Kariera w Departamencie Edukacji
Departament Edukacji to brytyjski departament rządowy odpowiedzialny za edukację i usługi dla dzieci w Anglii. Jego obowiązki obejmują zapewnienie dalszego i wyższego kształcenia, praktyk, staży, kształcenia podstawowego i średniego oraz wczesnego wsparcia edukacyjnego.
Zapewnia, że lokalne usługi wspierają i chronią dzieci, dążąc do tego, aby dzieci ze wszystkich środowisk mogły osiągać sukcesy w edukacji. Obok tego, ma obowiązek wspierania profesjonalistów pracujących z uczniami w każdym wieku.
Szeroki zakres obowiązków oznacza, że w Departamencie Edukacji oferuje się wiele różnych stanowisk pracy. Kariera jest satysfakcjonująca, z konkurencyjnymi wynagrodzeniami i świadczeniami pracowniczymi.
Rodzaje ról oferowanych w Departamencie Edukacji
Aby zapewnić pełne wsparcie dla edukacji, role w Departamencie Edukacji można podzielić na trzy obszary: edukację, szkolenia i opiekę.
Dostępna jest gama możliwości w specjalizacjach pod tymi kategoriami, takie jak:
- Administracja - Planowanie kadry i zasobów, role asystentów wykonawczych, urzędników ds. zarządzania danymi.
- Badania - Badacze użytkowników, menedżerowie analizy ludzi.
- Realizacja - Menedżerowie ds. spraw, pracownicy ds. realizacji spraw, menedżerowie projektów, starsi menedżerowie ds. spraw, menedżerowie ds. zwinnej realizacji, doradcy ds. usług i liderzy ds. projektowania.
- Finanse - Liderzy ds. planowania i zarządzania finansowego, księgowi, urzędnicy ds. zapewnienia (finanse i audyt) i koordynatorzy finansowania.
- Polityka - Planistyczni planiści zasobów, role związane z planowaniem, ryzykiem i zarządzaniem.
- Komercyjne - Analitycy biznesowi, starsi analitycy biznesowi i analitycy biznesowi ds. cyfrowych i technologicznych.
- Cyfrowe - Inżynierowie testujący oprogramowanie, inżynierowie ds. wsparcia aplikacji i programiści.
- Komunikacja - Urzędnicy ds. mediów, menedżerowie ds. komunikacji i producenci treści.
Aby zobaczyć aktualne oferty pracy, wyszukaj Civil Service Jobs używając filtra Departamentu Edukacji. Dostępne są pełne etaty, prace na część etatu i role dzielone, a także praca elastyczna.
Czy jesteś zainteresowany przyczynianiem się do doświadczenia edukacyjnego dzieci poniżej pięciu lat, studentów college'u czy dorosłych uczących się, Departament Edukacji będzie miał dla ciebie propozycję. Będziesz pracować nad wspieraniem realizacji standardów edukacyjnych w całym kraju.
Personel Departamentu Edukacji pracuje w biurach ministerialnych w Londynie i w kilku innych regionalnych miastach.
Czego Departament Edukacji oczekuje od kandydatów?
Departament Edukacji szuka zdolnych pracowników, którzy są pasjonatami robienia różnicy zarówno przez, jak i w edukacji w Anglii.
Departament rekrutuje osoby, które są zmotywowane do szukania rozwiązań, zarządzania postępem i wprowadzania zmian.
Idealny kandydat ma dociekliwy umysł i potrafi działać z własnej inicjatywy. Dobrze pracuje w zespole, ponieważ pracownicy na stanowiskach pracują jako część zespołu i mają do czynienia z wieloma organizacjami i agencjami wspierającymi.
Posiadają również silne umiejętności komunikacyjne - zarówno pisemne, jak i ustne - i są zaangażowani w poprawę edukacji dla wszystkich.
Proces aplikacji w Departamencie Edukacji
Proces aplikacji w Departamencie Edukacji wymaga od kandydatów przesłania CV i oświadczenia osobistego online.
Twoje CV powinno zawierać informacje o twoim wykształceniu i szkoleniach, doświadczeniu zawodowym i podkreślać twoje odpowiednie umiejętności.
Oświadczenie osobiste powinno odnosić się do podstawowych kryteriów wymienionych w opisie pracy i dowodów na to, jak spełniasz każde z wymagań. Może mieć do maksymalnie 1250 słów, ale zaleca się dobrze zorganizowaną, jasną i zwięzłą odpowiedź.
Jeśli przejdziesz proces selekcji CV, możesz zostać zaproszony do przystąpienia do serii testów predyspozycji, aby ocenić twoje zdolności techniczne.
