Testy Watson Glaser

Przygotuj się do kolejnego testu Watson Glaser dzięki specjalnie przygotowanym testom i pytaniom.

Czym jest ocena Watson Glaser?

Watson Glaser Critical Thinking Appraisal to znana ocena zdolności, która jest publikowana przez TalentLens. Została stworzona po raz pierwszy przez amerykańskich psychologów Watsona i Glasera w latach 20. XX wieku i ma ponad 80 lat naukowego rozwoju i badań popierających jej metodologię.

Myślenie krytyczne to umiejętność poszukiwana przez pracodawców i jest jednym z czterech C, które wskazują na kompetencje oczekiwane od większości pracodawców:

  • Myślenie krytyczne
  • Kreatywność
  • Komunikacja
  • Współpraca

Pokazuje, że ktoś jest zdolny do oceny sytuacji, biorąc pod uwagę różne perspektywy i różnicując fakty i opinie, aby dojść do racjonalnego rozwiązania.

Struktura oceny myślenia krytycznego Watson Glaser

Ocena została zaprojektowana tak, aby była szybka, konsekwentna i skuteczna. Rozbija myślenie krytyczne na pięć podzbiorów, które wymagają różnych rodzajów myślenia analitycznego i tworzą bardziej kompletny obraz zdolności myślenia krytycznego kogoś. Test składa się z 40 pytań, a kandydaci mają maksymalnie 30 minut na jego ukończenie, co oznacza, że musisz przeznaczyć średnio 45 sekund na pytanie.

Prowadzenie poprawnych wniosków

Wnioskowanie polega na zrozumieniu prawdziwości wniosku i zdolności do odszyfrowania faktów. W przypadku tego typu pytań zostaniesz zaprezentowany z krótkim fragmentem, a następnie listą wniosków, z których musisz odpowiedzieć, czy uważasz, że są prawdziwe, prawdopodobnie prawdziwe, prawdopodobnie fałszywe, fałszywe, czy dane są niewystarczające. Wiele osób uważa pytania dotyczące wnioskowania za trudne, ponieważ wyciągają wnioski bez wystarczających informacji lub nie korzystają z powszechnej wiedzy, która mogłaby im pomóc w odpowiedzi.

Rozpoznawanie założeń

Ta sekcja jest podobna do pytań dotyczących wniosków, ponieważ pyta cię o ważność wniosków na podstawie podanych informacji. Jednak odpowiedzi są mniej skomplikowane - musisz tylko zdecydować, czy stwierdzenie zakłada coś i nie jest koniecznie prawdziwe. Rozpoznawanie założeń jest częścią myślenia krytycznego, ponieważ pokazuje twoją zdolność do analizy i oddzielania faktu od fikcji, a także uwzględniania wielu perspektyw, a nie tylko powszechnych oczekiwań.

Prowadzenie dedukcji

Dedukcja jest wynikiem prowadzenia informacji do logicznego wniosku, który zwykle jest sformułowany tak, jakby wniosek 'wynikał' lub 'nie wynikał' ze stwierdzenia. W przypadku pytań dotyczących dedukcji masz tylko wybór, czy odpowiedź jest logiczna, czy nie, nie ma skali logiki, w przeciwieństwie do wniosków, które pozwalają na więcej możliwości.

Interpretacja

Interpretacja jest bardzo podobna do dedukcji, ponieważ prosi cię o przetworzenie informacji, a następnie dojście do logicznego wniosku na podstawie podanych dowodów. Powinieneś założyć, że wszystko w stwierdzeniu jest prawdziwe dla celów oceny i pracować od tego punktu, pokazując, że potrafisz zidentyfikować kluczowe informacje i użyć ich do podjęcia świadomej decyzji.

Ocena argumentów

Ta sekcja wymaga od ciebie analizy stwierdzenia i określenia siły argumentów na podstawie tego stwierdzenia. Musisz zdecydować, czy argumenty są 'słabe' czy 'mocne', oceniając takie cechy jak związek z tematem, jak realistyczne jest stwierdzenie, czy przyczynia się do argumentu.

Wskazówki, jak zdać testy myślenia krytycznego Watson Glaser

1. Używaj tylko informacji zawartych w teście

Podczas tego rodzaju testu możesz być skuszony do skorzystania z wiedzy, której nie ma w teście, ale tak nie są one zaprojektowane. Poza powszechną wiedzą, którą prawie wszyscy znają, powinieneś brać pod uwagę tylko to, co jest napisane w pytaniu, inaczej nie pokażesz umiejętności, które test szuka.

2. Uważaj na limit czasu

Masz tylko 30 minut na test, co oznacza, że masz średnio 45 sekund na pytanie. Niektóre pytania mogą zająć więcej lub mniej czasu, ale jeśli utkniesz, lepiej przejść dalej i wrócić. Ocenia się ilość udzielonych odpowiedzi, a nie szybkość ukończenia testu, więc udzielenie większej liczby odpowiedzi pomoże ci mieć większą szansę na uzyskanie wyższego wyniku.

