Central Intelligence Agency, eller CIA, er ansvarlig for å gi etterretning til presidenten og beslutningstakere. Byrået er også ansvarlig for å beskytte USA mot utenlandske trusler.
CIA er en av de mest kjente og respekterte etterretningsbyråene i verden. Hvis du er interessert i å bli med i deres rekker, må du være forberedt på deres beryktede tøffe intervjuprosess.
1. Hvorfor vil du jobbe for CIA?
Når det kommer til å få en jobbintervju med CIA, er dette et av de viktigste spørsmålene du må svare på. Det er noen få nøkkelting som svaret ditt bør inkludere hvis du vil gjøre et godt inntrykk.
Først, understrek din forpliktelse til offentlig tjeneste. CIA er en organisasjon dedikert til å beskytte Amerikas interesser både hjemme og i utlandet. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å gjøre en forskjell i verden, er CIA et flott sted å starte.
For det andre, fremhev dine ferdigheter og kvalifikasjoner. CIA ser etter kandidater med sterke analytiske og forskningsevner, samt fremmedspråkferdigheter. Hvis du har disse ferdighetene, må du huske å nevne dem i svaret ditt.
2. Hva er dine styrker og svakheter?
Når det gjelder jobbintervjuer, er det ingen tvil om at potensielle arbeidsgivere vil spørre om dine styrker og svakheter. For CIA er dette spørsmålet spesielt viktig, ettersom byrået leter etter personer som ikke bare kan identifisere sine styrker, men også sine svakheter og hvordan de kan forbedre dem.
Når det kommer til å diskutere svakhetene dine, vær ærlig, men fokuser på områder som du aktivt jobber med å forbedre. For eksempel, hvis du har en tendens til å være perfeksjonist, nevn at du jobber med å lære å delegere oppgaver og stole på at andre gjør en god jobb.
Når det gjelder styrkene dine, velg kvaliteter som vil gjøre deg til en ressurs for CIA. Eksempler kan være å være detaljorientert, i stand til å tenke utenfor boksen, eller ha utmerkede kritisk tenking ferdigheter. Uansett hvilke kvaliteter du velger, sørg for at de stemmer overens med CIA's verdier.
3. Hva gjør deg til en god kandidat for jobben?
Et CIA-jobbintervju er ikke som noe annet jobbintervju. Spørsmålene som dette er designet for å teste dine kritiske tenkning og analytiske ferdigheter.
Før du svarer, ta noen øyeblikk til å tenke på de spesifikke ferdighetene og egenskapene som CIA ser etter hos kandidater. Noen av disse kvalitetene inkluderer: å kunne tenke kritisk og analytisk, å kunne håndtere sensitiv informasjon diskret, å kunne jobbe uavhengig og som en del av et team, og å kunne holde seg rolig under press. Hvis du kan vise at du har disse kvalitetene, er du på vei til å imponere intervjueren og lande drømmejobben din.
Når du har identifisert disse kvalitetene, sørg for at du fremhever dem i svaret ditt. Vær spesifikk og gi konkrete eksempler på hvordan du besitter disse kvalitetene. Husk å unngå generaliteter og klisjeer i svaret ditt. CIA ser etter unike individer som kan tenke utenfor boksen.
4. Hvor godt takler du stress?
Når det kommer til å intervjue for en jobb med CIA, kan du forvente å bli stilt noen tøffe spørsmål om håndtering av stress på arbeidsplassen. Her er hvordan du kan svare på dette spørsmålet på en måte som vil imponere din potensielle arbeidsgiver.
Stress er en normal del av livet, og alle håndterer det på forskjellige måter. Når du står overfor en stressende situasjon, hva gjør du? Bryter du sammen under presset, eller stiger du til anledningen?
Den beste måten å svare på dette spørsmålet er å gi et spesifikt eksempel på en gang da du var under mye stress og hvordan du taklet det. Holdt du deg rolig og samlet? Kom du opp med en kreativ løsning? Holdt du ut selv når ting var tøffe?
5. Hva vet du om CIA's misjon og verdier?
Når det gjelder å intervjue for en stilling med Central Intelligence Agency, bør jobbsøkere være forberedt på spørsmål om organisasjonens misjon og verdier. Både CIA's misjon og verdier er klassifisert, og forhåndsvises på deres nettsted. Byrået verdsetter integritet, dyktighet, tjeneste, integritet og teamwork.
Når du blir spurt om CIA's misjon og verdier under et intervju, bør jobbsøkere understreke deres forståelse av og støtte til byråets forpliktelse til nasjonal sikkerhet. De bør også fremheve deres evne til å jobbe effektivt som en del av et team, og understreke deres dedikasjon til å opprettholde CIA's kjerneverdier.
