Karrierer med College of Policing
Hvis du er en naturlig problemløser, trives når du blir utfordret og er motivert av tanken på å holde samfunnet ditt trygt, kan det å forfølge en karriere i politistyrken være en god karrierematch for deg.
Grunnlagt i 2021, College of Policing har nå over 600 ansatte over hele England og Wales. Organisasjonen er en uavhengig profesjonell kropp og støtter den profesjonelle utviklingen av individer som jobber i styrkene, setter standarder og deler kunnskap på tvers av alle politisektorer.
College of Policing er kjent for sine omfattende utviklingsordninger, uavhengig av hvilket nivå du er på i karrieren din. I tillegg til dette tilbyr organisasjonen gode ansattfordeler, mangfoldige nettverk og inkluderende og tilgjengelige rekrutteringsprosesser over et bredt spekter av givende karrierer.
Typer jobber på College of Policing
College of Policing rekrutterer til alle typer roller som går utover de tradisjonelle politibetjentene og PCSOene du kanskje forventer - selv om de rekrutterer til disse stillingene. Roller som krever alternative ferdighetssett inkluderer kriminalanalytikere, kommunikasjonsoffiserer, kommando- og utkallingsroller, forberedelse av straffesaksfiler og menneskelige ressurser.
Hvordan få en jobb med College of Policing
Det er tre hovedveier til å bli med i politistyrken i Storbritannia. Først, via en lærling (PCDA), for det andre ved gradsinnehaver inngangsprogrammet (DHEP) eller for det tredje det 'tradisjonelle' første politiprogrammet (IPLDP).
Uavhengig av rute, vil du delta i en flertrinns online vurdering referert til som 'sift' som gir ansettelsesstyrken et objektivt syn på dine kompetanser relevante for å bli en offiser.
College of Policing søknadsprosess
Å bli med i politistyrken har et høyt ansvar knyttet til det. Dette er grunnen til at College of Policing har utviklet en praktisk og upartisk tilnærming til sin rekruttering for å sikre at de går videre med de mest dyktige kandidatene for en jobb i politistyrken.
Rekrutteringsprosedyren består av en online søknad, online evnetester og etter dette, endelige vurderingsøvelser som alle skaper et bilde av dine styrker. Ved å gjøre deg kjent med hvert trinn, vil du være mer sannsynlig å lykkes.
College of Policing Online søknad
Som med mange jobber, vil du først fullføre et online søknadsskjema der du laster opp CVen din sammen med personlige detaljer og noen screening spørsmål som vil bestemme hvilken rekrutteringsrute du vil ta - PCDA, DHEP eller IPLDP.
Selv om dette stadiet er rimelig standardisert, ikke bli selvtilfreds. Oppmerksomhet på detaljer er en kjerneferdighet som kreves av alle som blir med i politistyrken, bruk litt ekstra tid på å gå gjennom søknaden din, og sørg for at alt er korrekt og der det er passende, la din lidenskap for å bli med i politistyrken skinne gjennom.
College of Policing evnetester
Rett i begynnelsen av søknadsprosessen vil du gjennomføre flere online evnetester. College of Policing bruker disse for å objektivt identifisere hvor kandidatenes styrker ligger. Herfra kan de kortliste kandidater, og sørge for å fremme de som er godt egnet til en karriere i politiet.
Selv om disse kan variere avhengig av styrken, søknadsruten eller rollen, kan følgende tester forventes på tvers.
College of Policing situasjonsbedømmelsestest
Situasjonsbedømmelsestesten (SJT) er designet for å måle din evne til å ta passende handlinger i realistiske politisituasjoner. College of Policing har en spesifikk kompetanse- og verdiramme du vil bli målt mot, så vær sikker på å studere denne i detalj og forstå de etiske retningslinjene du forventes å opprettholde som politibetjent.
Politiet SJTs er 12 spørsmål lange og kandidater får 2 timer til å fullføre dem. Selv om de ikke er laget for å være utfordrende, kan de være forvirrende hvis du ikke er kjent med dem. Å øve på gratis online SJTs er en flott måte å forberede deg på din College of Policing-søknad.