3. Praktykuj testy przykładowe

Dla każdego testu najlepszym sposobem na poprawę swojej wydajności jest ćwiczenie. Test Watson Glaser skupia się na bardziej abstrakcyjnych umiejętnościach związanych z myśleniem krytycznym, może być o wiele trudniejszy niż inne testy zdolności technicznych. Przez praktykę możesz zapoznać się ze strukturą pytań i tym, czego od ciebie oczekuje się, aby odpowiedzieć na nie poprawnie.

4. Zrozum logikę błędów

Logiczny błąd to wada w argumencie, która podważa jego ważność i jest również nazywana non sequitur, co oznacza, że nie podąża za logiką. Jeśli szybko zidentyfikujesz luki w argumencie, takie jak fałszywe porównania i rozłączenia między dowodem a informacją, będziesz o wiele skuteczniejszy w określaniu poprawnych wniosków i dedukcji.

5. Czytaj pytania uważnie

Abstrakcyjna natura tych pytań oznacza, że bardzo ważne jest, aby poświęcić czas i uważnie przeczytać pytania. Sposób, w jaki oczekuje się, że podejdziesz do informacji, będzie w sformułowaniu pytania i powie ci dokładnie, jak zastosować swoje myślenie krytyczne, inaczej możesz zinterpretować informacje w niewłaściwy sposób.

Buduj swoją pewność siebie dzisiaj

Wypróbuj jedno z naszych testów Watson Glaser za DARMO.

Testy psychometryczne były nieocenionym źródłem w przygotowaniu do wielu różnych testów przesiewowych przed rozmową kwalifikacyjną.

Natasha użyła testów psychometrycznych w przygotowaniu do rozmów kwalifikacyjnych w Think Ahead

testimonial

Awansuj na wyższy poziom

Wybierz pakiet, który działa dla Ciebie.

Pro

Zapłać rocznie
Zapłać miesięcznie
  • 8 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 74 Employer packages
  • 22 Publisher packages
  • Śledzenie wydajności pulpitu nawigacyjnego
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Porady, sztuczki, przewodniki i zasoby

  • Dostęp do darmowych testów
  • Podstawowe śledzenie wydajności
  • Pełne rozwiązania i wyjaśnienia
  • Wskazówki i zasoby

Testy Watson Glaser FAQs

Jaki jest dobry wynik w teście Watson Glaser?

Wiele miejsc radzi, aby dążyć do wyniku 75% i wyżej w teście Watson Glaser, aby dobrze sobie poradzić, jednak zależy to od firmy, do której się zgłosiłeś i ich oczekiwań. Wielu rekruterów nie ma konkretnej liczby, która automatycznie przechodzi cię do następnego etapu, ale zamiast tego przeglądają wszystkie wyniki porównawczo i biorą najwyżej ocenionych.

Jak mogę poprawić swoje umiejętności w teście Watson Glaser?

Najlepszym sposobem na poprawę swojego wyniku jest praktyka. Wykonywanie testów praktycznych to świetny sposób na poprawę swoich umiejętności w tego rodzaju testach, zwłaszcza jeśli możesz ćwiczyć w warunkach czasowych. Jednak, jako że ocena Watson Glaser skupia się na myśleniu krytycznym, są inne rzeczy, które możesz robić w swoim codziennym życiu, aby to poprawić, jak czytanie więcej literatury faktu, ćwiczenia umysłowe, takie jak Sudoku, i kwestionowanie założeń, które są robione wokół ciebie.

Czy test Watson Glaser jest dokładny?

Watson Glaser ma ponad 70 lat badań psychologicznych popierających jego metody i jest stale rozwijany i przeprojektowywany od czasu jego powstania. Jest raport o skuteczności, który pokazuje, że ma wysoki poziom konsekwencji i sprawiedliwości, a także pozytywną korelację między tymi, którzy dobrze wykonują ocenę, a tymi, którzy dobrze radzą sobie w pracy.

Co jest trudniejsze: test Watson Glaser czy testy Cappfinity?

Test Watson Glaser jest uważany za jeden z najtrudniejszych testów zdolności ze względu na charakter pytań i umiejętności, które próbuje określić.

Test Cappfinity jest adaptacyjny, co oznacza, że dostosowuje się w zależności od tego, czy odpowiedź na pytanie jest prawidłowa czy nie, ale to nie oznacza, że jest koniecznie łatwiejszy - będzie wyzwaniem dla każdego na swoim poziomie.

Inna różnica między nimi polega na tym, że Cappfinity nie jest na czas, ale czas, jaki na niego poświęcasz, jest nadal brany pod uwagę w twoim wyniku. Ponownie, to nie czyni żadnego z nich bardziej lub mniej trudnym, ale będzie wyzwaniem dla kandydatów w różny sposób.

Które firmy korzystają z testu Watson Glaser?

Test Watson Glaser jest najbardziej znany z jego użycia na BCAT i przez firmy prawnicze takie jak:

Government Legal Service

Dentons

Linklaters

Clifford Chance

Allen and Overy

Inne firmy, które są znane z użycia Watson Glaser to Deloitte, Bank of England i Hiscox.