Veldedighetsorganisasjonen Teach First er der for å bygge en rettferdigere verden for alle. De forbereder de inspirerende lærerne i fremtiden til å gå ut og hjelpe barna som kan dra mest nytte av veiledning og utdanning.
Siden 2002 har mer enn 10 000 nyutdannede gått videre for å forandre livene til over en million barn fra fattige eller ufordelaktige bakgrunner. Søkere bør være entusiastiske, lidenskapelige og motiverte for å forandre verden gjennom undervisning.
Karrierer hos Teach First
Teach First er en sosial bedrift som fungerer som en veldedighet og som har som mål å gjøre utdanningen mer rettferdig for alle. Karrieremessig gir det nyutdannede som ønsker å kvalifisere seg som lærere mulighet til å melde seg på en hybrid studie/arbeidsmodell som gir både en lærerkvalifikasjon og mulighet for lønn. Det er en modell der man tjener mens man lærer, og den tar utgangspunkt i vellykkede amerikanske programmer.
Den ble spesifikt opprettet av McKinsey & Co for å begynne å løse ulikhetsproblemer i skoler i indre London. Senere har Teach First utvidet seg til ulike områder i England, med et lignende program i Wales som heter Teach First Cymru.
Typer jobber hos Teach First
Opprinnelig rettet mot videregående skoler, tilbyr programmet nå også kvalifikasjoner for grunnskolelærere, og det anses som et attraktivt alternativ for de som har erfaring fra bransjen og ønsker å bytte karriere, selv om søknader fra nyutdannede også er velkomne.
Alle Teach First-trainees tjener en konkurransedyktig lønn samtidig som de tar en postgraduate-diplom i utdanning og ledelse (PGDE) i løpet av to års deltakelse i programmet, med mulighet for å fullføre en mastergrad i et valgfritt tredje år.
Hvordan bli med i Teach First
Alle søkere krever en grad med karakteren 2.1 eller bedre og må oppfylle spesifikke læreplankrav som varierer fra videregående til grunnskolelærerutdanning - f.eks. må graden din være i et relevant fag eller fra en godkjent liste, samt relevante A-nivåer. Det er ingen minimumskrav til UCAS-poeng, men det er ingen fleksibilitet med hensyn til GCSE-kravene da disse er fastsatt av Department for Education, derfor krever alle søkere en C/4 eller tilsvarende GCSE i matematikk og engelsk, og for grunnskolelærerutdanning, en ekstra C/4 i ett naturfag.
Teach First Søknadsprosess
Det er en fastsatt prosess som alle søkere til Teach First må følge. Prosessen begynner med en nettsøknad, før vellykkede søkere blir invitert til å delta i en vurderingsprosess og workshops på et utviklingssenter, etterfulgt av betingede tilbud innen tre uker etter at den endelige vurderingen er gjennomført. Hver fase i Teach First-søknadsprosessen er beskrevet nærmere nedenfor.
Teach First Nettsøknad
Nettsøknadsskjemaet er den første muligheten til å presentere dine ferdigheter og interesser. I tillegg til grunnleggende opplysninger, grad og andre akademiske kvalifikasjoner, skal du gi personlig informasjon om deg selv, interessene dine og undervisningspreferanser, inkludert sted og aldersgruppe du håper å undervise.
Søknadsskjemaet krever også at du fullfører en situasjonsbedømmelsestest, basert på arbeidsplassscenarier som du kan støte på som en Teach First-trainee.
Teach First Situasjonsbedømmelsestest
Teach First situasjonsbedømmelsestest brukes som en del av nettsøknaden for å vurdere kandidaters evne til å håndtere ulike typer arbeidssituasjoner. Flervalgsspørsmålene krever at du analyserer en situasjon og bestemmer et passende svar.
Testen brukes til å hjelpe med å velge ut kandidater basert på hvor godt de scorer på testen.
Ingen forkunnskaper er nødvendig, men du bør sørge for at du er kjent med hvordan du svarer på situasjonsbedømmelsestester og hva du kan forvente. Testen er ikke tidsbegrenset, men du må svare i én omgang.
Teach First Søknadscreening
Nettsøknaden blir vurdert av to opplærte vurderere. All personlig informasjon blir anonymisert, og informasjonen din blir vurdert mot en streng liste over kriterier og sammenlignet med andre søknader. Målet er å fjerne skjevhet, sikre overholdelse av opptakskrav og invitere toppkandidater til utviklingssenteret for videre vurdering. Du kan forvente å få svar på den første søknaden din innen 15 arbeidsdager.
