Abstrakte Resonneringstester

Abstrakte resonneringstester brukes av arbeidsgivere over hele landet for å finne kandidater til ansettelse som er gode problemløsere. Hver test er forskjellig, men du vil generelt bli bedt om å raskt se på et mønster eller en serie med former, og finne ut hva den felles tråden som knytter hver enkelt er. Ved å gjøre dette, viser du din evne til å tenke logisk, løse problemer raskt og holde hodet kaldt under betydelig tidspress. Testen er lik i natur til en IQ-test, og det er derfor så mange arbeidsgivere i offentlig sektor bruker den som en del av ansettelsesprosessen - for å få mer innsikt i folk de kanskje ønsker å tilby jobber til på et senere tidspunkt.

Arbeidsgivere bruker testen da den er en virkelig god indikator på folk som er gode problemløsere. Kandidater har generelt bare et minutt til å svare på hvert spørsmål, så de som lykkes vil vise at de er svært dyktige til å tenke logisk under betydelig tidspress. Uansett om du har støtt på en test som dette før eller ikke, anbefaler vi på det sterkeste å øve på abstrakte resonneringstester. Jo mer du øver, jo mer kjent blir du med spørsmålene, og jo raskere blir du til å svare på dem.

Du kan forvente å se flere mønstre eller former, med spørsmål som ber deg om å finne ut hva mønsteret eller logikken som forbinder dem er. Testene pleier å være flervalg, så du vil kunne velge det svaret du tror er riktig fra tre potensielle alternativer. Gi deg selv et minutt til å svare på hvert spørsmål (dette er omtrent hvor lang tid du vanligvis vil ha) da du vil sikre deg at du kommer gjennom alle spørsmålene.

Den abstrakte resonneringstesten er lik IQ-testen. Spørsmålene er designet for å være utfordrende, da hensikten er å finne ut hvor dyktig du er til å løse problemer, til å tenke logisk og til å holde roen under press. Ikke bekymre deg hvis du ikke er kjent med testen, du kan øve så mange du trenger før den store dagen, og med Practice Aptitude Tests vil du plukke opp mange nyttige tips og triks underveis.