Conseguindo Um Emprego Na Energex
A Energex é uma empresa de eletricidade australiana. Como subsidiária da Energy Queensland Limited, é propriedade do governo de Queensland. Distribui energia em todo o Sudeste de Queensland, que inclui áreas urbanas como Brisbane (onde a sede da Energex está localizada), Gold Coast, Sunshine Coast, Logan, Ipswich, Redlands e Moreton Bay.
A Energex atende a mais de 1,5 milhão de casas e empresas, e uma população de 3,5 milhões de pessoas, com eletricidade. Para isso, a empresa possui uma extensa rede de propriedades, plantas e equipamentos avaliados em 12 bilhões de dólares.
A Energex tem oportunidades para estudantes, graduados, aprendizes, contratações de nível de entrada e profissionais experientes.
O processo de recrutamento é competitivo, mas, com preparação dedicada, você entrará no processo com boas chances de sucesso.
Valores Fundamentais da Energex
A Energex está comprometida em fornecer um fornecimento de eletricidade seguro, confiável e acessível para casas e empresas no Sudeste de Queensland. Para cumprir isso de uma maneira sustentável, proativa e inovadora, tem compromissos em três áreas:
- Seus clientes – Compreender as necessidades e expectativas do cliente, fornecer um serviço de alta qualidade e adaptar-se a um mercado de energia em mudança.
- A comunidade – A Energex apoia a comunidade do Sudeste de Queensland através de seu fundo comunitário, parcerias comunitárias e voluntariado de funcionários.
- O ambiente – A Energex procura reduzir seu impacto ambiental e desempenho através de sua Política Ambiental. Trabalha para prevenir danos à vida selvagem, gerenciar a vegetação, proteger o patrimônio cultural, compensar impactos e ajudar os clientes a reduzir suas próprias pegadas ambientais.
Como signatária do Energy Charter, a Energex se esforça para melhorar constantemente os resultados para os clientes – em relação à acessibilidade, experiência, confiabilidade do serviço e suporte - e criar uma cultura centrada no cliente.
Tipos De Funções Na Energex
A Energex oferece carreiras em seis áreas principais. Para ajudar a manter sua rede, emprega eletricistas, pessoas de linhas aéreas, juntadores de cabos subterrâneos e mecânicos de montagem elétrica.
Existem oportunidades para engenheiros com experiência em planejamento de rede de distribuição, planejamento de rede de transmissão, manutenção de distribuição, design de subestação, design de proteção, padrões técnicos, gestão de projetos e estimativa.
A Energex também emprega técnicos e designers, incluindo técnicos de subestação, SCADA e medição, designers de circuitos e layout de subestação, e planejadores e designers de distribuição. Uma função-chave na Energex é a de Conselheiro de Design do Sistema de Eletricidade.
Processo de Candidatura da Energex
Quer você esteja se candidatando para um trabalho de férias, um aprendizado, um programa de graduação ou uma posição de tempo integral na Energex, você precisará passar pelo processo de recrutamento. Isso envolverá enviar uma candidatura online, participar de uma entrevista em vídeo, completar uma avaliação online e sentar-se para uma entrevista final em painel.
Candidatura Online da Energex
A primeira etapa do processo de contratação é enviar uma candidatura online para a oportunidade escolhida. Você precisará preencher seus dados pessoais e completar uma Especificação de Pessoa, descrevendo suas qualificações educacionais, experiência de trabalho e competências-chave.
Para que sua adequação possa ser avaliada, você será solicitado a indicar como atende aos requisitos para o papel escolhido nessas três áreas. Antes de preencher o formulário, é útil revisar os critérios listados na especificação do trabalho.
Carta de Apresentação da Energex
A candidatura online também exige que você faça upload de uma carta de apresentação. Sua carta de apresentação deve transmitir sua motivação para se candidatar e destacar as habilidades que o tornam uma escolha adequada e forte. Lembre-se de incluir o cargo e o número da posição no topo.
Para alguns cargos, você também pode ser solicitado a fazer upload do seu currículo para fornecer detalhes adicionais.
Entrevista em Vídeo da Energex
Se sua candidatura passar pela fase de triagem inicial, você será convidado a participar de uma entrevista em vídeo. Esta entrevista explorará sua motivação para se candidatar ao cargo em questão e para trabalhar na Energex. Você também será solicitado a expandir seu conhecimento e experiência, para ilustrar suas habilidades e potencial para se destacar no cargo.
