estado visitantes, e a investigação de crimes financeiros contra os EUA.
Emprega mais de 6.500 pessoas, desde pessoal administrativo até oficiais na sua divisão uniformizada. Talvez o papel mais cobiçado no Serviço Secreto, no entanto, seja o de um agente especial.
Tipos de Empregos no Serviço Secreto
Como agente especial do Serviço Secreto, você pode ser designado para uma série de deveres, incluindo:
- Garantir a segurança de protegidos como o Presidente, Vice-Presidente e outros oficiais do governo dos EUA e estrangeiros.
- Planejar e executar medidas de proteção para edifícios ou eventos como uma questão de segurança nacional.
- Investigar atividades relacionadas a crimes financeiros, incluindo falsificação, fraude, roubo e cibercrime.
Como Conseguir um Emprego no Serviço Secreto
Para ser elegível para um papel de agente especial, você deve ser um cidadão dos EUA e ter pelo menos 21 anos de idade no momento da candidatura.
Você também deve possuir uma carteira de motorista válida, passar por testes de audição e visão, e estar livre de quaisquer marcas corporais visíveis.
Ao cumprir esses requisitos, você deve então completar um processo de candidatura abrangente, incluindo um exame de entrada desafiador e uma série de testes online e presenciais.
Processo de Candidatura ao Serviço Secreto
O Serviço Secreto procura empregar os indivíduos mais talentosos, comprometidos e capazes, e, como tal, executa um processo de recrutamento rigoroso.
Para se apresentar como um candidato de alto calibre, você precisará se preparar completamente para cada etapa.
As Qualificações do Serviço Secreto e a Revisão do Currículo
Depois de ter submetido a sua candidatura online, as suas qualificações e currículo serão avaliados para garantir que você atende aos critérios básicos.
Uma verificação de antecedentes criminais também será realizada nesta fase.
Os Testes de Aptidão do Serviço Secreto
O Exame Escrito SAEE do Serviço Secreto
A próxima etapa é o Exame de Admissão de Agente Especial (SAEE). Esta é uma avaliação baseada em computador dividida em cinco seções.
Cada seção é cronometrada e foca em habilidades essenciais consideradas necessárias para um agente especial em serviço. Todas as perguntas são de múltipla escolha.
O Raciocínio Baseado em Lógica do Serviço Secreto
A seção um é um teste de raciocínio verbal que analisa a sua capacidade de interpretar novas informações e tirar conclusões lógicas.
Você lerá passagens de texto, cada uma acompanhada por uma série de declarações. Usando os fatos apresentados, você deve decidir se cada declaração é verdadeira ou falsa, ou se é impossível dizer de qualquer maneira com base nas evidências.
Há 30 perguntas na seção um, com um tempo permitido de 40 minutos.
Inventário de Experiência Parte 1
Nesta seção, você lerá 64 declarações que descrevem várias situações. Você deve classificá-las dependendo da frequência com que você experimentou cada situação no passado.
A seção dois tem um limite de tempo de 20 minutos.
Uso da Língua
Esta é uma forma de teste de verificação de erros. Serão dados a você memorandos e documentos de relatório de resumo contendo erros que você precisará identificar.
Os erros podem estar relacionados à pontuação, gramática, sintaxe, uso da língua ou estrutura. Você terá 40 minutos para completar 25 perguntas.
Inventário de Experiência Parte 2
A seção quatro pede que você avalie seu caráter e comportamentos a partir da perspectiva de empregadores ou tutores passados.
Serão dadas a você uma série de declarações e você deve indicar a extensão em que você acha que os outros diriam que cada uma se aplica a você. Há 96 perguntas e um tempo de 30 minutos para esta seção.
Observação de Detalhes
A última seção do SAEE analisa habilidades de observação e recordação de memória. Será mostrada a você uma fotografia de uma cena que você provavelmente veria como um agente especial, e você precisará tirar dela o máximo de detalhes possível.
Em seguida, serão feitas a você uma série de perguntas completamente não relacionadas para distrair sua memória, antes de responder a perguntas relacionadas a detalhes na fotografia. Você não verá a imagem novamente.
Esta última seção leva cerca de 40 minutos.
Teste de Aptidões Físicas do Candidato (APAT)
O APAT garante que você tem o nível de aptidão física necessário para desempenhar os deveres físicos de um agente especial.
Inclui abdominais, flexões, uma corrida de agilidade e uma corrida de 1,5 milha.
A Entrevista Pré-Emprego do Serviço Secreto
Com base no seu sucesso nas etapas anteriores, você será então convidado para a primeira de várias entrevistas. O foco principal desta entrevista inicial é avaliar a maneira como você se apresenta, por isso preste muita atenção à fala, comportamento e linguagem corporal.
Você pode esperar que esta entrevista dure cerca de uma hora.
O Painel de Revisão do Agente Especial (SAR) do Serviço Secreto
Aqui você enfrentará um painel de três pessoas e será questionado sobre uma série de perguntas baseadas em competências que analisam como você aplicou as principais forças no passado, bem como perguntas que exploram como você lidaria com uma série de cenários hipotéticos.
Você pode se preparar para esta etapa fazendo muitos testes de julgamento situacional de prática.
A Oferta de Emprego Condicional do Serviço Secreto
Se você for visto como um candidato forte, receberá então uma oferta condicional de emprego.
Isto só se tornará oficial depois que você passar com sucesso na segunda fase de recrutamento.
A Fase de Adequação e Segurança do Serviço Secreto
Para completar o processo de candidatura, você precisará passar por uma série de entrevistas, testes e verificações adicionais, incluindo:
- Entrevista de segurança
- Exame de vista
- Teste de polígrafo
- Testes médicos e de drogas
Você também será sujeito a uma investigação de antecedentes completa. Isto envolve verificações de crédito e antecedentes criminais, verificações de histórico de emprego, referências e verificação de qualificações.
A duração de uma investigação de antecedentes varia, mas normalmente leva entre seis e nove meses.
Dicas para ser contratado no Serviço Secreto
Compreenda Exatamente Para o Que Você Está Se Candidatando
O emprego no Serviço Secreto é um grande compromisso, e não uma decisão a ser tomada de ânimo leve. Você será posto à prova durante todo o processo de recrutamento, e se espera que você tenha realizado uma diligência prévia antes da candidatura.
Certifique-se de que você tem uma compreensão completa da estrutura, propósito e missão da organização, e pode demonstrar lealdade aos seus valores fundamentais de dever, lealdade, justiça, honestidade e coragem.
Mantenha a Sua Candidatura em Segredo
Como o nome sugere, manter a confidencialidade é uma parte fundamental de trabalhar para o Serviço Secreto, e isso se estende ao status da sua candidatura.
Mostrar o nível de integridade requerido como um agente especial em serviço durante o processo de recrutamento vai a um longo caminho para provar o seu compromisso com um dos seus princípios fundamentais.
Prepare-se para o Exame de Admissão
O SAEE pode ser diferente de qualquer forma de avaliação que você já encontrou antes. Ele é propositalmente projetado para testar suas habilidades sob pressão, e usa uma ampla gama de tipos de perguntas não comumente encontradas em exames acadêmicos.
Dado que você precisará passar neste teste para avançar, a preparação é crítica - então faça muitos testes de prática. Ao fazer isso, você se familiarizará com perguntas complexas como as da seção de raciocínio verbal, treinará seu cérebro para pensar criticamente e ficar alerta, e identificará quaisquer áreas de fraqueza que precisam de maior atenção.
