Test z rozumowania werbalnego jest trudny, a praktyka daje pewność siebie
Wszystkie testy zdolności są zaprojektowane tak, aby były wyzwaniem, a test z rozumowania werbalnego nie jest wyjątkiem. Wymaga on od Ciebie przyswojenia często dość skomplikowanych fragmentów tekstu, aby wydobyć ważne informacje. Test ma na celu ocenę Twoich umiejętności komunikacyjnych, zdolności do odróżniania prawdy od wnioskowania, oraz czy potrafisz zachować zimną krew pod presją. W erze charakteryzującej się nadmiarem informacji, te umiejętności są kluczowe - a pracodawcy z różnorodnych i zróżnicowanych branż chętnie szukają ich u przyszłych pracowników.
Format testu wymaga pewnego przyzwyczajenia
Większość testów zdolności wymaga od Ciebie odpowiedzenia na każde pytanie w testie w ciągu około minuty, a to obejmuje także test z rozumowania werbalnego. Będziesz musiał przeczytać fragment tekstu i wybrać prawidłową odpowiedź wielokrotnego wyboru; albo 'prawda', 'fałsz' lub 'nie można powiedzieć'. Na koniec testu, Twoje wyniki zostaną porównane z wynikami wszystkich innych osób, które przystąpiły do testu, aby dać pracodawcy bardziej dogłębne zrozumienie mocnych i słabych stron każdego kandydata.
Badane są Twoje umiejętności szybkiego i dokładnego wydobywania ważnych informacji, oraz Twoja zdolność do analizowania przedstawionych Ci informacji, bez polegania na założonej wiedzy czy wnioskach. Najprostszym sposobem na poprawę jest praktykowanie testów z rozumowania werbalnego, aby przyzwyczaić się do formatu i nauczyć się, czego można oczekiwać pod względem formatu i stylu pytań.
Przystąpienie do testu z rozumowania werbalnego daje Ci szansę na pokazanie swoich mocnych stron
Każdego roku rynek pracy staje się bardziej nasycony, a pracodawcy mają do wyboru coraz większą liczbę osób, wiele z nich ma podobne doświadczenie i kwalifikacje do Twoich. Dlatego tak ważne jest postrzeganie testu jako pozytywnej rzeczy - daje Ci dodatkową możliwość pokazania swoich mocnych stron i talentów, które mogą nie być tak oczywiste w Twoim CV. A podejście do testu z pewnością siebie i gotowością do sukcesu jest o wiele łatwiejsze, jeśli poświęciłeś czas na wcześniejszą praktykę testów zdolności.
Pracodawcy szukają kandydatów, którzy wiedzą, na czym stoją
Często same rozmowy kwalifikacyjne nie wystarczają, aby określić, kogo pracodawca powinien zatrudnić - dlatego tak wiele firm teraz włącza testy zdolności do procesu rekrutacji. Szczególnie wiele firm wykorzystuje test z rozumowania werbalnego, aby znaleźć osobę lub osoby, które wykazują najsilniejsze umiejętności zrozumienia, komunikacji, poszukiwania faktów i zarządzania czasem - te rzeczy są naprawdę ważne w wielu stanowiskach pracy.
