Carreiras na Charityworks
Fundada em 2009, a Charityworks é um programa de desenvolvimento de talentos para o setor sem fins lucrativos. Como organização, ela combina candidatos a emprego com colocações de trabalho em caridade e sem fins lucrativos em todo o Reino Unido através do programa de trainees da Charityworks.
Para quem procura um papel na área, esta é uma ótima oportunidade para não só ganhar experiência de trabalho em primeira mão, mas também para aceder às ferramentas e ao apoio de que precisa para lançar uma carreira sem fins lucrativos de sucesso.
Tipos de Funções
O programa de trainees da Charityworks é um estágio remunerado a tempo inteiro de 12 meses, através do qual lhe será atribuído um papel que corresponde o mais de perto possível à sua causa social ou caritativa preferida.
A organização faz parcerias com uma série de caridades nacionais e locais, ONGs e associações de habitação, com nomes notáveis incluindo o NSPCC, AgeUK e Cancer Research UK.
Os papéis oferecidos são variados e cobrem muitas disciplinas diferentes, mas alguns caminhos comuns incluem:
Papéis de linha de frente e de atendimento ao cliente: onde você estará envolvido no desenvolvimento e/ou entrega de serviços chave.
Desenvolvimento de negócios e angariação de fundos: uma boa opção para aqueles interessados em garantir o crescimento organizacional através de novos negócios e oportunidades de angariação de fundos.
Comunicação e campanhas: graduados em marketing acharão este caminho particularmente gratificante, com seu foco em aumentar o perfil de uma organização através de PR, redes sociais e estratégias de comunicação.
Outros papéis populares incluem:
- Comunicações internas
- Recursos humanos
- Tecnologia
- Finanças
- Pesquisa e política
Em conjunto com o seu papel a tempo inteiro, você participará de um programa de liderança. Isto envolve projetos de aprendizagem em grupo e autodirigidos, concebidos para equipá-lo com as habilidades e conhecimentos para avançar depois de sua colocação estar completa.
Como Conseguir um Emprego na Charityworks
O recrutamento para o programa de trainees da Charityworks acontece no outono ou inverno de cada ano. Você precisará verificar os detalhes exatos para o ano em que pretende se candidatar.
Graduados e não graduados são bem-vindos para se candidatar ao programa, mas você deve ser capaz de demonstrar uma paixão pela sua causa preferida, seja através de experiência remunerada ou não remunerada.
Você também deve ter o direito de trabalhar no Reino Unido, e mostrar uma série de habilidades e competências chave. Estas serão avaliadas através de um processo de candidatura aberto e justo, conforme descrito abaixo.
Processo de Candidatura da Charityworks
Formulário de Candidatura da Charityworks
A primeira etapa do processo é um formulário de candidatura online. Como mencionado, você precisará verificar as datas de abertura específicas para o seu ano de candidatura, mas o período típico é de outubro/novembro a fevereiro/março.
Para preencher o formulário de candidatura, você precisará enviar seus detalhes pessoais, qualificações e histórico de trabalho, bem como responder a quatro perguntas de seleção. Estas são projetadas para avaliar as motivações por trás de sua candidatura.
É altamente aconselhável que você se familiarize com o que a Charityworks procura, incluindo as competências chave de:
- Foco no beneficiário e no cliente
- Comunicar com impacto
- Construir relações positivas
- Resiliente
- Orientado para resultados
- Inovador e empreendedor
- Adaptável
- Compromisso com o desenvolvimento pessoal
Centro de Avaliação da Charityworks
Uma vez que você tenha enviado seu formulário de candidatura, ele será avaliado por dois membros da equipe de recrutamento. Se considerado promissor, você será selecionado para participar de um centro de avaliação. Estes são um dia inteiro de atividades realizadas em instalações dedicadas em todo o país, normalmente durante os meses de maio e junho.
As atividades exatas em que você participará variarão, mas você pode esperar uma entrevista e uma série de tarefas em grupo e individuais. Estas podem incluir várias avaliações psicométricas, estudos de caso, exercícios de role play, e apresentações.
