Kariera w National Grid
National Grid to brytyjska i amerykańska firma energetyczna, która produkuje energię elektryczną i gaz, koncentrując się na praktykach zrównoważonych.
National Grid to jeden z największych inwestorów- właścicieli firm komunalnych na świecie. Założona w 1990 roku, zatrudniają ponad 23 000 osób w głównej siedzibie w Londynie, jak również w mniejszych biurach na całym Wielkiej Brytanii i USA.
Rodzaje ról w National Grid
Istnieje ogromna różnorodność ofert pracy, programów dla absolwentów i staży, na które możesz się zgłosić, jeśli chcesz rozpocząć swoją karierę w National Grid.
Czy szukasz pracy w głównej siedzibie w funkcji wsparcia, takiej jak finanse, czy czujesz, że Twoje umiejętności pasują do konkretnej roli w sektorze, czy chcesz wypróbować jeden z 18-miesięcznych programów rotacyjnych firmy, aby znaleźć swoją pasję - naprawdę jest mnóstwo możliwości w National Grid dla pracowitych, kreatywnych i intuicyjnych osób.
Możesz również szukać ofert pracy bezpośrednio na ich stronie kariery.
Jak dostać pracę w National Grid
National Grid szuka rozwiązywaczy problemów, kreatywnych myślicieli i wizjonerów przyszłości, którzy mogą pomóc rozwijać i wzmacniać National Grid, jednocześnie zajmując się bardzo realnymi problemami zmian klimatu i redukcji emisji dwutlenku węgla.
National Grid ma trzy główne wartości, do których pracownicy dążą każdego dnia:
1. Rób to, co słuszne To obejmuje priorytetowe traktowanie klientów, bycie inkluzywnym i pewnym siebie w wyrażaniu swojego zdania.
2. Znajdź lepszy sposób Czy to poprzez pomoc w maksymalizacji doświadczenia klienta, czy współpracę w celu poprawy możliwości dostępnych w National Grid, Znalezienie lepszego sposobu to przede wszystkim otwartość na zmiany i rozwój.
3. Zrealizuj to Ta wartość daje pracownikom pewność, że mogą przejąć kontrolę nad swoją ścieżką kariery, znaleźć swoje osobiste pasje i podjąć nowe i ekscytujące wyzwania.
Proces aplikacji National Grid
Pierwszym krokiem jest decyzja, czy chcesz aplikować na staż, program dla absolwentów czy konkretną rolę.
Poznawszy swoje oczekiwania, możesz udać się na stronę internetową, aby rozpocząć swoje poszukiwania i aplikować na role, które najbardziej Ci odpowiadają.
Jeśli nie ma na liście niczego, co wyglądałoby na odpowiednie, warto zapisać się na powiadomienia o ofertach pracy, aby być informowanym, gdy pojawi się odpowiednia rola.
Aplikacja online National Grid
Aplikacja online to pierwszy właściwy krok w procesie rekrutacji National Grid, a przed rozpoczęciem musisz założyć konto.
Formularz aplikacyjny jest podzielony na trzy wyraźne sekcje. Pierwsza wymaga podstawowych informacji o Tobie i Twojej historii akademickiej.
Druga część to seria pytań mających na celu ocenę Twojej motywacji i poziomu umiejętności. Pytania mogą obejmować: Dlaczego chcesz pracować dla National Grid? Lub, Dlaczego jesteś zainteresowany tą konkretną rolą?
Trzecia i ostatnia część to test sytuacyjny, który przedstawi Ci hipotetyczny scenariusz miejsca pracy i cztery możliwe odpowiedzi do wyboru. Pamiętaj, aby zapoznać się z wartościami i celami National Grid przed rozważeniem swoich odpowiedzi.
Wypełnienie formularza aplikacyjnego może zająć około godziny, ale możesz go zapisać i wrócić do niego później.
Przed wysłaniem jakiejkolwiek aplikacji zawsze warto sprawdzić ją dokładnie i upewnić się, że jesteś zadowolony z wszystkich podanych informacji, że są one dokładne i że nie popełniłeś żadnych błędów ortograficznych lub gramatycznych.
