Kariera w Ministerstwie Obrony
Ministerstwo Obrony (MOD) to centralny departament rządowy dla sił zbrojnych i służby cywilnej. Działa na rzecz rozwoju i utrzymania bezpieczeństwa krajowego i międzynarodowego poprzez siły zbrojne i tworzenie polityki na 650 globalnych stanowiskach.
Rodzaje pracy w MOD
Ministerstwo Obrony ma wiele gałęzi:
- Armia Brytyjska
- Królewska Marynarka Wojenna
- Królewskie Siły Powietrzne
- Policja MOD
- Służba Cywilna
Z ponad 2000 różnych ról nigdy nie brakuje talentów w każdym obszarze. Bez względu na to, czy chcesz dołączyć do sił zbrojnych czy rezerwy, pracować w charakterze technicznym jako inżynier, mechanik, programista, czy być częścią cywilnych sił humanitarnych, jest coś dla Ciebie.
Jak dostać pracę w Ministerstwie Obrony
Dla tych, którzy chcą dołączyć do MOD, istnieje wiele ścieżek do pracy dla wojska. Ten przewodnik może powiedzieć Ci, czego możesz się spodziewać, gdy znajdziesz odpowiednią dla siebie pracę, i jak zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie.
Proces aplikacji Ministerstwa Obrony
Aplikacja MOD
Po pierwsze, musisz zdecydować, jaką karierę chcesz realizować w MOD. Strona internetowa MOD dostarcza Ci wiele informacji o różnych rodzajach dostępnych ról i tym, co one obejmują. Wstępna aplikacja poprosi Cię o podstawowe informacje i sprawdzi, czy spełniasz minimalne wymagania dla roli, na którą się zgłaszasz. Są one niezwykle ważne, więc rozważ je starannie przed aplikacją.
Selekcja MOD
Jeśli Twoja aplikacja zostanie zaakceptowana, zostaniesz zakwalifikowany do roli. Wiele ról żołnierzy i oficerów wymaga od Ciebie udania się do centrum kariery wojskowej, gdzie spotkasz się z rekruterem i omówisz swoje opcje.
Zachowania DE&S
Defence Equipment and Support (DE&S) to specjalistyczny oddział wojska, który zapewnia dostawy sprzętu i innych potrzeb do wszystkich części MOD. Według DE&S, potrzebne są pięć podstawowych umiejętności:
- Obywatelstwo DE&S
- Zmysł biznesowy
- Przywództwo
- Skupienie na realizacji
- Praca z innymi
Zapoznaj się z profesjonalnym przewodnikiem DE&S, aby uzyskać więcej szczegółów na temat każdej kompetencji i oczekiwań stawianych osobom pracującym dla DE&S.
Rozmowa kwalifikacyjna MOD
Rozmowy kwalifikacyjne MOD zazwyczaj obejmują kilku oficerów rekrutujących, którzy zadają pytania oparte na kompetencjach. Oznacza to, że powinieneś formułować swoje odpowiedzi wokół metody STAR:
Sytuacja: Opisz konkretny event lub sytuację, w której się znalazłeś.
Zadanie: Jaki cel starałeś się osiągnąć?
Akcja: Wyjaśnij, jak przyczyniłeś się do tego i jakie kroki podjąłeś.
Rezultat: Jak to się skończyło?
Użycie tej metody może pomóc Ci skupić się na pełnej odpowiedzi na pytanie i pokazaniu swoich umiejętności i doświadczeń. Jest szczególnie pomocna, jeśli masz ograniczone doświadczenie zawodowe, stosując osiągnięcia z innych części swojego życia do pożądanych umiejętności tej roli.
Podstawowe zachowania służby cywilnej MOD
Aby pracować dla służby cywilnej, muszą być wykazane podstawowe wartości i zachowania, które udowodnią, jaki jesteś jako osoba. Służba cywilna obecnie korzysta z Profilów Sukcesu do oceny kandydatów pod kątem zachowań, mocnych stron, umiejętności technicznych, zdolności i doświadczenia. Osoby, które ściśle pasują do tych wartości i zachowań, odnoszą większe sukcesy w pracy i mają lepszą retencję.
