O Que É Uma Avaliação Kenexa?
A suíte IBM Kenexa tem mais de 1500 avaliações e é usada para aquisição e gestão de talentos, bem como para gestão de desempenho dos funcionários. Estes testes são frequentemente usados para uma triagem numa fase inicial, no entanto, a vasta gama torna estas avaliações personalizáveis e adequadas para qualquer ponto do processo.
A Kenexa começou em 1986 como uma empresa de recrutamento, pioneira no uso de sistemas de gestão automatizados. Cresceu para 2.800 funcionários em 21 países antes de ser adquirida pela IBM em 2012 por $1.3 bilhões.
Categorias de Avaliação Kenexa
As avaliações Kenexa são usadas para uma variedade de aspectos de gestão de emprego, desde recrutamento, análise de desempenho e progressão na carreira. Existem cinco principais suítes de avaliações:
- Testes de Raciocínio Avançado
- Testes de Adequação de Carreira Kenexa
- Testes de Adequação ao Trabalho Kenexa
- Indicadores de Desempenho Kenexa (KPI)
- Kenexa Prove It!
Testes de Raciocínio Avançado
Estes são os tradicionais testes psicométricos da Kenexa, que abrangem habilidades como raciocínio verbal e raciocínio numérico. Estes testam a inteligência geral e a aptidão com habilidades como comunicação, interpretação de dados e resolução de problemas.
Testes de Adequação de Carreira Kenexa
Este é uma avaliação de competência e ajuda a identificar as suas forças e adequação para funções e ambientes específicos. Mostra os seus valores no local de trabalho, comportamentos típicos e prevê o potencial de desenvolvimento.
Testes de Adequação ao Trabalho Kenexa
Semelhante ao Teste de Adequação de Carreira, o Teste de Adequação ao Trabalho é uma análise da sua compatibilidade com o trabalho específico para o qual se candidatou. Cada teste é personalizado para avaliar as habilidades e características de personalidade esperadas para esse papel, por isso dá ao recrutador um forte indicador de quem irá se destacar.
Indicadores de Desempenho Kenexa (KPI)
Uma avaliação de KPI analisa a probabilidade de você se envolver com comportamentos específicos no local de trabalho que são essenciais para o papel. Isso geralmente inclui trabalho em equipe, retenção de informações, atendimento ao cliente e disposição para seguir orientações de segurança.
Kenexa Prove It!
Os testes Prove It! são uma bateria de mais de 1200 avaliações de habilidades práticas que os empregadores podem escolher para garantir que você tem as habilidades necessárias. Estes podem incluir o uso de excel e word, testes de digitação, entrada de dados gerais e testes psicométricos.
Tipos de Testes de Aptidão Kenexa
Os testes de aptidão são o tipo mais comum de avaliações de recrutamento e, portanto, os que você tem mais probabilidade de encontrar.
A Kenexa introduziu recentemente o Teste Adaptativo Computadorizado, que é um teste misto incluindo raciocínio verbal, numérico e lógico, e ajusta a sua dificuldade dependendo se você responde corretamente ou incorretamente.
Teste de Raciocínio Verbal Kenexa (VRT)
O teste de raciocínio verbal é uma avaliação das suas habilidades de linguagem e comunicação. Serão apresentados textos e questões de compreensão correspondentes. Para cada afirmação, terá de responder se é 'verdadeiro, falso, ou não se pode dizer' de acordo com a informação que obteve do texto.
Não é necessário conhecimento prévio para este teste, é tudo baseado em informação que está contida em cada texto. Portanto, um VRT avalia a sua capacidade de processar e filtrar rapidamente informações, separar factos e inferências, e identificar pontos chave em textos densos.
Este teste é composto por 24 questões em 20 minutos, por isso a rapidez e a precisão são importantes aqui.
Teste de Raciocínio Numérico Kenexa (NRT)
Para o teste de raciocínio numérico, você está sendo avaliado na sua capacidade de trabalhar com dados numéricos e aplicar conceitos matemáticos. Geralmente, o teste incluirá questões sobre aritmética básica; interpretação de dados a partir de gráficos, tabelas e diagramas; razões; sequências; e mais conceitos específicos do papel, como os relacionados com finanças ou engenharia.
O NRT é de 20 questões em 20 minutos, e todas as respostas são de escolha múltipla.
Teste de Raciocínio Lógico Kenexa
Um teste de raciocínio lógico é projetado para analisar como você pensa e sua competência quando se trata de resolução de problemas abstratos. O formato mais comum dado é o raciocínio diagramático, que é onde você é apresentado com sequências de formas e padrões, e depois perguntado para identificar a imagem que segue as regras da sequência.
Estes podem ser os mais complicados, pois testam habilidades que não são necessariamente usadas na vida cotidiana, mas mostram habilidades vitais de pensamento crítico que são necessárias para muitos empregos. O formato é de 24 questões em 20 minutos, então você terá que trabalhar rapidamente para responder a tudo.
Dicas Para Passar Nos Testes Kenexa
Pratique Respondendo a Questões Kenexa
Quando se trata de passar num teste, a melhor forma de se preparar é praticar o máximo possível. Tente fazer alguns testes psicométricos de prática para encontrar os seus pontos fortes e fracos, bem como para se tornar mais confortável com as condições do teste.
Leia As Questões Com Atenção
Sob pressão, pode ser tentador correr pelo teste o mais rápido possível, no entanto, isso pode levar a erros descuidados e confusão. Reserve algum tempo para ler as questões cuidadosamente para que compreenda completamente o que está sendo pedido. Desta forma, é mais provável que responda corretamente, o que é mais importante do que terminar tudo.
Aceite O Fracasso
Não se desanime se houver algumas áreas que você acha mais difíceis do que outras. É importante identificar onde precisa melhorar para criar uma abordagem mais focada na preparação para os seus testes. Mostrar que você é autoconsciente e disposto a aprender com o fracasso para melhorar é uma característica muito desejável.
Evite Distrações
Tanto na preparação como na realização dos seus testes, certifique-se de que está num ambiente livre de distrações. Organize um espaço de trabalho que seja silencioso e preparado (canetas, papel, garrafa de água, etc.) para entrar no estado de espírito certo para se concentrar e dar o seu melhor.
Alargue A Sua Abordagem À Prática
A prática não precisa ser apenas fazer teste após teste, existem muitas formas mais envolventes e criativas de desenvolver as habilidades necessárias. Fazer tarefas como palavras cruzadas, Sudoku, ler mais romances, jornais ou relatórios financeiros, pode ajudar a expandir o seu vocabulário, treinar as suas habilidades de pensamento crítico e melhorar a compreensão da análise de dados.
