O que é uma Avaliação Revelian?
Fundada em 1999, Revelian (anteriormente Onetest) é uma empresa australiana que publica Testes Psicométricos que são usados no processo de recrutamento para fornecer uma visão sobre as habilidades, comportamento no trabalho e personalidade de um candidato. Revelian é a editora de testes psicométricos mais utilizada na Austrália e administra cerca de 200.000 testes por ano globalmente.
As avaliações Revelian são frequentemente consideradas um dos testes psicométricos mais desafiadores devido ao curto limite de tempo e às perguntas que se tornam progressivamente mais difíceis. No entanto, isso não significa que você não possa ter um bom desempenho na avaliação com prática eficaz e preparação.
Testes Psicométricos Revelian
Existem 14 tipos diferentes de testes psicométricos Revelian, que avaliam uma habilidade ou traço específico. Como parte do processo de recrutamento, um empregador pode pedir-lhe para completar um ou uma combinação destes testes. Estes dão ao gerente de contratação ou recrutador uma melhor ideia de onde estão suas forças e fraquezas, e se você será adequado para a posição.
Os testes avaliarão um aspecto da sua capacidade cognitiva; que é a sua capacidade de resolver problemas e pensar logicamente, ou a sua personalidade; que se relaciona com as suas competências, traços, preferências e comportamentos.
Raciocínio Verbal Revelian
O teste de raciocínio verbal da Revelian avalia a sua capacidade de analisar, interpretar e tirar conclusões a partir de informações escritas. As perguntas são normalmente apresentadas na forma de um texto, seguido de um conjunto de respostas de múltipla escolha para responder à pergunta.
O teste consiste em 35 perguntas que você terá 10 minutos para completar. A maioria dos candidatos não responde a todas as perguntas dentro do limite de tempo, por isso você precisará trabalhar de forma rápida e precisa se quiser completar o teste. Você deve deixar qualquer pergunta que não possa responder e voltar a elas se tiver tempo no final.
Raciocínio Numérico Revelian
O teste de raciocínio numérico da Revelian avalia a capacidade de um candidato de extrair informações numéricas apresentadas na forma de gráficos, tabelas e usar matemática básica para resolver problemas.
O teste de raciocínio numérico consiste em 25 perguntas, que você terá 12 minutos para responder, no entanto, a maioria dos candidatos não completa todas estas perguntas dentro do tempo estipulado.
O teste não requer qualquer conhecimento prévio, por isso não é necessariamente algo que você pode 'revisar', no entanto, é uma boa ideia revisar conceitos matemáticos básicos como percentagens, proporções e frações. Fazer testes de prática antecipadamente também é uma boa ideia, pois isso ajudará você a se familiarizar com as perguntas de raciocínio numérico e a melhorar o ritmo com que pode respondê-las.
Raciocínio Abstrato Revelian
O teste de raciocínio abstrato da Revelian mede a sua capacidade de usar informações limitadas e abstratas para resolver problemas. Você precisará identificar relações e padrões entre uma série de formas ou diagramas e usar esta informação para identificar qual item não pertence à sequência.
O teste consiste em 32 perguntas em um período de 10 minutos. Novamente, a maioria das pessoas não completa todas as perguntas dentro deste tempo, por isso, para completar o teste, você precisará trabalhar rapidamente.
A melhor maneira de se preparar para os testes de raciocínio abstrato é praticar perguntas de amostra. Isso ajudará a familiarizar-se com o estilo de perguntas e aprimorará sua capacidade de reconhecer relações e padrões.
Teste de Capacidade Cognitiva Revelian (RCAT)
O Teste de Capacidade Cognitiva Revelian (RCAT) usa uma combinação de perguntas de raciocínio verbal, raciocínio numérico e raciocínio abstrato para avaliar a capacidade cognitiva geral. Devido ao teste cobrir várias áreas de uma vez, é muito popular entre os empregadores.
Você terá 20 minutos para responder o máximo de perguntas das 51 que puder. A maioria dos candidatos não responde a todas as perguntas dentro do limite de tempo, por isso você precisará trabalhar rapidamente, e é recomendado deixar quaisquer perguntas que você achar difíceis para o final.