Teach First Utviklingssenter
Utviklingssentrene gjennomfører for øyeblikket virtuelle vurderinger, og du vil ha syv dager til å forberede den nødvendige informasjonen - inkludert forberedelse til undervisningsoppgaven din. Siden senteret for øyeblikket er virtuelt, vil du få en samtale på forhånd for å forsikre deg om at du forstår strukturen for dagen, og du vil også bli invitert til en workshop for å sikre at du er fullt forberedt.
Alle deler av vurderingsdagen på utviklingssenteret har lik vekt, så det er viktig å ta hensyn til det i forberedelsen, selv om det kan være fristende å fokusere fullt ut på de delene som er mest ukjente.
Teach First Kompetansebasert Intervju
Teach First har åtte kompetanser som de anser som avgjørende for alle kandidater å demonstrere. Disse er:
- Ydmykhet, respekt og empati
- Interaksjon
- Forståelse og motivasjon
- Ledelse
- Planlegging og organisering
- Problemløsning
- Motstandskraft
- Selvevaluering
Svarene du gir i intervjuet ditt bør sikte på å demonstrere dine ferdigheter og kunnskaper innen alle disse områdene. Studer dem nøye og sørg for at du har eksempler for hånden, i tillegg til personlige og gjennomtenkte svar på mer generelle spørsmål om hvorfor du ønsker å undervise og hvorfor du har søkt på læreplanen du har valgt.
Teach First Gruppeoppgave
Dette er en gruppeøvelse som vurderer hvordan du arbeider individuelt som en del av en større gruppe, din ledelse og samhandlingsstil med andre mennesker i teamet, og hvordan du nærmer deg samarbeid. Dere vil få en felles oppgave å løse.
Gjennomføring av en Undervisningsoppgave
Selv om dette er kanskje den delen de fleste bruker forberedelsestiden sin på, utgjør denne fire minutters presentasjonen bare 25% av vurderingen. Du vil få en tittel gitt til deg en uke i forveien, og du vil ha tid til å forske, planlegge og forberede deg. Som med alle presentasjoner, bør du vurdere 'målgruppen', som i dette tilfellet er elevene du gir leksjonen til, som må være engasjert og inspirert.
Teach First To Selvvurderingsøvelser
Både gruppeoppgaven og undervisningsoppgaven etterfølges av en-til-en-diskusjoner om din tilnærming, prestasjon og resultatet, som gir deg en god sjanse til å demonstrere dine selvvurderingsferdigheter.
Tips for å bli ansatt hos Teach First
Gjør Lekser
Forberedelse er nøkkelen. Kjenn til hva som forventes i hver fase av søknadsprosessen og hvilke kriterier du blir vurdert mot. Benytt deg av all tilgjengelig informasjon om Teach First, både på nettet og det du får tilsendt, og sørg for at du gir like mye oppmerksomhet til alle aspekter av vurderingen, da de alle har lik vekt.
Bruk Dine Beste Eksempler
Merk deg de viktigste kompetansene og hvordan de kan relatere seg til en undervisningsrolle samt din egen erfaring. Bruk tid på å analysere eksemplene dine og sørg for at dine beste eksempler samsvarer med hver kompetanse.
Prøv Å Bruke CAR-strukturen For Svarene Dine
Når du gir et eksempel, bør du være strukturert i svaret ditt, slik at vurdereren er tydelig på hva du sier og hvorfor (og hva ditt spesifikke eller direkte bidrag var hvis du bruker et eksempel fra et team). Det anbefales å bruke CAR-strukturen (Kontekst, Handling, Resultat) slik at hvert eksempel er knyttet til en relevant kompetanse og demonstrerbar resultat.
Ikke Løgn, Eller Overdriv Sannheten
Husk at du søker om en lærerkvalifikasjon, så manglende arbeidserfaring som lærer forventes. Det er bedre å være ærlig om de ferdighetene du har og motivasjonen for å trene som lærer enn å late som om du har erfaring, for eksempel. Som med alle jobbsøknader, er det en fin linje mellom å vise frem ferdighetene dine og selge erfaringen din på den beste og mest gunstige måten, og å åpenbart lyve.
