2020 vil alltid bli husket som året vi tilbrakte mye tid med å ikke gjøre så mye i det hele tatt. Og selv om det kan være ekstremt kjedelig å være innestengt innendørs, er det å bruke denne tiden klokt til å forbedre dine intervjuevner ved å ta en abstrakt resonneringstest en sikker måte å investere i fremtiden din på og sikre at du kan nyte resten av sommeren uten skyldfølelse.
Hva er en abstrakt resonneringstest?
Abstrakte resonneringstester dekker alle typer logiske eller konseptuelle tester og kan inkludere diagrammatiske eller induktive resonneringstester. Den abstrakte resonneringstesten vurderer evnen din til å løse abstrakte problemer. Dette er vanligvis ved å be deg identifisere forhold mellom former eller figurer, finne regler eller likheter og deretter bruke denne beviset til å etablere et svar eller fortsette sekvensen. Siden disse testene ikke nødvendigvis er noe du har kommet over før, er det veldig nyttig å gjøre deg kjent med formatet på spørsmålene og svarene før intervjuet ditt.
Hva er formatet på en abstrakt resonneringstest?
Abstrakte resonneringstester gir vanligvis flere alternativer til et spørsmål, det er opp til deg å finne reglene for å bruke over sekvensen. Spørsmål vises ofte som en serie diagrammer eller bilder, som du deretter matcher for å fullføre regelen. Som med de fleste evnetester, er de vanligvis tidsbestemte, noe som gjør det mer presset. Så hvor det er mulig, hold deg til en- spørsmål-per-minutt-regelen! De er designet for å være vanskelige, og noen spørsmål øker til og med i kompleksitet etter hvert som testen går videre, men dette er alt for å hjelpe arbeidsgivere med å identifisere potensial hos kandidater.
Hvorfor bruker arbeidsgivere abstrakte resonneringstester?
Arbeidsgivere bruker disse testene for å vurdere hvordan kandidater tenker; å svare på testen vellykket viser styrken av din kreative og laterale tenkning, samt din generelle intelligens. Testene har blitt stadig mer populære, da den objektive stilen betyr at de er veldig hjelpsomme for å sikre en mangfoldig intervjuprosess. Ettersom testene kan fremheve dine problemløsningsevner og initiativ, brukes de i ansettelsesprosessen over mange roller, inkludert programvareutvikling, forskning og ingeniørarbeid, samt lederroller.
Hvordan kan jeg forberede meg?
Testene er designet for å være utfordrende, så den eneste måten å forbedre dine ferdigheter og selvtillit på er å øve på abstrakte resonneringstester. Sørg for at når du svarer på spørsmål, sammenligner du hver faktor av diagrammet eller bildet. Øv på testene under eksamenslignende forhold, da dette vil hjelpe deg med å bygge opp selvtilliten din for den virkelige tingen. Prøv å holde deg til en-spørsmål-per-minutt-regelen, og hvis du sliter med et spørsmål, gå videre da nøyaktighet og hastighet er nøkkelen for disse testene. Vi synes det er nyttig å analysere svar rett etter en prøvetest for å lære av eventuelle feil.