Wywiad wideo National Grid
Jeśli Twoja aplikacja okaże się udana, zostaniesz zaproszony do udziału w wywiadzie wideo.
Wywiad ma na celu ocenę Twojej zdolności do pełnienia roli. Zazwyczaj składa się z trzech pytań kompetencyjnych, które będą sondować Twój styl pracy i osobowość. Pozwoli to rekruterom i menedżerom ds. zatrudnienia w National Grid zobaczyć, jak sobie poradzisz jako część zespołu.
Możesz nagrać swoje odpowiedzi na pytania w miejscu i czasie, które Ci odpowiadają. Spróbuj znaleźć miejsce wolne od hałasu i rozproszeń. Pomyśl o tym, jak prezentujesz się na kamerze, i upewnij się, że tło jest odpowiednie do zadania.
Oceny oparte na grach National Grid
Osoby, które odniosły sukces w części wywiadu wideo procesu rekrutacji, zostaną zaproszone do udziału w ocenach opartych na grach.
Te krótkie gry będą testować Twoje cechy poznawcze, społeczne i emocjonalne, i wymagają od Ciebie szybkiego myślenia.
Aby ukończyć tę sekcję, musisz mieć dostęp do urządzenia, które może połączyć się z internetem.
Centrum oceny National Grid
Jeśli uzyskasz wysokie wyniki w ocenach opartych na grach, zostaniesz zaproszony do ostatniej części procesu - centrum oceny.
W zależności od roli lub programu, na który się zgłaszasz, może to trwać do dwóch dni i może obejmować wszystko, począwszy od prezentacji przygotowanej wcześniej, a skończywszy na wywiadzie z kimś z zespołu kierownictwa.
Oprócz sprawdzania Twoich umiejętności i wiedzy, dzień ten jest okazją do spotkania z innymi kandydatami i poznania kilku osób pracujących w National Grid. Będziesz obserwowany przez cały dzień (dni), więc ważne jest, aby wykazać się entuzjazmem i ciekawością, jednocześnie szanując innych, kiedy mówią.
Chociaż będzie to zależało od roli, większość centrów oceny National Grid zaczyna się od prezentacji przygotowanej przez kandydatów i odpowiadania na pytania przez około 90 minut. Tematem prezentacji zazwyczaj jest studium przypadku związane z rolą, którą chcesz zdobyć.
Weźmiesz również udział w ćwiczeniu grupowym, podczas którego oceniane będą Twoje umiejętności pracy zespołowej, współpracy, przywództwa i słuchania.
Przeprowadzony zostanie również wywiad twarzą w twarz. Pytania w tym wywiadzie są oparte na kompetencjach, a Ty będziesz musiał wykazać umiejętności takie jak komunikacja, organizacja, obsługa klienta i znajomość rynku.
Przygotowanie do centrum oceny jest naprawdę ważne, ponieważ na tym etapie masz bardzo realną szansę na zdobycie pracy.
Porady, jak dostać pracę w National Grid
Zrób swoją pracę domową
Najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, aby przygotować się do każdej części testu, jest praktyka i przygotowanie. Czy to przez zapoznanie się z wartościami National Grid, badanie ich aktualnych celów i zadań, odświeżanie technik wywiadowczych, robienie testów predyspozycji, czy upewnienie się, że rozumiesz, co od ciebie wymaga - przygotowanie jest nieocenione.
Odpowiedz w sposób jasny i zwięzły
Czy to w formularzu aplikacyjnym, czy podczas wywiadu, dokładnie przeczytaj lub posłuchaj, co jest od ciebie wymagane, i odpowiedz jak najbardziej jasno i zwięźle.
Praktykuj dobre maniery podczas wywiadu
Dobry sen przed każdym etapem, upewnienie się, że wyglądasz schludnie, badanie informacji w tle i przygotowanie własnych pytań to tylko niektóre sposoby, jak zrobić dobre wrażenie.
