Testy psychometryczne lub testy zdolności to rodzaj oceny, zwykle stosowane w edukacji lub rekrutacji, służące do sprawdzania zdolności poznawczych i cech osobowości jednostki. Są one produktem lat badań psychologicznych i mają zdolność do pewnego stopnia kwantyfikacji i artykulacji aspektów skomplikowanego ludzkiego umysłu. Chociaż oczywiście trzeba by je ćwiczyć, gdyby chodziło o cel egzaminu szkolnego lub podania o pracę, istnieje wiele innych powodów, dla których powinieneś korzystać z testów psychometrycznych dla własnej korzyści. Oto sześć z nich.
1. Aby trenować swój mózg
Testy psychometryczne obejmują więcej niż jeden rodzaj oceny, każda mierzy inną zdolność. Niektóre z najbardziej popularnych to:
- Testy sytuacyjne lub testy osobowości - te badają cechy osobowości i zachowania w miejscu pracy
- Testy rozumowania numerycznego - te są zaprojektowane do oceny biegłości liczbowej i zdolności analitycznego myślenia
- Testy rozumowania werbalnego - te są używane do testowania biegłości w czytaniu i pisaniu oraz umiejętności zrozumienia
- Testy rozumowania diagramatycznego - te testy wyzwalają zdolność kandydatów do logicznego myślenia i rozwiązywania problemów
Dzięki możliwości pokrycia szerokiego zakresu umiejętności i atrybutów za pomocą różnorodnych i dynamicznych formatów testów, oceny psychometryczne są skutecznym sposobem na trening różnych funkcji poznawczych, takich jak pamięć, efektywność uczenia się i koncentracja.
2. Aby nauczyć się nowych umiejętności
Oprócz wcześniej opisanych rodzajów testów, istnieją inne testy zdolności, które analizują zdolność jednostki do myślenia wizualnego i obserwacyjnego, wiedzę mechaniczną lub umiejętności przenoszone na miejsce pracy. Nie wspominając o tym, że regularne ćwiczenia mogą trenować twoją szybkość i zręczność pod presją, a także umiejętność zdawania testów. Dlatego, jeśli szukasz sposobu na produktywne spędzenie wolnego czasu, testy psychometryczne są dobrym sposobem na zdobycie nowych, praktycznych umiejętności.
3. Aby podsumować wiedzę
Aby ukończyć testy psychometryczne oparte na umiejętnościach, kandydaci muszą powtórzyć swoją wiedzę ze szkoły średniej na temat takich przedmiotów jak matematyka, język i nauka. Może to być bardzo przydatne, ponieważ możesz zdobyć nowe perspektywy na rzeczy, które nauczyłeś się lata temu, a następnie nowe pomysły na to, jak zastosować te do ułatwienia i zwiększenia efektywności swojego codziennego doświadczenia.
4. Aby poznać standardy branżowe
Testy rozumowania numerycznego, testy rozumowania werbalnego i ćwiczenia E-Tray są szczególnie istotne, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o swojej branży, jej standardach i rodzajach zadań, z którymi powinieneś się zapoznać, aby być gotowym do pracy. Może to być treść raportu lub prezentacji, specjalistyczne pojęcia do nauki lub poziom wymiany wiedzy oczekiwany od kolegów na różnych poziomach.
5. Aby lepiej zrozumieć siebie
Jednym z najważniejszych powodów do korzystania z testów psychometrycznych jest poprawa samoświadomości i wsparcie własnego rozwoju. Nie tylko same testy, ale także ich informacje zwrotne i odpowiedzi, a także dodatkowe zasoby do nauki wokół nich, pomagają Ci zrozumieć swoje mocne i słabe strony z obiektywnego punktu widzenia; a zatem zachęcają do ulepszeń i wzrostu.
6. Aby podjąć solidną decyzję o karierze
Po głębszym zrozumieniu siebie, na pewno podejmiesz lepsze decyzje, jeśli chodzi o twoją karierę i odpowiednich pracodawców. Testy psychometryczne oferują wgląd w twoje podstawowe wartości (szczególnie jeśli nie jesteś do końca świadomy tych), twoje motywacje do pracy i preferowany proces podejmowania decyzji; a wszystko to może wskazywać na dobre dopasowania kariery, o których nigdy wcześniej nie myślałeś. Więc wykorzystaj resztę czasu po ostatnim egzaminie lub pracy kursowej i przed otwarciem większości programów na wczesną karierę we wrześniu, aby rozważyć bardziej świadome decyzje na temat swojej przyszłości.
