Kariera w Samorządzie Lokalnym
Prowadzony przez Związek Samorządu Lokalnego, The National Graduate Development Programme (NGDP) to program szkolenia dla liderów, mający na celu pomóc radom w znalezieniu i rozwoju następnego pokolenia urzędników samorządu lokalnego.
Jeśli po ocenie zostaniesz przyjęty do programu, możesz spodziewać się konkurencyjnych, wymagających i satysfakcjonujących dwóch lat.
W tym czasie podejmiesz od trzech do czterech różnych staży w projektach służących interesowi publicznemu, takich jak opieka społeczna i mieszkalnictwo, lub funkcjach centralnych, takich jak finanse i HR. Robiąc to, poszerzysz swoje zrozumienie i wiedzę o rządzie i sektorze publicznym, a to również może pomóc Ci zdecydować, która dziedzina może być dla Ciebie i Twojej kariery najlepsza.
Program jest stałą obecnością na listach 100 najlepszych pracodawców dla absolwentów.
Rodzaje Prac w Samorządzie Lokalnym
Samorząd lokalny to fantastyczne pole do zaangażowania się, ponieważ ciągle się zmienia i oferuje ogromny zakres możliwości.
Ci, którzy chcą być na czele postępu i zmian, mogą być zainteresowani pracą projektową lub programami mającymi na celu rozwijanie lokalnych społeczności. Może to być cokolwiek, od poprawy dostępu do opieki społecznej i pracy w dziedzinie zdrowia i bezpieczeństwa, po projektowanie miejskie czy planowanie.
A potem w centrali samorządu lokalnego można znaleźć prace w HR, finansach, prawie i planowaniu strategicznym, aby wymienić tylko kilka.
Najważniejsze jest, aby chcieć pełnić rolę, która pozwoli Ci wykorzystać swoje umiejętności, aby uczynić Twoje lokalne obszary szczęśliwszymi, zdrowszymi i bezpieczniejszymi miejscami.
Czego Samorząd Lokalny Szuka w Kandydatach
W ogólności, kandydaci na National Graduate Development Programme powinni wykazać się pasją do poprawy stanu swojego lokalnego obszaru i tym, jak ich indywidualne umiejętności pomogą im to osiągnąć.
Oprócz widocznego zaangażowania w sprawę, musisz również pokazać, że jesteś graczem zespołowym, że jesteś proaktywny i że nie unikasz trudnych lub niewygodnych rozmów.
Proces Rekrutacji Samorządu Lokalnego
Rekrutacja NGDP odbywa się raz do roku, co oznacza, że masz tylko jedną szansę rocznie, aby dostać się do programu.
Oprócz składania aplikacji online, będziesz musiał poddać się testom zdolności i testowi osobowości. Będziesz również musiał wziąć udział w wywiadzie wideo i centrum oceny.
Jest to rygorystyczny i konkurencyjny proces, a dotarcie do końca wymaga dużo ciężkiej pracy, dyscypliny i koncentracji.
Testy Zdolności Samorządu Lokalnego
Test Rozumowania Liczbowego Samorządu Lokalnego
Test rozumowania liczbowego ma na celu ocenę Twojej zdolności do liczb.
Będziesz zmagać się z pytaniami dotyczącymi procentów, ułamków, stosunków i interpretacji danych, a musisz przechodzić przez każde pytanie z relatywną szybkością, aby upewnić się, że dojdziesz do końca testu.
Test jest na poziomie matematyki na poziomie matury.
Test Rozumowania Logicznego Samorządu Lokalnego
Testy rozumowania logicznego mają na celu sprawdzenie, jak dobrze zachowujesz spokój i skupienie, próbując rozwiązać problemy nienumeryczne i nieverbalne.
Korzystając z ograniczonej ilości informacji, które otrzymujesz, musisz wypracować regułę, która łączy pozornie losową sekwencję kształtów lub wzorów przed Tobą. Następnie musisz użyć tej reguły, aby zakończyć sekwencję.
Testy rozumowania logicznego mogą być szczególnie trudne, ponieważ nie są to rzeczy, z którymi spotykamy się na co dzień - co czyni praktykę tym bardziej kluczową.
Test Rozumowania Werbalnego Samorządu Lokalnego
Testy rozumowania werbalnego mierzą umiejętności komunikacyjne, analityczne i podstawowe umiejętności języka angielskiego osoby.
