Kariera w TFL
Transport for London (TfL) to lokalny organ samorządu terytorialnego założony w 2000 roku, który przejął po swoim poprzedniku, London Regional Transport. TfL jest odpowiedzialny za prowadzenie operacji londyńskich usług transportowych, w tym sieci metra, autobusów, rowerów, tramwajów i DLR.
Organizacja zatrudnia około 28 000 pracowników. Ze względu na jej rozmiar, istnieje wiele możliwości awansu zawodowego w TfL.
Pracownicy TfL mają obowiązek przestrzegania Zasad Nolana, które są zbiorem siedmiu zasad dotyczących osób pracujących w sektorze publicznym. Te zasady to:
- Bezinteresowność
- Integralność
- Obiektywność
- Odpowiedzialność
- Otwartość
- Uczciwość
- Przywództwo
Rodzaje pracy w TFL
TfL oferuje szereg możliwości dla osób na różnych etapach kariery zawodowej, od studentów i absolwentów po doświadczonych profesjonalistów.
TfL jest znane z programów staży i absolwentów, które pozwalają na zarabianie podczas nauki. Są one dostępne w różnych obszarach biznesowych, w tym między innymi:
- Kwantyfikacja
- Finanse
- Inżynieria mechaniczna
- Rozwój oprogramowania
- Analityk biznesowy
Proces aplikacji w TFL
Proces aplikacji w TfL składa się z kilku etapów, w tym aplikacji online, kilku testów online, wywiadu wideo i dnia oceny. Stanowiska w TfL są bardzo pożądane, więc należy spodziewać się, że proces aplikacji będzie konkurencyjny.
Termin składania aplikacji zależy od tego, na co się składasz. Programy stażowe i dla absolwentów otwierają się w marcu, natomiast inne stanowiska są otwarte przez cały rok.
Aplikacja online TfL
Możesz aplikować tylko na jeden staż lub program dla absolwentów, więc ważne jest, abyś wiedział, na które stanowisko chcesz aplikować.
Gdy już wiesz, na które stanowisko w TfL chcesz aplikować, musisz złożyć aplikację online. Będzie to wiązało się z podaniem kilku danych osobowych, a także informacji o wykształceniu i doświadczeniu zawodowym.
Upewnij się, że wypełniasz wszystkie sekcje dokładnie i sprawdzasz swoje odpowiedzi przed ich wysłaniem.
Testy predyspozycji TfL
Jeśli twoja aplikacja okaże się udana, poproszą cię o wypełnienie jednego lub więcej testów online.
Test sytuacyjny TfL
Jeśli twoja aplikacja okaże się udana, zostaniesz zaproszony do wypełnienia online testu sytuacyjnego. Ten test oceni, jak reagujesz na sytuacje w miejscu pracy, przedstawiając ci hipotetyczne scenariusze, z którymi możesz się spotkać w codziennej pracy jako pracownik TfL.
Następnie musisz zdecydować, która z wielokrotnego wyboru jest najskuteczniejszym sposobem działania. Ten test nie jest na czas.
Jest to używane do oceny, jak prawdopodobnie poradzisz sobie w różnych sytuacjach i czy jesteś odpowiednim kandydatem na program. Czytaj każde pytanie uważnie, aby upewnić się, że dobrze rozumiesz sytuację.
Przygotuj się do testu, zapoznając się z Zasadami Nolana i pamiętaj o nich podczas testu. Praktyka na przykładowych pytaniach sytuacyjnych pomoże ci lepiej zrozumieć format i styl pytań w SJT.
Test TfL G+
Jeśli aplikujesz na program dla absolwentów, musisz również przystąpić do testu G+, który składa się z testów rozumowania numerycznego, rozumowania werbalnego i rozumowania indukcyjnego.
Test rozumowania numerycznego TfL
Testy rozumowania numerycznego oceniają twoją zdolność do pracy z danymi numerycznymi w celu rozwiązania problemów. Informacje są prezentowane w formie wykresów, diagramów lub tabel. Musisz analizować i interpretować dane oraz używać podstawowych obliczeń matematycznych do odpowiedzi na pytanie. Pytania są w formacie wielokrotnego wyboru, dając ci cztery możliwe odpowiedzi.
