Watson Glaser Tester

Forbered deg til din neste Watson Glaser test med skreddersydde øvingstester og spørsmål.

Hva er en Watson Glaser vurdering?

Watson Glaser Critical Thinking Appraisal er en velkjent evne vurdering som er utgitt av TalentLens. Den ble først opprettet av amerikanske psykologer Watson og Glaser på 1920-tallet og har over 80 år med vitenskapelig utvikling og forskning som støtter dens metodikk.

Kritisk tenkning er en ettertraktet ferdighet for arbeidsgivere og er en av de fire C'ene, som indikerer kompetanser som forventes fra de fleste arbeidsgivere:

  • Kritisk tenkning
  • Kreativitet
  • Kommunikasjon
  • Samarbeid

Det viser at noen er i stand til å vurdere en situasjon mens de vurderer forskjellige perspektiver og skiller fakta og meninger for å nå en rasjonell løsning.

Strukturen av Watson Glaser kritisk tenkning vurderinger

Vurderingen er designet for å være rask, konsistent og effektiv. Den bryter ned kritisk tenkning i fem delsett, som alle krever forskjellige typer analytisk tenkning og skaper et mer komplett bilde av noens kritiske tenkningsevner. Testen har 40 spørsmål og kandidater får maksimalt 30 minutter til å fullføre den, noe som betyr at du i gjennomsnitt må bruke 45 sekunder per spørsmål.

Å lage korrekte slutninger

Slutning handler om å forstå gyldigheten av en konklusjon og å kunne tolke fakta. For disse typer spørsmål vil du bli presentert med en kort tekst og deretter en liste over slutninger, hvorfra du må svare på om du tror de er sanne, sannsynligvis sanne, sannsynligvis usanne, usanne, eller utilstrekkelig data. Mange mennesker synes slutnings spørsmål er vanskelige da de trekker konklusjoner uten nok informasjon, eller ikke bruker allmenn kunnskap for å hjelpe dem med å svare.

Gjenkjenne antagelser

Denne delen er lik slutningsspørsmålene i den forstand at den spør deg om gyldigheten av konklusjoner basert på uttalelsene av informasjon gitt. Imidlertid er det mindre kompleksitet til svarene - du må bare bestemme om uttalelsen gjør en antagelse og ikke nødvendigvis er sann. Å gjenkjenne antagelser er en del av kritisk tenkning da det viser din evne til å analysere og skille fakta fra fiksjon, samt å ta hensyn til flere perspektiver i stedet for den vanlige forventningen.

Å lage deduksjoner

En deduksjon er laget ved å følge informasjonen til en logisk konklusjon, som vanligvis er formulert som om konklusjonen 'følger' eller 'følger ikke' utsagnet. Med deduksjonsspørsmål har du bare valget om ja svaret er logisk eller nei svaret er ikke det, det er ikke en logikk skala i motsetning til med slutninger, som tillater flere muligheter.

Tolkning

Tolkning er veldig lik deduksjon da det ber deg om å behandle informasjon og deretter komme til en logisk konklusjon basert på bevisene som er gitt. Du bør anta at alt i utsagnet er sant for formålene med vurderingen og jobbe derfra, og vise at du kan identifisere nøkkelinformasjon og bruke den til å ta en informert beslutning.

Evaluering av argumenter

Denne delen krever at du analyserer en uttalelse og bestemmer styrken på argumentene basert på denne uttalelsen. Du må bestemme om argumentene er 'svake' eller 'sterke' ved å vurdere kvaliteter som relevans til emnet, hvor realistisk uttalelsen er, og om den gir et meningsfylt bidrag til argumentet.

Tips for å bestå Watson Glaser kritisk tenkning tester

1. Bruk bare informasjonen som er inneholdt i testen

Når det kommer til denne typen test, kan du bli fristet til å bruke kunnskapen du har om et emne som ikke er gitt på testen, men dette er ikke hvordan de er designet. Utover allmenn kunnskap som nesten alle ville vite, bør du bare ta hensyn til det som er skrevet i spørsmålet, eller du vil ikke vise ferdighetene som testen leter etter.

2. Se på tidsbegrensningen

Du har bare 30 minutter til testen, noe som betyr at du har et gjennomsnitt på 45 sekunder per spørsmål. Noen spørsmål kan ta mer eller mindre tid enn dette, men hvis du sitter fast, er det bedre å gå videre og komme tilbake. Du blir vurdert på hvor mange spørsmål du svarer, ikke på hvor raskt du fullfører testen, så å svare på flere spørsmål vil hjelpe deg med å få en bedre sjanse til å score høyere.

