Carreiras no NGDP
NGDP significa National Graduate Development Programme - um programa de carreiras acelerado para graduados que procuram fazer a diferença no seu governo local (Reino Unido).
O programa de 2 anos foca-se em lidar com grandes problemas comunitários, tais como:
- Reduzir o desabrigo
- Proteger o ambiente
- Cuidar de crianças vulneráveis
- Regenerar áreas que sofrem de crime e pobreza
Mais de 50 conselhos locais trabalham com o NGDP e, uma vez concluído, obterá uma qualificação de nível 7 em Liderança e Gestão, totalmente financiada.
Se procura uma oportunidade para fazer uma diferença mensurável e impactante, deveria considerar candidatar-se ao programa NGDP.
Tipos de Empregos no NGDP
Os graduados irão assumir três ou quatro diferentes colocações de trabalho para aprender sobre diferentes áreas do governo local, bem como do setor público. Pode encontrar oportunidades que vão desde projetos de linha de frente em habitação, assistência social até áreas de retaguarda, tais como direito, RH, e funções corporativas.
Processo de Candidatura NGDP
O processo de candidatura para o NGDP é bastante competitivo, uma vez que o programa é popular entre os graduados e tem sido consistentemente classificado entre os 100 melhores empregadores de graduados ao longo de sua história de 20 anos.
O processo de candidatura consiste nas seguintes etapas:
- Candidatura online
- Testes online
- Entrevista em vídeo
- Centro de Avaliação Virtual
- Entrevistas com Conselhos
Os candidatos que se saem bem durante o processo de candidatura estão tipicamente bem preparados para cada etapa e fizeram uma pesquisa e preparação minuciosa com antecedência. Deve usar este guia, bem como nossos testes de prática para se preparar para as rodadas de recrutamento.
Candidatura Online NGDP
Será necessário submeter uma candidatura online ao candidatar-se a um emprego com o NGDP. A candidatura online é o que se espera normalmente - requer que preencha as suas informações de contacto, educação, experiência de trabalho e que responda a uma série de perguntas sobre a sua elegibilidade para o cargo.
É importante nesta fase garantir que a sua candidatura está atualizada e garantir que faz a revisão ortográfica. A atenção ao detalhe e a verificação de erros são habilidades importantes no NGDP e qualidades que os recrutadores prestam atenção.
Testes de Aptidão NGDP
Depois de submeter uma candidatura online, será necessário completar um teste online que examina uma variedade de habilidades, comportamentos e sua ética de trabalho.
Normalmente, os 50% melhores dos candidatos são selecionados para estes tipos de testes, por isso é importante fazer muita prática para que possa melhorar a sua pontuação e aumentar as suas chances de ser selecionado.
O NGDP utiliza o editor de testes SHL para os seus testes de raciocínio que se focam em avaliar habilidades chave - competências cognitivas, comportamentais, de personalidade e focadas no trabalho.
Os testes online incluem:
- Teste de Julgamento Situacional
- Teste de Raciocínio Verbal
- Teste de Raciocínio Numérico
Se for bem sucedido, passará para as etapas de entrevista do processo de recrutamento NGDP.
Teste de Julgamento Situacional NGDP
Um teste de julgamento situacional examina a sua capacidade de responder bem em situações realistas de trabalho e o quão próximo você se encontra do perfil de trabalho ideal com base nas suas respostas. Terá de classificar a sua resposta mais provável e menos provável para uma série de situações - as respostas nem sempre são óbvias.
Embora não haja respostas certas ou erradas para este tipo de formato de teste, é importante ser estratégico e lembrar-se dos valores do NGDP. Isso deve ajudar a tornar as escolhas um pouco mais fáceis.
O SJT ajuda o NGDP a avaliar se você tem a ética de trabalho e os valores corretos como os seus empregados e se será uma boa adaptação cultural.
Teste de Raciocínio Verbal NGDP
Um teste de raciocínio verbal é uma avaliação para medir as suas habilidades de compreensão. É um teste cronometrado que consiste em perguntas de escolha múltipla. Será fornecido com passagens densas de texto que deve ler e decidir se as afirmações sobre o texto são verdadeiras, falsas ou se não pode dizer.
O teste de raciocínio verbal é útil para o NGDP avaliar quão eficientemente você pode entender a informação e resumir os detalhes importantes.
Teste de Raciocínio Numérico NGDP
A avaliação de raciocínio numérico é um teste cronometrado que requer que responda a uma série de perguntas de matemática de escolha múltipla com aproximadamente um minuto por pergunta.
