Kariera w MI5
MI5 to brytyjska służba bezpieczeństwa, która chroni przed zagrożeniami dla bezpieczeństwa narodowego, takimi jak terroryzm, szpiegostwo i ataki cybernetyczne. MI5 zatrudnia obecnie około 4 400 osób, które pracują w centrali w Londynie, a także na terenie całego Wielkiej Brytanii i w kilku krajach zagranicznych.
MI5 oferuje doskonałe szkolenia i rozwój, dając pracownikom możliwość zdobycia szerokiej gamy umiejętności i ciągłego rozwoju w trakcie swojej kariery. Wewnętrzna akademia MI5 oferuje szkolenia z takich dziedzin jak IT, umiejętności komunikacyjne i przywództwo.
Praca w MI5 wiąże się z atrakcyjnym wynagrodzeniem i emeryturą, a także z wieloma korzyściami, które sprawiają, że stanowiska w MI5 są bardzo poszukiwane.
Rodzaje pracy w MI5
Stanowiska w MI5 są różnorodne i obejmują wiele różnych obszarów, takich jak wywiad, technologia i języki. Role są dostępne dla różnych poziomów doświadczenia, w tym dla absolwentów szkół, studentów, absolwentów i doświadczonych profesjonalistów.
Programy dla absolwentów szkół i praktyki umożliwiają młodym ludziom zdobywanie praktycznego doświadczenia zawodowego, jednocześnie ucząc się i zdobywając kwalifikacje.
Programy stażowe są oferowane studentom w lecie po ich przedostatnim roku na uniwersytecie. Dostępne są dwa programy, techniczny staż i letni staż z zakresu różnorodności wywiadowczej. Oba trwają 11 tygodni, podczas których studenci angażują się w znaczącą pracę, pozwalającą im zdobyć cenne spostrzeżenia na temat sposobu, w jaki organizacja chroni kraj. Na koniec stażu mogą również otrzymać propozycję pełnoetatowej pracy w MI5.
Programy rozwoju dla absolwentów są również oferowane w różnych obszarach, umożliwiając absolwentom rozwijanie swoich umiejętności w interesującej i satysfakcjonującej organizacji. MI5 otrzymuje około 10 000 aplikacji na zaledwie 60 miejsc, więc konkurencja jest zacięta.
Jak MI5 rekrutuje?
MI5 stara się rekrutować ludzi z całego Wielkiej Brytanii, pochodzących z różnych środowisk i kultur. Powszechnym błędnym przekonaniem jest, że nie można ubiegać się o pracę w MI5 i trzeba czekać na 'klepnięcie w ramię'. Chociaż mogło to być prawdą wiele lat temu, teraz możesz ubiegać się o pracę w MI5 na ich stronie internetowej z ofertami pracy, tak jak w przypadku każdej innej pracy.
Aby być uprawnionym do pracy w MI5, musisz mieć brytyjskie obywatelstwo, a jeden z twoich rodziców musi również być obywatelem brytyjskim lub mieć dobre związki z Wielką Brytanią.
Proces aplikacji w MI5
Praca w MI5 będzie wiązać się z pracą z wywiadem, gdzie bezpieczeństwo kraju może być w twoich rękach. Nie jest więc zaskoczeniem, że proces rekrutacji jest rygorystyczny i wnikliwy, składający się z wielu etapów, w tym początkowych kwestionariuszy, sprawdzania, testów psychometrycznych, centrów oceny i rozmów kwalifikacyjnych. Proces ten zwykle trwa od 6 do 9 miesięcy.
Pytania przesiewowe MI5
Pierwszą rzeczą, o którą zostaniesz poproszony, jest wypełnienie serii pytań przesiewowych. MI5 używa tego, aby określić, czy spełniasz początkowe kryteria. Jeśli jesteś uprawniony, będziesz mógł rozpocząć swoją aplikację.
Formularz aplikacyjny online MI5
Pierwszym etapem twojej aplikacji jest przesłanie swojego CV i wypełnienie formularza aplikacyjnego. Upewnij się, że dostosowujesz swoje CV do stanowiska, na które się ubiegasz, wykorzystując go jako okazję do pokazania, dlaczego jesteś dobrym kandydatem. Formularz aplikacyjny będzie również wymagał od ciebie odpowiedzi na kilka podstawowych pytań o siebie.
Kwestionariusz bezpieczeństwa MI5
Jeśli twoja aplikacja spełnia wymagania dla stanowiska, zostaniesz poproszony o wypełnienie szczegółowego kwestionariusza bezpieczeństwa, jako część procesu sprawdzania w MI5. Ze względu na wrażliwy charakter pracy MI5, kandydaci muszą zdać najwyższe rządowe sprawdzenie bezpieczeństwa, zwane Developed Vetting (DV). Celem kwestionariusza jest zrozumienie zachowań, cech i okoliczności osób, aby upewnić się, że można im zaufać w kwestii obchodzenia się z wrażliwymi informacjami lub aktywami rządowymi.
Testy psychometryczne MI5
MI5 następnie przejrzy twoją aplikację, a jeśli odniesiesz sukces, możesz zostać zaproszony przez e-mail do wypełnienia serii online testów psychometrycznych. MI5 korzysta z testów sytuacyjnych, testów rozumowania werbalnego i ćwiczeń e-tray.
