Kariera w College of Policing
Jeśli jesteś naturalnym rozwiązywaczem problemów, lubisz wyzwania i motywuje Cię myśl o utrzymaniu bezpieczeństwa swojej społeczności, kariera w policji może być dla Ciebie doskonałym wyborem.
Założone w 2021 roku, College of Policing zatrudnia obecnie ponad 600 osób na terenie Anglii i Walii. Organizacja jest niezależnym ciałem zawodowym i wspiera rozwój zawodowy osób pracujących w siłach, ustala standardy i dzieli się wiedzą we wszystkich sektorach policji.
College of Policing jest znane z kompleksowych programów rozwoju, niezależnie od tego, na jakim jesteś etapie swojej kariery. Oprócz tego, organizacja oferuje dobre pakiety świadczeń dla pracowników, różnorodne sieci i inkluzywne i dostępne procesy rekrutacji w szerokim zakresie satysfakcjonujących karier.
Rodzaje pracy w College of Policing
College of Policing rekrutuje na wszystkie typy stanowisk, które wykraczają poza tradycyjne stanowiska Policjanta i PCSOs, które mogą Ci się nasunąć na myśl - choć na te stanowiska również rekrutują. Role wymagające alternatywnych umiejętności obejmują Analityków Przestępczości, Oficerów Komunikacyjnych, Role Dowodzenia i Wysyłki, Oficerów Przygotowujących Akta Oskarżenia i Zasoby Ludzkie.
Jak dostać pracę w College of Policing
Istnieją trzy główne drogi dołączenia do policji w Wielkiej Brytanii. Po pierwsze, poprzez staż (PCDA), po drugie, przez program dla osób z dyplomem (DHEP) lub po trzecie, tradycyjny początkowy program policyjny (IPLDP).
Bez względu na drogę, weźmiesz udział w wieloetapowej ocenie online zwanej 'sift', która daje siłom zatrudniającym obiektywne spojrzenie na Twoje kompetencje istotne dla zostania oficerem.
Proces aplikacji w College of Policing
Dołączenie do policji wiąże się z dużą odpowiedzialnością. Dlatego College of Policing opracowało praktyczne i bezstronne podejście do rekrutacji, aby upewnić się, że postępują z najbardziej zdolnymi kandydatami na pracę w policji.
Procedura rekrutacji składa się z aplikacji online, testów zdolności online i po nich, końcowych ćwiczeń oceniających, które tworzą obraz Twoich mocnych stron. Znajomość każdego etapu zwiększa Twoje szanse na sukces.
Aplikacja online w College of Policing
Jak w wielu miejscach pracy, najpierw wypełnisz formularz aplikacji online, gdzie załadujesz swoje CV wraz z danymi osobowymi i kilkoma pytaniami przesiewowymi, które określą, którą drogę rekrutacji wybierzesz - PCDA, DHEP czy IPLDP.
Chociaż ten etap jest dość ustandaryzowany, nie popadaj w samozadowolenie. Dbłość o szczegóły to podstawowa umiejętność wymagana od każdego, kto dołącza do policji, poświęć trochę więcej czasu na przeglądanie swojej aplikacji, upewniając się, że wszystko jest poprawne i tam, gdzie to stosowne, pozwól swojej pasji do dołączenia do policji zaświecić.
Testy zdolności College of Policing
Na samym początku procesu aplikacji przystąpisz do kilku testów zdolności online. College of Policing używa ich do obiektywnego identyfikowania mocnych stron kandydatów. Stąd mogą oni wybrać kandydatów, mając pewność, że postępują z tymi, którzy są dobrze dopasowani do kariery w policji.
Chociaż mogą one różnić się w zależności od siły, drogi aplikacji lub roli, można spodziewać się następujących testów.
Test sytuacyjny College of Policing
Test sytuacyjny (SJT) ma na celu ocenę Twojej zdolności do podejmowania odpowiednich działań w realistycznych sytuacjach policyjnych. College of Policing ma specyficzny ramowy plan kompetencji i wartości, według którego będziesz oceniany, więc na pewno zapoznaj się z nim szczegółowo i zrozum etyczne wytyczne, których będziesz musiał przestrzegać jako policjant.
Testy SJT policji składają się z 12 pytań i kandydaci mają 2 godziny na ich ukończenie. Chociaż nie są one stworzone, aby były trudne, mogą być mylące, jeśli nie jesteś z nimi zaznajomiony. Praktykowanie darmowych online SJT to świetny sposób na przygotowanie się do aplikacji w College of Policing.
