Karrierer hos National Grid
National Grid er et britisk og amerikansk energiselskap som produserer elektrisitet og gass, med fokus på bærekraftige praksiser.
National Grid er en av de største investoreide forsyningsbedriftene i verden. Grunnlagt i 1990, de sysselsetter over 23 000 mennesker i London hovedkontoret, samt mindre kontorer over hele Storbritannia og USA.
Typer roller hos National Grid
Det er et stort utvalg av jobber, graduate schemes og lærlingordninger å søke om hvis du vil starte karrieren din hos National Grid.
Enten du ser for deg å jobbe på hovedkontoret i en støttefunksjon som økonomi, føler at ferdighetene dine passer til en spesifikk rolle innen sektoren, eller ønsker å prøve et av selskapets 18-måneders roterende programmer for å finne din lidenskap - det er virkelig et vell av muligheter hos National Grid for hardtarbeidende, kreative og intuitive individer.
Du kan også søke etter jobber direkte på deres karriereside.
Hvordan bli ansatt hos National Grid
National Grid ønsker å finne problemløsere, kreative tenkere og fremtidige visjonærer som kan hjelpe til med å vokse og styrke National Grid, samtidig som de takler de veldig reelle problemene med klimaendringer og kutt i karbonutslipp.
National Grid har tre kjerneverdier som de ansatte jobber mot hver dag:
1. Gjør det rette Dette inkluderer å prioritere kunder, være inkluderende og føle seg trygg på å tale opp for deg selv og andre.
2. Finn en bedre måte Enten det er å hjelpe til med å maksimere kundeopplevelsen, eller jobbe sammen for å forbedre mulighetene som er tilgjengelige hos National Grid, handler Å finne en bedre måte om å omfavne endring og utvikling.
3. Få det til Denne verdien gir de ansatte tillit til å ta kontroll over sin egen karrierevei, finne sine personlige lidenskaper, og ta på seg nye og spennende utfordringer.
National Grid søknadsprosess
Det første steget er å bestemme om du vil søke om en lærlingordning, graduate scheme eller jobbrolle.
Når du vet hva du ser etter, kan du gå til nettstedet for å begynne søket ditt og søke om rollen(e) som passer deg best.
Hvis det ikke er oppført noe som ser passende ut, er det verdt å melde deg på jobbvarsler slik at du blir varslet når den rette rollen kommer opp.
National Grid online søknad
Online søknaden er det første ordentlige steget i National Grids rekrutteringsprosess, og du må opprette en konto før du fortsetter.
Søknadsskjemaet er delt inn i tre distinkte seksjoner. Den første krever grunnleggende informasjon om deg og din akademiske historie.
Den andre delen er en serie spørsmål designet for å vurdere din motivasjon og ferdighetsnivå. Spørsmål kan inkludere: Hvorfor vil du jobbe for National Grid? Eller, Hvorfor er du interessert i denne spesifikke rollen?
Den tredje og siste delen er en situasjonsdømmetest som vil presentere deg for et hypotetisk arbeidsplassscenario, og fire mulige svar for deg å velge mellom. Husk å gjennomgå National Grids verdier og mål før du vurderer svarene dine.
Søknadsskjemaet kan ta omtrent en time å fullføre, men du kan lagre og returnere til det.
Før du sender inn noen søknad, er det alltid klokt å sjekke det grundig og sørge for at du er fornøyd med at all informasjonen du har gitt er nøyaktig og at du ikke har gjort noen stave- eller grammatikkfeil.
National Grid video intervju
Hvis søknaden din er vellykket, vil du bli invitert til å delta i et video intervju.
Intervjuet er designet for å vurdere din kapasitet for rollen. Det består vanligvis av tre kompetansebaserte spørsmål som vil sonde din personlige arbeidsstil og din personlighet. Dette gir rekruttererne og ansettelseslederne hos National Grid muligheten til å se hvordan du kan klare deg som en del av teamet.
Du kan ta opp svarene dine på spørsmålet på et tidspunkt og sted som passer deg. Prøv å finne et område fritt for støy og distraksjon. Tenk på hvordan du presenterer deg selv på kamera, og sørg for at bakgrunnen din er passende for oppgaven i hånden.
National Grid spillbaserte vurderinger
De som er vellykkede i videointervju delen av rekrutteringsprosessen vil bli invitert til å delta i spillbaserte vurderinger.
Disse korte spillene vil teste dine kognitive, sosiale og emosjonelle egenskaper, og krever at du tenker på føttene.
For å fullføre denne delen, må du ha tilgang til en enhet som kan koble seg til internett.
National Grid vurderingssenter
Hvis du scorer høyt på de spillbaserte vurderingene, vil du bli invitert til den endelige delen av prosessen - vurderingssenteret.
Avhengig av rollen eller ordningen du søker om, kan dette være opptil to dager i lengde og kan inkludere alt og alt fra en forberedt presentasjon til et intervju med noen fra toppledelsen.
I tillegg til å teste ferdighetene og kunnskapen din, er dagen en sjanse for deg til å møte andre søkere og bli kjent med noen av menneskene som jobber hos National Grid. Du vil bli observert gjennom hele dagen(e), så det er viktig å bringe entusiasme og nysgjerrighet, samtidig som du sørger for at du er respektfull når andre snakker.
Selv om dette vil variere avhengig av rollen, starter de fleste National Grid vurderingssentre med at kandidatene deler sin forberedte presentasjon og tar spørsmål i opptil 90 minutter. Presentasjonsemnet pleier å være en case-studie som er relevant for rollen du håper å skaffe.
Du vil også delta i en gruppeøvelse der du vil bli vurdert på ditt teamwork, samarbeid, lederskap og lytteferdigheter.
Det vil også være et ansikt-til-ansikt-intervju. Spørsmålene i dette intervjuet er kompetansebaserte, og du må demonstrere ferdigheter som kommunikasjon, organisasjon, kundeservice og markedsforståelse.
Forberedelse til vurderingssenteret er veldig viktig ettersom du på dette stadiet har en veldig reell sjanse til å få jobben.
Tips for å bli ansatt hos National Grid
Gjør leksene dine
Det beste du kan gjøre for å forberede deg til hver del av testen er å øve og forberede deg. Enten det er å lese opp på National Grids verdier, forske på deres nåværende mål og målsetninger, forfriske intervju teknikkene dine, ta evnetester, eller sørge for at du forstår hva som blir spurt av deg - forberedelse er uvurderlig.
Svar på en klar og konsis måte
Enten det er søknadsskjemaet ditt eller intervjuet, les eller lytt nøye til hva som blir spurt av deg, og svar så klart og konsist som du kan.
Øv god intervjuetikette
Å få en god natts søvn før hver etappe, sørge for at du ser presentabel ut, forske på bakgrunnsinformasjon og komme forberedt med egne spørsmål er bare noen av måtene du kan gjøre et godt inntrykk.