3. Øv på eksempeltester

For enhver test er den beste måten å forbedre ytelsen din på å øve. Da Watson Glaser fokuserer på mer abstrakte ferdigheter relatert til kritisk tenkning, kan det være mye vanskeligere enn andre evnetester for tekniske ferdigheter. Gjennom praksis kan du bli kjent med strukturen på spørsmålene og hva som forventes av deg for å svare på dem riktig.

4. Forstå logiske feilslutninger

En logisk feilslutning er en feil i et argument, som undergraver dets gyldighet og kalles også et non sequitur som betyr at det ikke følger logikken. Hvis du raskt kan identifisere hull i et argument som falske sammenligninger og frakoblinger mellom beviset og informasjonen, vil du være mye mer effektiv til å bestemme korrekte konklusjoner og deduksjoner.

5. Les spørsmålene nøye

Den abstrakte naturen til disse spørsmålene betyr at det er veldig viktig å ta deg tid og lese spørsmålene nøye. Hvordan du forventes å nærme deg informasjonen vil være i formuleringen av spørsmålet og vil fortelle deg nøyaktig hvordan du skal bruke din kritiske tenkning, ellers kan du tolke informasjonen på feil måte.

Bygg selvtilliten din i dag

Prøv en av våre Watson Glaser tester GRATIS.

Med psykometriske tester kunne jeg forberede meg til intervjuet effektivt, tydelig og i mitt eget tempo.

Pav brukte psykometriske tester for å mestre intervjuet i Civil Service

testimonial

Gå opp i nivå

Velg pakken som passer for deg.

Pro

Betal årlig
Betal månedlig
  • 8 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 74 Employer packages
  • 22 Publisher packages
  • Dashboard ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips, triks, guider og ressurser

  • Tilgang til gratis tester
  • Grunnleggende ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips og ressurser

Watson Glaser Tester FAQs

Hva er en god score på en Watson Glaser test?

Mange steder råder til å sikte mot 75% og over på en Watson Glaser test for å gjøre det bra, men dette er avhengig av selskapet du har søkt på og deres forventninger. Mange rekrutterere har ikke et spesifikt tall som automatisk passerer deg til neste trinn, men ser i stedet på alle scorene sammenlignende og tar de høyeste utøverne.

Hvordan blir jeg bedre på Watson Glaser testen?

Den beste måten å forbedre poengsummen din er å øve. Å gjøre øvings tester er en flott måte å bli bedre på disse typer tester, spesielt hvis du kan øve under tidsbegrensede forhold. Men ettersom Watson Glaser vurderingen fokuserer på kritisk tenkning, er det andre ting du kan gjøre i ditt daglige liv for å forbedre dette som å lese mer sakprosa, hjerneøvelser som Sudoku, og stille spørsmål ved antagelser gjort rundt deg.

Er Watson Glaser testen nøyaktig?

Watson Glaser har over 70 år med psykologisk forskning som støtter metodene sine og har blitt kontinuerlig utviklet og omformet siden den ble opprettet. Det er en effektivitetsrapport som viser at den har høye nivåer av konsistens og rettferdighet, samt en positiv korrelasjon mellom de som presterer godt på vurderingen og de som presterer godt på jobben.

Hvilken er vanskeligst: Watson Glaser eller Cappfinity tester?

Watson Glaser er betraktet som en av de mest utfordrende evne vurderingene på grunn av spørsmålenes natur og ferdighetene den prøver å bestemme.

Cappfinity testen er adaptiv, noe som betyr at den justerer seg avhengig av om du får et spørsmål rett eller galt, men dette betyr ikke at den nødvendigvis er lettere - den vil utfordre alle på sitt eget nivå.

En annen forskjell mellom de to er at Cappfinity ikke er tidsbegrenset, men hvor lang tid du bruker på å fullføre den blir fortsatt vurdert i poengsummen din. Igjen, dette gjør ikke den ene mer eller mindre vanskelig, men vil utfordre kandidatene på forskjellige måter.

Hvilke selskaper bruker Watson Glaser?

Watson Glaser er mest kjent for bruken på BCAT og av advokatfirmaer som:

Government Legal Service

Dentons

Linklaters

Clifford Chance

Allen and Overy

Andre selskaper som er kjent for å bruke Watson Glaser er Deloitte, Bank of England, og Hiscox.