Questionário de 16 Fatores de Personalidade Revelian
O Questionário de 16 Fatores de Personalidade da Revelian faz uma série de perguntas para determinar que tipo de pessoa você é. O questionário fará uma série de declarações sobre vários assuntos, como suas atitudes em relação a outras pessoas, o que você gosta de fazer e como você se comportaria em certas situações.
O questionário não é cronometrado e geralmente leva cerca de 30 minutos para ser concluído. Não há respostas certas ou erradas, e você é aconselhado a responder com a sua reação inicial.
Os empregadores podem usar os dados do questionário para prever como você provavelmente se comportará em certas situações, e se o seu tipo de personalidade seria adequado para a posição.
Outros Testes Revelian
Cognify: 30 minutos para completar cinco ou seis mini-jogos individuais para avaliar várias habilidades e capacidades cognitivas, como resolução de problemas, raciocínio numérico e conhecimento verbal.
Emotify: Teste de inteligência emocional composto por duas mini-avaliações individuais baseadas em habilidades em 20 minutos para avaliar sua capacidade de identificar e entender emoções.
Perfil Comportamental: Consistindo em 24 perguntas, esta avaliação não cronometrada avalia suas preferências no local de trabalho, pedindo que você classifique qual dos quatro descritores comportamentais é mais e menos parecido com você.
Inteligência Emocional (MSCEIT): Esta avaliação consiste em 141 perguntas que normalmente leva 40 minutos para ser concluída. É projetada para medir sua capacidade de reconhecer e entender emoções.
Teste de Habilidades: O teste de habilidades avalia habilidades ou conhecimentos chave que são necessários para a posição a que você está se candidatando. Alguns testes de habilidades são cronometrados, mas a maioria não é, e geralmente leva de 20 a 30 minutos para ser concluído.
Inventário de Valores: Este teste requer que você classifique 20 valores de trabalho chave pelo seu nível de importância para você. Isso revela se seus valores estão alinhados com os valores da organização.
Perfil de Preferências de Trabalho: Levando aproximadamente 10 minutos para ser concluído, esta avaliação envolve 84 perguntas que pedem que você selecione qual das duas tarefas sugeridas você preferiria completar. Isso revela que tipo de tarefas você achará mais satisfatórias e se você gostará das tarefas envolvidas no papel.
Escala de Confiabilidade no Trabalho: Você será perguntado até que ponto concorda ou discorda de uma série de 54 declarações diferentes. Isso destaca suas crenças e atitudes em relação a questões relacionadas ao trabalho.
Avaliação de Segurança no Trabalho: Dependendo de se você foi solicitado a completar a versão curta ou longa do teste, você será perguntado 49 ou 77 perguntas para revelar suas atitudes e crenças em relação à segurança no trabalho.
Dicas Para Passar nos Testes Revelian
Familiarize-se Com a Avaliação
Descubra quais avaliações Revelian você estará fazendo e familiarize-se com o teste. Isso significa aprender qual é o estilo da pergunta, quantas perguntas existem no teste, o limite de tempo, etc. Isso ajudará você a saber o que precisa fazer em preparação para a avaliação e significa que você sabe o que esperar no dia.
Testes de Prática
Claro, uma vez que você sabe que teste estará fazendo, a dica mais importante para passar na sua avaliação Revelian é praticar testes de amostra. Tente simular a avaliação real praticando em uma área tranquila sem distrações, pois isso ajudará você a manter seu foco e atenção no teste.
Identificar Áreas de Fraqueza [E Praticar]
Depois de fazer os testes de prática, certifique-se de revisar suas respostas com as soluções para identificar suas áreas de fraqueza. Em seguida, priorize estas áreas na sua preparação para garantir que você é forte em todos os aspectos quando se trata da avaliação real.
Cronometre-se
As avaliações Revelian têm um limite de tempo muito apertado, então, para responder a tantas perguntas quanto puder, você deve fazer seus testes de prática sob condições cronometradas para se acostumar com o ritmo que você precisará trabalhar.