Testes de Aptidão da Charityworks
Teste de Raciocínio Verbal da Charityworks
Uma avaliação de raciocínio verbal é um tipo de teste de aptidão que é comumente usado por empregadores no setor de caridade. O teste mede uma série de habilidades, incluindo compreensão verbal, pensamento crítico, e a capacidade de tirar inferências de texto escrito. Os candidatos precisam demonstrar a capacidade de entender e interpretar informações escritas complexas.
Teste de Julgamento Situacional da Charityworks
Um teste de julgamento situacional é um tipo de teste psicológico que é frequentemente usado para medir a capacidade de um indivíduo de fazer julgamentos e resolver problemas em uma situação dada. O candidato é apresentado com uma série de cenários hipotéticos e então lhe é pedido para escolher o curso de ação mais apropriado. Os cenários são projetados para serem realistas e refletir os tipos de situações que os funcionários podem encontrar no trabalho.
Teste de Raciocínio Lógico da Charityworks
Os empregadores frequentemente usam avaliações de raciocínio lógico como uma forma de avaliar se os candidatos têm as habilidades necessárias para o trabalho. Os funcionários no setor de caridade precisam ter habilidades de raciocínio lógico fortes para serem bem-sucedidos. Estas habilidades são essenciais para entender informações complexas, tomar decisões sólidas, e detectar erros.
Você será informado com antecedência do que seu centro de avaliação envolve. Certifique-se de aproveitar ao máximo isso e prepare-se totalmente para o dia.
O quão bem você se sai no centro de avaliação determinará se você avança para a próxima etapa. Esta é um convite para participar do processo de correspondência de colocação da Charityworks.
Correspondência de Colocação da Charityworks
É nesta etapa que você será pareado com uma das organizações parceiras da Charityworks e atribuído a um papel dentro dela. Você terá a chance de declarar certos critérios para sua colocação, como localização geográfica, os tipos de papéis que você estaria disposto a considerar, e as causas sociais pelas quais você se sente mais fortemente.
Todos estes serão levados em consideração, mas não há garantia de que todas as suas caixas serão marcadas. A Charityworks irá combiná-lo com a colocação mais adequada disponível, mas você deve estar preparado para fazer alguns compromissos.
Uma vez que você tenha aceito uma oferta de colocação, referências serão solicitadas e verificações pré-emprego serão realizadas antes que uma oferta oficial de emprego seja feita.
Feedback da Charityworks
Todos os candidatos que chegam ao estágio do centro de avaliação, sejam bem-sucedidos na obtenção de uma colocação ou não, serão oferecidos feedback quantitativo sobre seu desempenho durante a seleção.
Se você não foi bem-sucedido, esta é uma boa oportunidade para avaliar suas próprias forças e fraquezas. A Charityworks usa um sistema de pontuação baseado em mérito, então você terá uma indicação clara de onde você foi marcado altamente, e as áreas em que você precisa melhorar.
Dica para ser Contratado na Charityworks
Demonstre Sua Paixão pelo Setor Sem Fins Lucrativos
A Charityworks está à procura dos indivíduos mais comprometidos, então para garantir uma colocação você precisa ter um interesse investido em uma causa social ou caritativa específica. Você será solicitado a demonstrar isso como parte de sua candidatura, então se você ainda não tem experiência, garanta alguma o mais rápido possível.
Isto não precisa ser um emprego remunerado. Há muitas oportunidades de voluntariado disponíveis que serão tão benéficas para você.
Mantenha a Mente Aberta
Lembre-se de que a oferta de emprego que você recebe pode não corresponder à sua colocação ideal. Isto é porque a Charityworks tem que preencher papéis reais que estão abertos em suas organizações parceiras, então nem sempre pode disponibilizar um caminho específico para você.
Esteja aberto a novas oportunidades. O objetivo do programa de trainees da Charityworks é apresentá-lo ao setor sem fins lucrativos e dar-lhe as habilidades de que você precisa para ser bem-sucedido, e essas habilidades são normalmente transferíveis para todos os papéis de trabalho.
Pratique para o Sucesso
A preparação é a chave para qualquer processo de candidatura a emprego, e a Charityworks não é diferente. Pratique técnicas de entrevista, trabalhe na sua linguagem corporal, e prepare respostas para perguntas comumente feitas em entrevistas.
Se eles fazem parte do seu centro de avaliação, faça muitos testes de aptidão, e tente a sua mão em alguns exercícios de role play, estudo de caso e apresentação.
