Criteria Corp er et globalt talentsuksesselskap som hjelper organisasjoner med å ta mer objektive, evidensbaserte talentbeslutninger som både reduserer fordommer og driver resultater. Det ble grunnlagt i 2006 og ble raskt en av de ledende selskapene for publisering av forutsetningstester.
Hva er en Criteria Corp vurdering?
Criteria Corp vurdering eller Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) er en kognitiv evnetest designet av det amerikanske vurderingsselskapet Criteria. Criteria ble grunnlagt i 2006 og hadde som mål å gi arbeidsgivere en måte å ta objektive, evidensbaserte ansettelsesbeslutninger på, og sikre at de rekrutterer det beste talentet fra deres søknadspool.
CCAT-testen evaluerer kandidater basert på deres kritiske resonnement og evne til å løse problemer og analysere numerisk, verbal og abstrakt informasjon.
Testen er en tidsbegrenset vurdering bestående av 50 spørsmål som må besvares på 15 minutter. Når testen er fullført, genereres resultatene og sendes direkte til arbeidsgivere, noe som gjør det mulig for dem å ta rekrutteringsbeslutninger basert på en persons prestasjon på testen.
Strukturen av Criteria Corp vurderinger
CCAT-testen er en tidsbegrenset psykometrisk evnetest som evaluerer en persons evner på områder arbeidsgivere anser som essensielle for en rolles suksess. CCAT-testen som Criteria tilbyr gir en omfattende helhetlig vurdering av en persons problemløsning og evne til å lære ny informasjon gjennom en serie med verbale, logiske, numeriske og romlige resonnementsspørsmål.
Selv om fokuset på de 50 spørsmålene i testen er forskjellig i den forstand at ett spørsmål vurderer en spesifikk evne, er strukturen på hvert spørsmål den samme. Alle spørsmål er gitt med multiple choice-svar, hvor kandidater velger hvilket av svarene som er korrekt.
Siden CCAT-testen er en tidsbegrenset vurdering, er det avgjørende å øve før du tar testen for å sikre at du fullfører testene etter beste evne. Å lære hvordan du administrerer tiden din og håndterer tidspress betyr at når du står overfor CCAT-testene, nærmer du deg testene med en positiv innstilling.
Criteria Corp Verbal Resonnement Test
CCAT verbal resonnement spørsmål vurderer en persons evne til å forstå betydningen av skrevne ord. Spørsmål fokuserer på en persons forståelse av vokabular for å avgjøre om de kan bruke de riktige ordene i kontekst.
Spørsmålstyper evaluerer om personer kan forstå analogier, gjenkjenne synonymer og oppdage grammatiske feil. Resultatene fra testen gjør det mulig for arbeidsgivere å vite om en person kan kommunisere effektivt med andre i teamet eller klienter, ved å bruke passende språk, uttrykk og uttrykk.
Criteria Corp Logisk Resonnement Test
CCAT logisk resonnement spørsmål vurderer individers evne til å komme til logiske konklusjoner basert bare på den gitte informasjonen. Det er omtrent fire logiske resonnementsspørsmål i testen, med spørsmål delt inn i forskjellige typer: arrangement spørsmål og syllogisme spørsmål.
Syllogisme spørsmål er gitt som korte uttalelser, med kandidater som velger om utsagnet som følger er falskt, nøyaktig, eller de kan ikke si.
Arrangement spørsmål krever at kandidater bestemmer lenken eller regelen mellom stykker av informasjon og deretter ordner eller sekvenserer stykker av informasjon basert på den styrende regelen.
Criteria Corp Numerisk Resonnement Test
Criteria Corp numerisk resonnement test evaluerer en persons evne til å løse numeriske problemer ved hjelp av grunnleggende algebra. For å løse disse problemene, må kandidater bruke sin forståelse av grunnleggende matematiske prinsipper som forhold eller tallserier.
Spørsmål er lik formatet til den logiske resonnementstesten i den forstand at de er gitt korte uttalelser. Kandidater må velge hvilket av de multiple choice svarene de tror er riktig. Det er omtrent 18 numeriske resonnementsspørsmål i testen. Kalkulatorer er ikke tillatt; løsninger på spørsmålene kan bestemmes ved hjelp av mental aritmetikk.
Criteria Corp Romlig Resonnement Test
Romlig resonnement spørsmål i CCAT-testen vurderer en kandidats evne til å løse problemer ved hjelp av abstrakt informasjon.
Spørsmål presenteres i form av former. Kandidater må mentalt manipulere formene for å identifisere hvilken form som er den rare i en formserie. Eller identifisere mønstre mellom former og velge hvilken av formene som er gitt som en del av formserien. For å bestemme de riktige svarene, må kandidater mentalt transformere formene i hodene deres ved å rotere eller flippe bildene for å velge det riktige svaret fra listen som er gitt.
Tips for å bestå Criteria Corp tester
Praksis
Å øve på eksempelspørsmål er nøkkelen til å gjøre det bra i CCAT-testen. Praksis gjør at du blir kjent med hvordan hvert evnetestspørsmål og svar er strukturert. Når du øver, sørg for at du gjør det under tidsbegrensede forhold, slik at du opplever tidspresset du vil føle i testen.
Legg merke til instruksjonene som er gitt
Før du starter testen, sørg for at du er klar over hva du skal gjøre. Når du går gjennom testen, sørg for at du leser hvert spørsmål nøye og forstår hva spørsmålet spør og hvordan du skal svare på spørsmålet. Å være oppmerksom på instruksjonene sikrer at du ikke misforstår spørsmålene.
Administrer tiden din
CCAT-testen er en tidsbegrenset test som varer 15 minutter. Selv om mange som tar testen ikke fullfører alle 50 spørsmålene, må du administrere tiden din effektivt for å svare på så mange spørsmål som mulig innen den tildelte tiden. Jo flere spørsmål du svarer riktig på, jo høyere blir poengsummen din.
Skjerpe dine evner
For å la din medfødte evne skinne gjennom, bruk tid på å mestre evnene dine. Kalkulatorer er ikke tillatt i CCAT-testen, så bruk tid på å øve mental aritmetikk. Gjør puslespill for å finpusse dine logiske resonnement og romlige resonnementsevner. Å finpusse evnene dine i områdene du blir vurdert på vil hjelpe deg å prestere etter beste evne i testen.
Hold deg rolig
Ikke bli motløs hvis en del av testen ikke har gått bra. Fokuser på resten av testen. Bruk strategier for å holde deg rolig og sørg for at du leser spørsmålene nøye. Hold deg i en positiv innstilling og vær trygg.