College of Policing verbal resonneringstest
Verbal resonneringstester vurderer din evne til å forstå og analysere skriftlige passasjer med informasjon, samt ditt grep om det engelske språket. Du vil bli presentert for forskjellige avsnitt med tekst, som følges av en uttalelse relatert til informasjonen. Du må bestemme om uttalelsen er sann, antydet sannhet eller falsk. College of Policing bruker dette for å fremheve kandidater med sterke kommunikasjons- og forståelsesferdigheter, alle viktige for enhver fremtid i politiet.
Forvent 'distraktører' innen spørsmålene som kan kaste deg av. Fokuser på å trekke ut den nøkkelinformasjonen hvert spørsmål spør etter.
College of Policing numerisk resonneringstest
Noe nivå av matematikk kreves i enhver jobb, også politiet. Numeriske resonneringstester er designet for å utfordre dine matematiske ferdigheter.
Du vil bli presentert for flere spørsmål for å fullføre på 23 minutter. Vurderingen vil teste dine kjerne matematiske ferdigheter som subtraksjon, addisjon, multiplikasjon, divisjon, forhold og prosenter, og innlemmer din evne til å tolke data effektivt.
Den tidsbestemte naturen til testen vil kreve at du jobber med hastighet og nøyaktighet. Så vi vil absolutt anbefale å friske opp noen av dine kjerne matematiske ferdigheter.
College of Policing Online vurderingsøvelser
Hvis du oppfyller benchmark-kriteriene for de online evnetestene, vil du gå videre til de endelige online vurderingsøvelsene. Dette vil inkludere et kompetansebasert intervju (CBI), skriftlig øvelse og briefingøvelse.
Alle tre vurderingene er mye mer spesifikke for rollen som politibetjent, og inkluderer rollespill og erfaringsbaserte spørsmål for College of Policing for å få en rikere forståelse av hvordan du vil oppføre deg og utvikle deg som ansatt.
College of Policing kompetansebasert intervju
Først vil du gjennomføre et kompetansebasert intervju (CIB) som varer omtrent 40 minutter. Intervjuet består av fem forhåndsinnspilte spørsmål, du vil få 60 sekunder til å forberede et svar og deretter opptil 5 minutter til å registrere svaret ditt.
Intervjuet lar deg demonstrere hvor mye du er i tråd med kompetanse- og verdigrammet ved å bruke personlig erfaring, tenk på å referere til spesifikke områder som eierskap, inklusivitet og integritet.
For å unngå å bli flau når du svarer, følg den idiotsikre STAR-metoden for å svare. Skissere en situasjon, oppgave, handling og resultat for å sende inn sammenhengende, slagkraftige svar.
College of Policing skriftlig øvelse
I denne vurderingen vil du bli bedt om å fordype deg i en rollespill-ramme. Du vil anta rollen som en politibetjent og få fire biter med informasjon for å fullføre en skriftlig oppgave, satt av din linjeleder.
Du vil ha 2 timer til å fullføre din skriftlige oppgave, og må huske at dette er et rollespillscenario, så selv om god grammatikk og ordforråd vil være nyttige, er hovedformålet med vurderingen å forstå hvordan du ville bruke kritisk analyse, samarbeid og objektivitet for å produsere en høykvalitets rapport.
College of Policing briefingøvelse
Lignende den skriftlige øvelsen, vil du spille rollen som en politibetjent. Men denne gangen vil du forventes å muntlig svare på fire-åtte spørsmål. Du vil bli gitt informasjon relatert til en hypotetisk situasjon som vil ta rundt 10 minutter å lese nøye.
Når du blir stilt spørsmål relatert til informasjonen, vil du få 60 sekunder til å formulere et svar og tre minutter til å registrere det via video. Husk at du får denne informasjonen av en grunn, fokuser på detaljene og unngå å pynte eller omskrive.