Techniczne kompetencje MOD
W wojsku jest wiele technicznych miejsc pracy, które wymagają wysokiego poziomu umiejętności w specjalistycznych obszarach. Jeśli ubiegasz się o jedną z tych ról, prawdopodobnie zostaniesz poproszony o przystąpienie do testu umiejętności technicznych, takiego jak test umiejętności mechanicznych, który oceni Twój poziom kompetencji.
Testy zdolności MOD
Testy zdolności są powszechnie używane przez siły zbrojne i służbę cywilną do przesiewania kandydatów i określania miękkich umiejętności, takich jak komunikacja, podejmowanie decyzji, rozwiązywanie problemów i praca pod presją. Oto niektóre z nich:
Test rozumowania werbalnego MOD
Testy rozumowania werbalnego oceniają Twoje umiejętności językowe i to, jak dobrze przetwarzasz informacje werbalne. Będziesz oceniany pod kątem kompetencji takich jak zrozumienie, identyfikowanie kluczowych informacji, odróżnianie prawdy od fałszu, a także gramatyki i pisowni.
Test rozumowania numerycznego MOD
Testy rozumowania numerycznego oceniają Twoją zdolność do pracy z liczbami. Otrzymujesz problemy matematyczne do rozwiązania, zazwyczaj oparte na koncepcjach takich jak czytanie wykresów i diagramów, oraz przetwarzanie prezentowanych informacji. Możesz być również poproszony o wykonanie podstawowej algebry, mnożenia i dzielenia, oraz obliczanie stosunków i procentów.
Test rozumowania abstrakcyjnego MOD
Testy rozumowania abstrakcyjnego są używane przez pracodawców, ponieważ oceniają trudniejsze do przetestowania umiejętności, takie jak inteligencja płynna, myślenie logiczne i kreatywność. Będziesz prezentowany z sekwencjami obrazów i kształtów, i poproszony o zidentyfikowanie wzoru, aby wybrać poprawną odpowiedź. Mogą być trudne, ale dużo praktyki powinno poprawić wyniki i oceny.
Test sytuacyjny MOD
Testy sytuacyjne prezentują Ci scenariusze, które mogą wystąpić w pracy, i proszą Cię o ocenę odpowiedzi według tego, jak byś zareagował. Ten rodzaj oceny pokazuje Twój styl pracy, doświadczenie zawodowe i jaki masz temperament.
Wskazówki, jak dostać pracę w MOD
Praktyka testów
Upewnij się, że wiesz, które testy zdolności będą Ci podane w procesie i ćwicz je. Testy zdolności mogą być decydującym czynnikiem w Twojej aplikacji, więc ważne jest, aby traktować je poważnie i osiągnąć najlepszy wynik.
Spełnij wymagania
Minimalne wymagania są niepodważalne. Przed złożeniem aplikacji przejrzyj specyfikację roli i upewnij się, że spełniasz wszystkie z nich, inaczej Twoja aplikacja nie zostanie zaakceptowana.
Bądź elastyczny
Jeśli z jakiegoś powodu nie wykonasz wystarczająco dobrze dla roli, na którą się zgłosiłeś, możesz otrzymać ofertę na inne stanowisko. Bądź otwarty na nowe możliwości i skorzystaj z szansy na rozwój i rozwinięcie się.
Zrób swoje badania
W wojsku jest ponad 2000 stanowisk pracy, co oznacza, że musisz zrozumieć, na co się zgłaszasz i gdzie chcesz się rozwijać. Dokładnie przebadaj rolę i gałąź MOD, aby pokazać rekruterom, że jesteś pasjonatem pracy i jesteś odpowiednią osobą do pracy.