Test rozumowania werbalnego College of Policing
Testy rozumowania werbalnego oceniają Twoją zdolność do zrozumienia i analizowania pisemnych fragmentów informacji, a także Twoją znajomość języka angielskiego. Zostaniesz zaprezentowany z różnymi akapitami tekstu, które są następnie opisane przez stwierdzenie. Musisz określić, czy stwierdzenie jest prawdziwe, sugeruje prawdę, czy jest fałszywe. College of Policing używa tego do wyróżnienia kandydatów z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zrozumieniem, wszystko to jest niezbędne dla przyszłości w policji.
Spodziewaj się 'rozpraszaczy' w pytaniach, które mogą Cię zmylić. Skup się na wydobywaniu kluczowych informacji, o które pyta każde pytanie.
Test rozumowania numerycznego College of Policing
Pewien poziom matematyki jest wymagany w każdej pracy, także w policji. Testy rozumowania numerycznego mają na celu sprawdzenie Twoich umiejętności matematycznych.
Zostaniesz zaprezentowany z kilkoma pytaniami do rozwiązania w ciągu 23 minut. Ocena będzie testować Twoje podstawowe umiejętności matematyczne, takie jak odejmowanie, dodawanie, mnożenie, dzielenie, stosunki i procenty, a także Twoją zdolność do efektywnej interpretacji danych.
Czasowy charakter testu wymaga od Ciebie szybkiej i dokładnej pracy. Dlatego zdecydowanie zalecamy odświeżenie niektórych podstawowych umiejętności matematycznych.
Ćwiczenia oceniające online College of Policing
Jeśli spełnisz kryteria benchmarku dla testów zdolności online, przejdziesz do końcowych ćwiczeń oceniających online. Będą to rozmowy kwalifikacyjne oparte na kompetencjach (CBI), ćwiczenia pisemne i ćwiczenia informacyjne.
Wszystkie trzy oceny są znacznie bardziej specyficzne dla roli policjanta, obejmując role-play i pytania na styl odpowiedzi doświadczalnej, aby College of Policing mógł lepiej zrozumieć, jak byś się zachowywał i rozwijał jako pracownik.
Rozmowa kwalifikacyjna oparta na kompetencjach College of Policing
Po pierwsze, przeprowadzisz rozmowę kwalifikacyjną opartą na kompetencjach (CIB), która trwa około 40 minut. Rozmowa składa się z pięciu pytań nagranych wcześniej, masz 60 sekund na przygotowanie odpowiedzi i do 5 minut na jej nagranie.
Rozmowa pozwala Ci pokazać, jak bardzo jesteś zgodny z ramowym planem kompetencji i wartości, używając doświadczenia osobistego, pomyśl o odniesieniu się do konkretnych obszarów, takich jak odpowiedzialność, inkluzywność i integralność.
Aby uniknąć zdenerwowania podczas odpowiadania, postępuj według niezawodnej metody STAR. Opisz sytuację, zadanie, działanie i wynik, aby przedstawić spójne, uderzające odpowiedzi.
Ćwiczenie pisemne College of Policing
W tym ocenie będziesz musiał wcielić się w rolę policjanta. Otrzymasz cztery informacje, na podstawie których wykonasz pisemne zadanie, zlecone przez swojego przełożonego.
Masz 2 godziny na ukończenie swojego pisemnego zadania i musisz pamiętać, że to jest scenariusz role-play, więc choć dobra gramatyka i słownictwo będą przydatne, głównym celem oceny jest zrozumienie, jak byś zastosował krytyczną analizę, współpracę i obiektywność, aby wyprodukować wysokiej jakości raport.
Ćwiczenie informacyjne College of Policing
Podobnie jak w ćwiczeniu pisemnym, będziesz odgrywał rolę policjanta. Ale tym razem będziesz musiał verbalnie odpowiedzieć na cztery-osiem pytań. Otrzymasz informacje dotyczące hipotetycznej sytuacji, które zajmą Ci około 10 minut na dokładne przeczytanie.
Gdy zostaniesz zapytany o pytania dotyczące informacji, będziesz miał 60 sekund na sformułowanie odpowiedzi i trzy minuty na jej nagranie na wideo. Pamiętaj, że otrzymujesz te informacje z jakiegoś powodu, skup się na szczegółach i unikaj ozdabiania lub parafrazowania.