W teście zostaniesz zaprezentowany z serią akapitów, które musisz przeczytać przed odpowiedzią na powiązane pytania.
Najważniejsze jest, aby czytać uważnie i starać się wydobyć kluczowe informacje. Egzaminatorzy będą chcieli zobaczyć, czy potrafisz odróżnić fakt od wniosku, a także wszystkie inne wymienione umiejętności.
Test Osobowości Samorządu Lokalnego
Test osobowości daje egzaminatorowi szansę na zobaczenie, jak Ty, jako jednostka, reagujesz na różne sytuacje w miejscu pracy.
Dla każdego hipotetycznego scenariusza, który zobaczysz, zostaniesz poproszony o podzielenie się swoją osobistą odpowiedzią.
Chociaż nie ma 'prawidłowych' ani 'błędnych' odpowiedzi, na pewno prawda jest taka, że są odpowiedzi, których pracodawcy szukają, ponieważ są one bardziej prawdopodobne, że wskazują, iż będziesz dobrze pasował do programu.
Więc choć ważne jest, aby być szczerym, pomocne jest również zastanowienie się nad typem kandydata, którego NGDP chce przyjąć.
Wywiady Wideo Samorządu Lokalnego
Jeśli zdasz część zdolności oceny, zostaniesz poproszony o udział w wywiadzie wideo.
Wywiad wideo wymaga od Ciebie nagrania swoich odpowiedzi na serię predefiniowanych pytań.
Każda odpowiedź, którą udzielisz, będzie oceniana pod kątem kluczowych kompetencji NGDP, dlatego tak ważne jest, aby wpleść je w swoje odpowiedzi tam, gdzie to możliwe i istotne.
Centrum Oceny Samorządu Lokalnego
Ostatnią częścią procesu jest centrum oceny.
Daje Ci to szansę na spotkanie z innymi kandydatami, a także z menedżerami ds. zatrudnienia.
Będą tam indywidualne ćwiczenia, ćwiczenia grupowe i pisemne ćwiczenie na zakończenie.
Przez cały dzień będziesz stale oceniany pod względem swoich kluczowych cech i charakterystyk, a także jak dobrze radzisz sobie z zadaniami i czy wydajesz się być graczem zespołowym.
Wskazówki, Jak Zostać Zatrudnionym w Samorządzie Lokalnym
Badaj Organizację
Przeprowadzanie badań jest naprawdę ważne i pomoże Ci na każdym etapie procesu aplikacji.
Oprócz organizacji i programu NGDP, dobrym pomysłem jest zapoznanie się z inicjatywami lokalnych rad, wszelkimi aktualnymi informacjami, które można znaleźć na temat bieżących projektów lub planów, oraz zapoznanie się z terminologią używaną w różnych rolach w samorządzie lokalnym.
Poświęć Czas Na Pracę Nad Swoją Aplikacją
Jest to podstawa całego procesu i pierwsze wrażenie, jakie potencjalny pracodawca otrzyma o Tobie, dlatego naprawdę ważne jest, aby poświęcić czas na swoją aplikację online.
Oprócz tego, że zapewnia ona szczegółowy, ale zwięzły przegląd Twojego wykształcenia, historii pracy i osiągnięć, ważne jest, aby upewnić się, że Twoja ortografia i gramatyka są nienaganne, a także że wyraźnie wykazałeś kluczowe kompetencje, których NGDP szuka u swoich udanych kandydatów.
Praktykuj Testy Przed Zatrudnieniem
Praktykowanie testów zdolności jest niezbędne, jeśli chcesz przejść przez ten szczególnie trudny etap procesu.
Oprócz praktykowania w warunkach egzaminu (to oznacza brak rozproszeń, mierzenie czasu testu i upewnienie się, że nie szukasz żadnych odpowiedzi) naprawdę ważne jest, aby na koniec wrócić do swojego testu. To Twoja szansa na sprawdzenie, które obszary mogą Ci sprawiać trudności, abyś mógł pracować nad ich poprawą przed testem, który naprawdę się liczy.
Zrozum Płace i Grading w Radach
To jest ważne, ponieważ ustanawia Twoje oczekiwania wobec procesu.
Każda rola ma powiązany stopień płac, ale jeśli po raz pierwszy wchodzisz w świat samorządu lokalnego, prawdopodobnie Twoja płaca będzie na dole skali.
Ważne jest, aby czuć się z tym komfortowo przed złożeniem aplikacji, aby nie marnować czasu nikogo (w tym Twojego).