Test jest na czas, więc musisz być komfortowo pracować szybko i dokładnie. Praktyka na testach rozumowania numerycznego pomoże ci przyzwyczaić się do tempa, w jakim musisz pracować.
Test rozumowania werbalnego TfL
Test rozumowania werbalnego ocenia twoje zdolności do czytania ze zrozumieniem. Zostaniesz przedstawiony z fragmentem tekstu, który musisz przeczytać i przeanalizować, aby stwierdzić, czy stwierdzenie odnoszące się do fragmentu jest prawdziwe, fałszywe, czy nie można powiedzieć.
Ze względu na to, że test jest na czas, musisz szybko, ale dokładnie przeczytać fragment, aby odpowiedzieć na pytania w wyznaczonym czasie. Przygotuj się do testu, doskonaląc swoje umiejętności analizy werbalnej na przykładach pytań.
Test rozumowania indukcyjnego TfL
Testy rozumowania indukcyjnego są testami nie werbalnymi, służącymi do oceny twoich umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Test przedstawi ci kształty lub diagramy, z których musisz zidentyfikować ukryte związki i zastosować je do znalezienia poprawnej odpowiedzi.
Jeśli nie przystępowałeś wcześniej do testu rozumowania indukcyjnego, praktyka na przykładowych pytaniach pomoże ci przyzwyczaić się do stylu i formatu pytań, a także do tempa.
Wywiad wideo TfL
Jeśli pomyślnie przejdziesz testy online, zostaniesz zaproszony do wywiadu wideo. Obejmuje to serię pytań nagranych wstępnie, na które będziesz miał kilka minut na odpowiedź.
Masz tylko jedną próbę odpowiedzi na każde pytanie, więc dobrym pomysłem jest wcześniejsze przejście przez sekcję praktyczną.
Upewnij się, że traktujesz to jak każdy inny wywiad. Oznacza to profesjonalny strój, utrzymanie kontaktu wzrokowego z kamerą i wykazanie entuzjazmu.
Dzień oceny TfL
Jeśli ekipa rekrutacyjna polubi twój wywiad wideo, zostaniesz zaproszony na spotkanie z zespołem na dzień oceny (który jest ostatnim etapem procesu aplikacji). Otrzymasz prowizoryczną datę pomiędzy marcem a majem, z 48-godzinnym terminem na potwierdzenie swojego udziału.
Centrum oceny będzie składało się z następujących czynności oceniających:
- Zadanie grupowe
- Wywiad jeden na jeden
Zadanie grupowe TfL
Tutaj zostaniesz umieszczony w grupach z innymi kandydatami i będziesz musiał rozwiązać zadanie lub problem. Zazwyczaj dostajesz brief, który musisz przeczytać samodzielnie, a następnie omówić jako zespół. Upewnij się, że wyrażasz swoją opinię, jednocześnie pozwalając innym na wyrażanie swoich. Menadżerowie rekrutujący będą oceniać twoje umiejętności komunikacyjne, pracę zespołową i sposób, w jaki radzisz sobie z problemem.
Wywiad jeden na jeden TfL
Weźmiesz również udział w wywiadzie jeden na jeden w centrum oceny. Upewnij się, że przed wywiadem zapoznasz się z TfL i rolą, na którą aplikujesz, i przygotuj się na typowe pytania z wywiadu, korzystając z metody STAR (sytuacja, zadanie, działanie i wynik).
Wskazówki, jak dostać pracę w TfL
Bądź w stanie wyjaśnić swoje motywacje
Podczas całego procesu aplikacji, TfL będzie oceniać twoje powody aplikowania do TfL i konkretnej roli. TfL chce kogoś, kto jest pełen pasji, więc dobrze zastanów się nad swoimi motywacjami.
Zrób swoje badania
Ważne jest, aby wcześniej zrobić badania na temat TfL, aby być przygotowanym na wszelkie pytania, które mogą ci zadać. Dobrze zrozumieć rolę, organizację i wyzwania, z którymi może obecnie się zmagają, pomoże ci wyprzedzić innych kandydatów.
Praktykuj Testy
Najlepszym sposobem na przygotowanie się do testów online jest praktyka. Pomoże ci to zapoznać się z formatem i stylem pytań w teście, a także pomóc ci zidentyfikować obszary słabości, na które musisz skupić się.