Os tópicos de matemática abrangidos são ao nível do GCSE (ou equivalente) - mas o verdadeiro desafio é a sua capacidade de resolver as perguntas sob pressão de tempo. Muitas pessoas praticam testes de raciocínio numérico antecipadamente para garantir que têm as bases cobertas e estão preparadas para a natureza acelerada do teste.
O NGDP utiliza testes de raciocínio numérico como uma forma justa e precisa de avaliar as habilidades de resolução de problemas e matemáticas para funções que requerem raciocínio numérico. O teste ajuda os recrutadores a ver rapidamente quais candidatos têm fortes habilidades de raciocínio numérico.
Entrevista em Vídeo NGDP
Se obtiver uma pontuação suficientemente boa nos seus testes e cumprir os critérios de candidatura, poderá ser selecionado e convidado para uma entrevista em vídeo.
Será necessário gravar as suas respostas a perguntas pré-definidas em vez de respondê-las frente a frente com alguém. As suas respostas são pontuadas contra uma lista de competências principais que ajudam o recrutador a avaliar o seu perfil comportamental e adequação para o programa.
É altamente recomendado que faça a sua pesquisa sobre o setor em detalhe, pois poderá ser perguntado sobre as suas motivações para querer trabalhar para o governo local e o setor público.
As perguntas típicas podem incluir:
- Qual é um problema chave que as comunidades locais atuais estão enfrentando? Como abordaria isso?
- Descreva uma vez em que implementou efetivamente uma mudança
- Por que quer estar no programa?
- Pense numa vez em que trabalhou num grande projeto. Quais foram os seus pontos fortes e fracos e os desafios que enfrentou?
É recomendado que use o método STAR para estruturar as suas respostas.
Centro de Avaliação Virtual NGDP
Para o centro de avaliação virtual, será convidado a participar numa série de exercícios:
- Individual
- Grupo
- Análise escrita
Tarefa Individual NGDP
Para a tarefa individual, normalmente será pedido que apresente um tópico ou estudo de caso. Será avaliado na sua comunicação, organização, atenção ao detalhe, bem como na forma como trabalha sob pressão.
Exercício de Grupo NGDP
A tarefa de grupo envolve trabalhar numa equipa para discutir uma agenda, debater um problema e chegar a uma decisão acordada.
Será avaliado nas suas habilidades de liderança, trabalho em equipa e interpessoais. É importante tentar obter um bom equilíbrio entre ouvir e interagir no grupo.
Exercício de Análise Escrita NGDP
A análise escrita é um relatório/ensaio escrito que poderá ser pedido para completar. Será fornecida muita informação sobre um problema, sobre o qual precisa de escrever um pequeno texto sobre o que aprendeu. O desafio é priorizar a informação sob condições de tempo.
Entrevistas NGDP com Conselhos
A etapa final durante o centro de avaliação são oportunidades para conversar com diferentes membros dos conselhos que oferecem colocações. Pesquisar os conselhos com os quais se vai encontrar antecipadamente poderá dar-lhe uma vantagem ao tentar causar uma boa primeira impressão.
Poderá ser perguntado sobre as suas motivações para se juntar, bem como uma série de perguntas baseadas em competências. A preparação para as suas reuniões é fundamental.
Como Entrar no Programa NGDP
Para se sair bem e garantir um lugar no programa, precisa de ser capaz de demonstrar as seguintes habilidades e comportamentos chave que os recrutadores do NGDP estão a medir nos candidatos:
- Trabalhar com outros
- Comunicação persuasiva
- Planeamento e organização
- Impulso para resultados
- Análise e resolução de problemas
- Motivação para aprendizagem e resiliência pessoal
- Compromisso com o governo local e a comunidade em geral
- Potencial de liderança
Dicas para ser Contratado no NGDP
1. Informe-se sobre o governo local
É sempre importante fazer a sua pesquisa antecipadamente, por isso, se lhe fizerem quaisquer perguntas, estará bem preparado. Informar-se sobre o governo local é uma das principais dicas que o NGDP fala para se preparar para a sua entrevista. Deve ter uma ideia clara do que será trabalhar no setor e os problemas que os conselhos locais enfrentam.
2. Seja capaz de explicar as suas motivações
Saber por que quer trabalhar no governo e no setor público é uma pergunta importante que lhe será feita. Os recrutadores do NGDP procuram pessoas apaixonadas e brilhantes cujo propósito se alinha com o deles. Pense bem nas suas motivações e porquê.
3. Pratique muitos testes de aptidão
Durante o processo de seleção, serão dados uma série de testes de aptidão para completar. Vai querer ter praticado muitos destes antecipadamente para que possa garantir que terá uma boa pontuação nos testes.
