Carreiras no Ministério da Defesa
O Ministério da Defesa (MOD) é o departamento central do governo para as forças armadas e o serviço civil. Trabalha para desenvolver e manter a segurança doméstica e internacional através das forças armadas e da elaboração de políticas em 650 locais globais.
Tipos de Empregos no MOD
Existem muitos ramos do MOD:
- Exército Britânico
- Marinha Real
- Força Aérea Real
- Força Policial do MOD
- Serviço Civil
Com mais de 2.000 funções diferentes, nunca há escassez de talento em todas as áreas. Quer esteja à procura de juntar-se às forças armadas ou reservas, trabalhar numa capacidade técnica como engenheiro, mecânico, ou desenvolvedor de software, ou fazer parte das forças humanitárias civis, há algo para si.
Como Conseguir um Emprego no Ministério da Defesa
Para aqueles que procuram juntar-se ao MOD, existem vários caminhos para trabalhar para o exército. Este guia pode dizer-lhe o que esperar uma vez que encontrou o emprego certo para si, e como melhorar as suas chances de ser contratado.
Processo de Candidatura ao Ministério da Defesa
Candidatura ao MOD
Em primeiro lugar, precisa decidir que tipo de carreira quer ter no MOD. O site do MOD dá-lhe muita informação sobre os diferentes tipos de funções disponíveis e o que elas implicam. A candidatura inicial irá pedir-lhe informações básicas e se cumpre os requisitos mínimos para o cargo a que se candidatou. Estes são extremamente importantes, por isso considere-os cuidadosamente antes de se candidatar.
Pré-seleção do MOD
Se a sua candidatura for aprovada, será pré-selecionado para o cargo. Muitos cargos de soldados e oficiais requerem que vá a um centro de carreira do exército, onde irá encontrar-se com um recrutador e discutir as suas opções.
Comportamentos DE&S
O Defence Equipment and Support (DE&S) é um ramo especializado do exército que garante a aquisição de equipamentos e outras necessidades para todas as partes do MOD. De acordo com o DE&S, existem cinco competências fundamentais necessárias:
- Cidadania DE&S
- Acume de Negócio
- Liderança
- Foco na Entrega
- Trabalhar com Outros
Dê uma olhada no guia profissional do DE&S, para mais detalhes sobre cada competência e as expectativas colocadas sobre aqueles que trabalham para o DE&S.
Entrevista do MOD
As entrevistas do MOD normalmente envolvem vários recrutadores, que farão perguntas baseadas em competências. Isto significa que deve formular as suas respostas em torno do método STAR:
Situação: Descreva o evento ou situação específica em que se encontrava.
Tarefa: Qual era o objetivo que estava a tentar alcançar?
Ação: Explique como contribuiu e quais os passos que tomou.
Resultado: Como é que resultou?
Utilizar este método pode ajudá-lo a manter-se focado em responder à pergunta completamente e a mostrar as suas habilidades e experiência anterior. É especialmente útil se tiver experiência de trabalho limitada, aplicando realizações de outras partes da sua vida às habilidades desejadas para este cargo.
Comportamentos Centrais do Serviço Civil do MOD
Para trabalhar para o serviço civil, existem valores e comportamentos centrais que devem ser demonstrados para provar o tipo de pessoa que é. O serviço civil agora usa Perfis de Sucesso para avaliar os candidatos em uma gama de comportamentos, forças, habilidades técnicas, habilidades e experiência. Aqueles que se alinham de perto com estes valores e comportamentos são mostrados para ser mais bem sucedidos no trabalho e têm uma melhor taxa de retenção.
Competências Técnicas do MOD
Existem um grande número de empregos técnicos no exército, que requerem um alto nível de habilidade em áreas especializadas. Se estiver a candidatar-se a um destes cargos, provavelmente ser-lhe-á pedido que faça um teste de habilidade técnica, como um teste de habilidade mecânica, que irá avaliar o seu nível de competência.
Testes de Aptidão do MOD
Os testes de aptidão são comumente usados pelas forças armadas e pelo serviço civil para selecionar candidatos e determinar habilidades sociais como comunicação, tomada de decisão, resolução de problemas, e trabalho sob pressão. Aqui estão alguns dos utilizados:
Teste de Raciocínio Verbal do MOD
Os testes de raciocínio verbal avaliam as suas habilidades linguísticas e o quão bem processa informação verbal. Será examinado em competências como compreensão, identificação de informações chave, determinação de verdades a partir de falsidades, e gramática e ortografia.
Teste de Raciocínio Numérico do MOD
Os testes de raciocínio numérico avaliam a sua capacidade de trabalhar com números. São-lhe dadas problemas matemáticos para resolver, normalmente baseados em conceitos como leitura de gráficos e tabelas, e processamento da informação apresentada. Também lhe pode ser pedido que faça álgebra básica, multiplicação e divisão, e cálculo de rácios e percentagens.
Teste de Raciocínio Abstrato do MOD
Os testes de raciocínio abstrato são usados pelos empregadores porque avaliam habilidades mais difíceis de testar como inteligência fluida, pensamento lógico, e criatividade. Será apresentado com sequências de imagens e formas, e pedido para identificar o padrão para escolher a resposta correta. Estes podem ser complicados, mas muita prática deve melhorar o desempenho e as pontuações.
Teste de Julgamento Situacional do MOD
Os testes de julgamento situacional fornecem-lhe cenários que são prováveis de surgir no trabalho e pedem-lhe para classificar respostas de acordo com a forma como reagiria. Este tipo de avaliação mostra o seu estilo de trabalho, experiência profissional, e que tipo de temperamento tem.
Dicas para ser Contratado no MOD
Pratique Testes
Certifique-se de que sabe quais os testes de aptidão que vai ser dado ao longo do processo e pratique-os. Os testes de aptidão podem ser o fator decisivo na sua candidatura, por isso é importante levá-los a sério e dar o seu melhor.
Cumpra os Requisitos
Os requisitos mínimos são inegociáveis. Antes de se candidatar, vá através da especificação para o cargo e certifique-se de que cumpre todos eles, ou a sua candidatura não será aprovada.
Seja Adaptável
Se por qualquer motivo, não se sair bem o suficiente para o cargo a que se candidatou, pode ser-lhe oferecido um cargo alternativo. Esteja aberto a novas oportunidades e aproveite a chance de crescer e desenvolver.
Faça a sua Pesquisa
Existem mais de 2000 títulos de trabalho no exército, o que significa que precisa entender para o que se está a candidatar e onde espera progredir. Pesquise o cargo e o ramo do MOD a fundo, para que possa mostrar aos recrutadores que é apaixonado pelo trabalho e é a pessoa certa para o cargo.