6. Hva gjør deg spent på å jobbe for CIA?
Når de fleste tenker på CIA, tenker de på internasjonal spionasje og James Bond-lignende eventyr. Selv om dette er helt klart spennende aspekter av jobben, er det mye mer til CIA enn det som møter øyet. Her er noen få ting som gjør det spennende å jobbe for CIA:
Muligheten til å tjene landet ditt på en unik og viktig måte - CIA er ansvarlig for å beskytte Amerikas nasjonale sikkerhetsinteresser. Dette er et stort ansvar og noe som kommer med stor stolthet.
Sjansen til å jobbe med noen av de beste hodene i bransjen - folkene som jobber for CIA er noen av de smarteste, mest dedikerte fagfolkene i verden. Det er en ære å kunne jobbe sammen med dem.
7. Hvordan vil du beskrive deg selv med ett ord?
CIA leter etter en viss type person, og de bruker en rekke metoder for å finne kandidater som passer deres behov. En av disse metodene er bruk av psykologiske tester, som inkluderer å be intervjukandidater om å beskrive seg selv med ett ord.
Selv om dette kan virke som et enkelt spørsmål, kan det faktisk være ganske vanskelig å svare på. Den beste måten å nærme seg det på er å tenke på hvilke kvaliteter CIA ser etter hos ansatte og deretter matche disse kvalitetene med dine egne.
Noen kvaliteter som CIA verdsetter og ser etter er lojalitet, patriotisme, diskresjon, flid og evnen til å håndtere klassifisert informasjon. Hold disse kvalitetene i tankene når du velger ditt ene ord.
For det andre, prøv å unngå ord som har flere betydninger eller kan tolkes på forskjellige måter. For eksempel, "motivert" kan bety at du er drevet og ambisiøs, eller det kan bety at du lett lar deg påvirke av andre. Hold deg til et ord som har en klar og kortfattet definisjon.
8. Hva er en prestasjon du er stolt av?
Hvis du søker på en jobb med Central Intelligence Agency, kan du forvente å bli spurt om dine prestasjoner under intervjuet. Her er hvordan du kan svare på spørsmålet og skille deg ut fra de andre kandidatene.
Først, tenk på hva din stolteste prestasjon er og hvorfor den betyr noe. Deretter, ta noen minutter til å forberede et svar som fremhever dine ferdigheter og erfaring.
Når du svarer på spørsmålet, vær sikker på å fokusere på dine prestasjoner og ikke på hva du håper å oppnå i fremtiden. CIA er interessert i å ansette folk som har en bevist suksesshistorie.
Til slutt, ikke vær redd for å skryte litt! Dette er din sjanse til å vise frem hva du har oppnådd og hvorfor du er den beste kandidaten for jobben.
9. Fortell meg om en gang du hadde en uenighet innenfor et team. Hvordan løste du det?
Selv om dette spørsmålet kan virke skremmende, er det faktisk en mulighet til å vise frem dine teamarbeid og konfliktløsningsferdigheter. Her er noen få tips om hvordan du kan svare på dette spørsmålet:
Tenk på et eksempel fra fortiden der du hadde en uenighet med noen på teamet ditt. Det kan være om hva som helst, fra hvordan du skal fullføre et prosjekt til hvilken farge kontoret skal males. Forklar hva som skjedde og hvordan du løste problemet. Kompromitterte du?
Å bruke STAR-metoden kan hjelpe deg med å strukturere svaret ditt på denne typen spørsmål.
10. Fortell oss om en verdensproblem akkurat nå og hvordan det påvirker USAs interesser.
Som en fremtidig CIA-etterretningsoffiser er det viktig at du er klar over de nåværende verdensproblemene og hvordan de påvirker USAs interesser. I jobbintervjuet ditt kan du bli bedt om å beskrive et nåværende verdensproblem og dets innvirkning på USAs interesser.
Du vil kanskje forklare at borgerkrigen i Syria er et nåværende verdensproblem som påvirker USAs interesser. Konflikten har fordrevet millioner av mennesker og skapt en humanitær krise. I tillegg har krigen tillatt terroristgrupper å få fotfeste i Syria. Disse gruppene utgjør en trussel mot USAs nasjonale sikkerhet.
Et annet problem som har påvirket USAs interesser er fremveksten av ISIS i Irak og Syria. Denne terroristgruppen har forårsaket mye ødeleggelse i begge land og har også tatt gisler fra andre land, inkludert USA. Den amerikanske regjeringen samarbeider med andre land for å prøve å stoppe ISIS, men det er fortsatt en veldig stor bekymring.