Test sytuacyjny MI5
Test sytuacyjny obejmuje serię hipotetycznych scenariuszy związanych z miejscem pracy, które są związane ze stanowiskiem, na które się ubiegasz. Następnie musisz wybrać z zestawu odpowiedzi wielokrotnego wyboru, które uważasz za najbardziej odpowiednie dla sytuacji. MI5 wykorzystuje ten test jako wskaźnik twojego osądu i cech charakteru.
Test rozumowania werbalnego MI5
Test rozumowania werbalnego mierzy twoją zdolność do czytania, zrozumienia i wyodrębniania kluczowych informacji z nieznanego tekstu. Otrzymasz serię stwierdzeń i musisz ustalić, czy stwierdzenie jest prawdziwe, fałszywe czy nie można tego stwierdzić na podstawie informacji w tekście. Ten test jest przeprowadzany w warunkach czasowych, więc wyzwanie często polega na szybkiej pracy, ale także na precyzyjności.
Ćwiczenie E-Tray MI5
W ćwiczeniu E-Tray MI5 zostaniesz zaprezentowany z skrzynką odbiorczą e-mail, która ma na celu symulację obciążenia pracą i problemów, które mogą ci się pojawić w typowym dniu. Musisz przeczytać i odpowiedzieć na zadania i prośby w swojej skrzynce odbiorczej. MI5 wykorzystuje to do określenia, jak dobrze planujesz i organizujesz, twojej zdolności do podejmowania decyzji i ustalania priorytetów, oraz jak komunikujesz się z kolegami.
Centrum oceny MI5
Jeśli odniesiesz sukces w testach psychometrycznych, zostaniesz zaproszony do centrum oceny. Będzie to obejmować mieszankę indywidualnych i grupowych działań w celu oceny takich atrybutów jak twoje umiejętności komunikacyjne, zdolność analityczna i umiejętności rozwiązywania problemów. Zadania, które będziesz musiał wykonać w ciągu dnia, będą różne w zależności od stanowiska, na które się ubiegasz, jednak poniżej możesz dowiedzieć się więcej o niektórych ćwiczeniach, które możesz napotkać.
Pisemny raport MI5
Do napisania raportu musisz przeczytać, przeanalizować i ocenić duży pakiet informacji. Następnie musisz przesiać i ustalić priorytety dla kluczowych informacji, aby napisać odpowiedź na podstawie otrzymanych informacji. Jest to zadanie indywidualne i odbywa się w warunkach egzaminacyjnych i czasowych.
Ćwiczenie grupowe MI5
Ćwiczenie grupowe zwykle obejmuje mały zespół od trzech do siedmiu kandydatów, którzy muszą współpracować, aby wspólnie wykonać zadanie. Zadanie zazwyczaj polega na rozwiązaniu problemu lub przeprowadzeniu debaty na temat kwestii istotnej dla stanowiska, na które się ubiegasz. W trakcie ćwiczenia grupowego będziesz obserwowany przez menedżerów rekrutujących, którzy będą oceniać zarówno twoje własne pomysły, jak i twoją zdolność do współpracy w zespole.
Kompetencyjny/Panelowy wywiad MI5
Ostatnim etapem procesu aplikacji jest kompetencyjny/panelowy wywiad z dwoma do czterech pracownikami MI5. Podczas wywiadu zazwyczaj zadawane są pytania techniczne i behawioralne, gdzie powinieneś przywołać odpowiednie przykłady z twojego poprzedniego doświadczenia zawodowego lub edukacji. Mogą ci również zostać zadane pytania dotyczące procesu weryfikacji.
Najlepsze wskazówki, jak dostać pracę w MI5
Dyskrecja jest kluczowa
Podczas ubiegania się o stanowisko w MI5 musisz omówić swoją aplikację tylko z partnerem lub bliskim członkiem rodziny, który musi być świadomy, jak ważne jest zachowanie dyskrecji. Udostępnianie czegokolwiek na temat twojej aplikacji w mediach społecznościowych lub omawianie jej z kimkolwiek innym może zakończyć twoje szanse na sukces.
To nie jest łatwe
Praca w MI5 oznacza, że przyczyniasz się do bezpieczeństwa i ochrony kraju, dlatego nie dziwi, że proces aplikacji jest rygorystyczny i wnikliwy. MI5 wymaga od ciebie zdania najwyższego poziomu weryfikacji w Wielkiej Brytanii (Developed Vetting), który obejmuje obszerne sprawdzanie tła i wywiady, więc musisz być na to przygotowany, jeśli chcesz dostać się do MI5.
Praktykuj testy oceniające
Najlepszym sposobem przygotowania się do testów psychometrycznych MI5 jest praktykowanie testów próbnych. Upewnij się, że przeprowadzasz każdy test próbny w warunkach czasowych, aby przyzwyczaić się do tempa, w jakim będziesz musiał odpowiadać na pytania. Po ukończeniu testu próbnego przejrzyj swoje odpowiedzi, aby wiedzieć, na co skupić się.
Spodziewaj się niespodziewanego
Będąc taką organizacją o najwyższym poziomie bezpieczeństwa, MI5 ogranicza ilość informacji, które ujawniają o procesie rekrutacji. Dlatego powinieneś spodziewać się niespodziewanego podczas składania aplikacji do MI5.
Bądź elastyczny
W MI5 ludzie zazwyczaj zmieniają role co dwa do trzech lat, więc bądź przygotowany na elastyczność wobec zmian, zarówno w nauce nowych umiejętności i wiedzy, jak i w pracy z nowymi ludźmi.