Testy predyspozycji DfE
Testy z rozumowania numerycznego DfE
Test z rozumowania numerycznego ocenia twoją zdolność do obsługi liczb i interpretacji danych prezentowanych w formie wykresów, diagramów i tabel. Pytania mogą obejmować podstawowe działania arytmetyczne, ułamki, proporcje, sekwencje, przeliczanie walut i algebrę.
Test jest wielokrotnego wyboru i musi być ukończony w określonym czasie. Oznacza to, że musisz odpowiadać na pytania szybko i dokładnie, aby uzyskać wysoki wynik.
Testy z rozumowania werbalnego DfE
Testy z rozumowania werbalnego oceniają twoją zdolność do zrozumienia, analizy i interpretacji informacji pisemnych. Otrzymasz serię akapitów i zestaw pytań dotyczących każdego z nich.
Najczęstszym rodzajem pytania jest stwierdzenie i pytanie, czy jest prawdziwe, fałszywe, czy nie można powiedzieć na podstawie podanych informacji. Musisz dokładnie przeczytać wszystkie dostarczone informacje, aby dokonać poprawnej oceny.
Mogą być też pytania dotyczące struktury zdań, znaczenia słów, antonimów i synonimów.
Pytania będą ponownie wielokrotnego wyboru i muszą być ukończone w określonym czasie.
Wywiad w Departamencie Edukacji
Kandydaci, którzy zaliczą testy predyspozycji (jeśli są istotne dla stanowiska), zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się zdalnie za pośrednictwem Microsoft Teams.
Rozmowa kwalifikacyjna będzie głębiej analizować twoje doświadczenie na stanowisku oraz twoje umiejętności i kompetencje. Będzie również oceniać twoje zachowania, aby zobaczyć, czy dobrze pasujesz do kultury i wartości Departamentu Edukacji.
Upewnij się, że dokładnie przejrzysz kryteria pracy i swoje oświadczenie osobiste przed rozmową kwalifikacyjną, ponieważ prawdopodobnie zostaniesz zapytany o wymienione punkty.
Wskazówki, jak dostać pracę w Departamencie Edukacji
Praktykuj testy DfE
Jeśli zostaniesz zaproszony do przystąpienia do testów psychometrycznych online jako część procesu rekrutacji, ukończ praktyczne oceny przed przystąpieniem do oficjalnej oceny. Testy predyspozycji mogą być trudne ze względu na styl pytań i presję czasu. Przeprowadzanie testów praktycznych pozwala ci zapoznać się z formatem, treścią i tempem testów.
Korzystaj z warunków egzaminu
Podczas praktykowania testów predyspozycji, korzystaj z warunków egzaminu. Oznacza to przeprowadzanie testów praktycznych w cichym otoczeniu, wolnym od rozproszeń, aby dać sobie jak najlepszą szansę na skupienie. Oznacza to również przestrzeganie tempa wymaganego dla oficjalnego testu. Nawet jeśli nie masz pełnych próbnych arkuszy, oblicz potrzebne tempo - które często wynosi około 30 - 40 sekund na pytanie - i odpowiadaj na pytania w warunkach czasowych.
Przystępuj ponownie do pytań, na które odpowiedziałeś źle
Podczas praktyki, poświęć czas na przeglądanie swoich odpowiedzi i zaznaczanie obszarów, które wymagają poprawy. Arkusze praktyczne są świetnym narzędziem do dostosowywania twojego podejścia do przygotowań i priorytetyzowania czasu, ale tylko wtedy, gdy dążysz do aktywnego uczenia się na podstawie swoich błędów. Samo wypełnianie arkuszy prawdopodobnie nie pozwoli ci osiągnąć pożądanego wyniku.
Przeczytaj pytania przed fragmentem
Podczas przystępowania do testów z rozumowania werbalnego, może pomóc przeczytanie pytań (włącznie z wszystkimi opcjami wielokrotnego wyboru) przed rozpoczęciem czytania fragmentu. Podejście do informacji w ten sposób oznacza, że możesz szukać istotnych informacji podczas czytania, co przyspiesza osiągnięcie poprawnej odpowiedzi.
Zawsze dokładnie czytaj zarówno pytania, jak i fragmenty. Tempo jest ważne, ale kluczowe jest, aby dokładnie zwracać uwagę na podane informacje i nie robić założeń.
Potwierdź swoje talenty
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kluczowe jest, aby wyraźnie udowodnić swoje umiejętności i kompetencje, korzystając z doświadczenia zawodowego. Metoda STAR (sytuacja, zadanie, działanie, wynik) może być przydatna, aby upewnić się, że strukturyzujesz swoje odpowiedzi w odpowiedni sposób.
Nie bój się zrobić oddech przed odpowiedzią, aby upewnić się, że używasz najsilniejszego przykładu, aby udowodnić swój punkt. Przemyślane, dobrze zorganizowane odpowiedzi są o wiele lepsze niż pochopne wyznania.
