Carreiras no Governo Local
Gerido pela Associação do Governo Local, O Programa Nacional de Desenvolvimento de Graduados (NGDP) é um programa de formação de liderança projetado para ajudar os municípios a encontrar e desenvolver a próxima geração de funcionários do governo local.
Se após a avaliação for aceite no programa, pode esperar dois anos competitivos, desafiantes e gratificantes.
Nesse tempo, assumirá três a quatro diferentes colocações em projetos de interesse público, como assistência social e habitação, ou funções de sede como finanças e RH. Ao fazer isso, ampliará a sua compreensão e conhecimento do governo e do setor público, e isso também pode ajudá-lo a decidir qual área pode ser a melhor para si e para a sua carreira.
O programa é uma presença constante nas listas dos 100 melhores empregadores de graduados.
Tipos de Empregos no Governo Local
O governo local é um campo de trabalho fantástico para se envolver, pois está sempre a mudar e oferece uma enorme gama de oportunidades.
Aqueles que querem estar na vanguarda da progressão e da mudança podem estar interessados em trabalhos baseados em projetos ou programas destinados ao desenvolvimento de comunidades locais. Isso pode ser qualquer coisa, desde melhorar o acesso à assistência social e trabalhar em saúde e segurança, até design urbano ou planeamento.
E então, no escritório central do governo local, há empregos a serem encontrados em RH, finanças, jurídico e planeamento estratégico, para citar apenas alguns.
O principal é querer um papel que o ajude a usar as suas habilidades para tornar a sua área local um lugar mais feliz, saudável e seguro para estar.
O que o Governo Local Procura nos Candidatos
Em geral, os candidatos ao Programa Nacional de Desenvolvimento de Graduados devem ser capazes de demonstrar uma paixão para tornar a sua área local um lugar melhor, e como as suas habilidades individuais os ajudarão a fazer isso.
Além do compromisso visível com a causa, também precisará mostrar que é um jogador de equipa, que é proativo e que não evita conversas difíceis ou desconfortáveis.
Processo de Candidatura ao Governo Local
O processo de recrutamento do NGDP decorre anualmente, o que significa que só há uma chance por ano para entrar no programa.
Além de submeter uma candidatura online, será necessário fazer testes de aptidão e um teste de personalidade. Também precisará participar numa entrevista por vídeo e num centro de avaliação.
É um processo rigoroso e competitivo, e chegar ao fim envolve muito trabalho duro, disciplina e foco.
Testes de Aptidão do Governo Local
Teste de Raciocínio Numérico do Governo Local
O teste de raciocínio numérico é projetado para avaliar a sua aptidão para números.
Será confrontado com questões relacionadas com percentagens, frações, proporções e interpretação de dados, e precisará passar por cada questão com relativa rapidez para garantir que chega ao fim do teste.
O teste é definido a um nível aproximado de matemática do GCSE.
Teste de Raciocínio Lógico do Governo Local
Os testes de raciocínio lógico são projetados para ver como se mantém calmo e focado enquanto tenta resolver problemas não numéricos e não verbais.
Usando a quantidade limitada de informação que lhe é dada, precisará descobrir a regra que conecta a sequência aparentemente aleatória de formas ou padrões à sua frente. Em seguida, precisará usar essa regra para terminar a sequência.
Os testes de raciocínio lógico podem ser especialmente difíceis, pois não são algo que encontramos no dia a dia - o que torna a prática ainda mais crucial.
Teste de Raciocínio Verbal do Governo Local
Os testes de raciocínio verbal medem as habilidades de comunicação, análise e língua inglesa básica de um indivíduo.
No teste, será apresentado com uma série de parágrafos que precisará ler antes de responder às questões relacionadas.
A coisa mais importante que pode fazer é ler cuidadosamente e tentar extrair informações-chave. Os examinadores estarão à procura de ver se consegue distinguir entre facto e inferência, bem como todas as outras habilidades mencionadas.
Teste de Personalidade do Governo Local
O teste de personalidade é uma oportunidade para o examinador ver como você, como indivíduo, reage a uma série de diferentes cenários de trabalho.
Para cada cenário hipotético que vê, será solicitado a partilhar a sua resposta pessoal.
Embora não haja respostas 'certas' ou 'erradas', é certamente verdade que há respostas que os empregadores estão à procura, pois são mais prováveis de indicar que será um bom ajuste para o programa.
Por isso, embora seja importante ser verdadeiro, também é útil pensar sobre o tipo de candidato que o NGDP procura contratar.
Entrevistas por Vídeo do Governo Local
Se passar na parte de aptidão da avaliação, será convidado a participar numa entrevista por vídeo.
A entrevista por vídeo exige que filme as suas respostas a uma série de perguntas pré-definidas.
Cada resposta que dá será revista em relação à lista de competências-chave do NGDP, por isso é crucial que as incorpore nas suas respostas quando possível e relevante.
Centro de Avaliação do Governo Local
A última parte do processo é o centro de avaliação.
Isto dá-lhe a oportunidade de se encontrar com outros candidatos, bem como com os gestores de contratação.
Haverá exercícios individuais, exercícios de grupo e um exercício escrito para terminar.
Ao longo do dia será constantemente avaliado nas suas qualidades e características-chave, bem como em como se sai nas tarefas e se se apresenta como um jogador de equipa.
Dicas para ser Contratado no Governo Local
Pesquise a Organização
Fazer a sua pesquisa é realmente importante e ajudá-lo-á em todas as etapas do processo de candidatura.
Além da organização e do programa NGDP, é uma boa ideia ler sobre as iniciativas do conselho local, qualquer informação atual que possa encontrar sobre projetos ou planos atuais, e familiarizar-se com a terminologia usada em funções no governo local.
Dedique Tempo à Sua Candidatura
É a base de todo o processo e a primeira impressão que um potencial empregador terá de si, por isso é realmente importante dedicar tempo à sua candidatura online.
Além de garantir que dá uma visão detalhada, mas concisa, da sua educação, histórico de trabalho e realizações, é importante garantir que a sua ortografia e gramática são impecáveis, e que demonstrou claramente as competências-chave que o NGDP procura nos seus candidatos bem-sucedidos.
Pratique Testes Pré-Emprego
Praticar testes de aptidão é essencial se quiser passar nesta etapa particularmente desafiante do processo.
Além de praticar em condições de exame (ou seja, sem distrações, cronometrando o seu teste e garantindo que não procura nenhuma resposta), é muito importante rever o seu teste no final. Esta é a sua oportunidade de descobrir quais áreas pode estar a ter dificuldades, para que possa trabalhar na sua melhoria antes do teste que realmente conta.
Compreenda o Pagamento e a Classificação dentro dos Conselhos
Isto é importante, pois estabelece as suas expectativas para o processo.
Cada função terá uma classificação salarial associada, mas se está a entrar no mundo do governo local pela primeira vez, é provável que o seu salário esteja no fundo da banda.
É importante sentir-se confortável com isso antes de se candidatar, para não desperdiçar o tempo de ninguém (incluindo o seu).