Antes da entrevista, certifique-se de que sua conexão com a internet é estável e que você tem um ambiente tranquilo, livre de distrações, para completar a entrevista.
Transmitir sua profissionalidade é importante, então vista-se de forma elegante, mantenha contato visual e esteja ciente de sua linguagem corporal. Além disso, certifique-se de ter um fundo neutro.
Avaliação Comportamental Online da Energex
Os candidatos são obrigados a fazer um teste psicométrico online para avaliar sua adequação e adequação à cultura da Energex. Este teste de julgamento situacional apresentará uma série de cenários de trabalho hipotéticos.
Você será solicitado a considerar a situação e selecionar a resposta que mais se assemelha ao curso de ação que você tomaria. Todas as perguntas são de múltipla escolha. O teste será cronometrado, então você precisará trabalhar em um ritmo constante.
O teste será adaptado à cultura e aos valores da Energex, então certifique-se de mantê-los em mente ao responder às perguntas.
Dependendo do papel para o qual se candidatou, alguns candidatos também podem ser solicitados a fazer testes de simulação de trabalho.
Entrevista em Painel da Energex
A etapa final do processo de recrutamento é uma entrevista em painel, que dá a vários entrevistadores a chance de avaliar sua adequação para o cargo. A entrevista explorará suas qualificações, experiência, habilidades, competências e atributos pessoais.
Certifique-se de que, ao responder a cada pergunta, você mantenha os critérios essenciais (e desejáveis) e as competências críticas para o cargo em mente. Você precisará evidenciá-los, dando exemplos fortes que reflitam sua habilidade e habilidades.
O método STAR (situação, tarefa, ação, resultado) é uma maneira útil de garantir que suas respostas sejam bem estruturadas e baseadas em evidências.
Como É Trabalhar Na Energex?
A Energex prioriza a segurança, o desenvolvimento profissional e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e está comprometida em criar um ambiente de trabalho positivo e de apoio.
Reconhece o quão inestimável é a diversidade e se esforça para ser um empregador inclusivo (veja a página Diversidade e Inclusão da Energy Queensland).
Os benefícios incluem trabalho flexível, licença familiar remunerada, licença parental remunerada, um Programa de Assistência ao Empregado (oferecendo serviços de aconselhamento), treinamento no trabalho, oportunidades de cessão, assistência de estudo e oportunidades de treinamento e desenvolvimento.
A empresa também tem um clube social que organiza eventos regulares.
Principais Dicas Para Ser Contratado Na Energex
Participar De Uma Feira De Carreiras
A Energex está frequentemente presente nos campi universitários, procurando talentos. Se você está interessado em ingressar no programa de graduação da Energex, fique de olho no estande da Energex nas feiras de carreiras. Esses eventos proporcionam a oportunidade de conhecer representantes da equipe de recrutamento, e talvez até mesmo um ou dois funcionários graduados atuais. Eles são uma boa chance de saber mais sobre os cargos oferecidos e de causar uma boa primeira impressão nos recrutadores.
Pratique Para O Teste De Avaliação Online
Para garantir um cargo na Energex, é importante transmitir que você se encaixa bem na cultura organizacional. A avaliação comportamental online é uma etapa chave no processo de contratação, então pratique a realização de testes de julgamento situacional para se preparar para a avaliação oficial. A prática ajudará a garantir que você selecione as opções que mais se alinham com os valores e preferências comportamentais da Energex.
Prepare-se Para A Entrevista
É vital causar uma boa impressão em uma entrevista, transmitindo efetivamente sua habilidade e potencial para o cargo escolhido. Antes da entrevista, revise os critérios do trabalho e decida sobre exemplos fortes para evidenciar sua habilidade em cada área. Relembre as respostas que você deu no seu formulário de candidatura, pois os entrevistadores costumam pedir aos candidatos que expandam esses tópicos. Lembre-se de que uma entrevista é uma conversa de duas vias, então prepare algumas perguntas para fazer ao seu entrevistador. Perguntas perspicazes transmitem entusiasmo, curiosidade e um bom conhecimento do setor.
