MTA Politie

Bereid je voor op het wervingsproces van de MTA Politie met op maat gemaakte oefenmaterialen.

Carrières bij de MTA

De Militaire Transport Autoriteit (MTA) is een gespecialiseerd wetshandhavingsagentschap dat verantwoordelijk is voor de veiligheid en beveiliging van de vervoerssystemen van New York City, inclusief metro's, bussen en forenzentreinen.

Het doel van de MTA is om ervoor te zorgen dat burgers veilig kunnen reizen op de spoorwegen die Staten Island, Metro-Noord en LIRR bedienen. Dit omvat het waarborgen van de integriteit van de spoorweginfrastructuur en de patrouille en beveiliging van stations op de spoorwegen.

Het agentschap heeft meer dan 1200 officieren in dienst en hun werkgebied beslaat 14 provincies in negen districten in New York en Connecticut.

Carrières bij de MTA politie omvatten een verscheidenheid aan specialismen, zoals:

  • Wetshandhaving (politieagenten, rechercheurs)
  • Patrouille officieren
  • Branch officieren
  • Noodcommunicatie operators

Vertegenwoordigers van de MTA politie werken ook in gespecialiseerde politieagentschappen zoals

  • Snelweg Eenheid
  • Computer Misdaden
  • Detective agentschappen
  • Daklozen assistentie-eenheid.

MTA Politie Aanmeldingsproces

Het aanmeldingsproces voor de MTA Politie is zeer competitief, maar het is de moeite waard voor degenen die zich inzetten om de vervoerssystemen van New York City te dienen en te beschermen.

Het proces omvat meerdere fasen ontworpen om het kritisch denken, probleemoplossend vermogen en besluitvormingsvaardigheden van de kandidaten te evalueren.

Extra fasen omvatten een fysieke fitheidstest, een behendigheidstest en een uitgebreide achtergrondcontrole. Kandidaten moeten ook een medisch onderzoek en een psychologische evaluatie doorstaan voordat er een aanbod wordt gedaan.

MTA Politie Online Aanmelding

Alle aanvragers voor functies bij de MTA politie moeten een online aanmeldingsformulier invullen via het MTA online jobs portaal.

Het MTA Politie online aanmeldingsformulier is een uitgebreide vragenlijst die zoveel mogelijk informatie probeert te verzamelen over de achtergrond en kwalificaties van de kandidaat. Het is verdeeld in verschillende secties, waaronder persoonlijke informatie, opleiding, werkgeschiedenis en militaire dienst.

Individuen die in het leger hebben gediend, moeten ook informatie verstrekken over hun tak van dienst, rang en data van dienst, inclusief een kopie van hun certificaat van vrijlating of ontslag uit actieve dienst (DD-214).

Bij het invullen van het aanmeldingsformulier is het belangrijk om grondig te zijn, aangezien het MTA Politie Departement een grondig achtergrondonderzoek uitvoert om de integriteit en het karakter van haar officieren te waarborgen.

MTA Politie Psychometrische Tests

Het MTA politie examen is een op papier gebaseerde beoordeling ontworpen om een breed scala aan cognitieve vaardigheden te testen, waaronder probleemoplossend vermogen, ruimtelijk inzicht en besluitvorming.

De test is opgedeeld in verschillende secties, elk ontworpen om verschillende vaardigheden en capaciteiten te evalueren.

MTA Politie Schriftelijk Examen

Het MTA Politie schriftelijk examen is een uitgebreide meerkeuzetest die de kennis, vaardigheden en capaciteiten van een kandidaat in verschillende gebieden beoordeelt.

Er zijn twee soorten MTA politie schriftelijke examens. Het specifieke examen dat een individu aflegt, hangt af van het type rol waarvoor wordt gesolliciteerd.

Sectie één van het examen duurt ongeveer anderhalf uur en beoordeelt kandidaten op hun numerieke redeneervermogen, lees- en schrijfvaardigheden en probleemoplossende capaciteiten.

Met een duur van ongeveer vijf uur en bestaande uit 200 vragen, beoordeelt sectie twee van het MTA politie examen kandidaten op meerdere gebieden, waaronder numeriek redeneervermogen, probleemoplossende vaardigheden, ruimtelijk redeneren en geheugenbehoud.

Vragen in deze sectie kunnen puzzels, wiskundige problemen en patroonherkenningsoefeningen bevatten en worden beoordeeld in verschillende secties.

MTA numerieke redeneertest

Het wiskunde gedeelte van het MTA Politie schriftelijk examen evalueert het vermogen van een kandidaat om basis wiskundige problemen op te lossen, grafieken en tabellen te interpreteren en wiskundige concepten toe te passen op situaties die ze kunnen tegenkomen in de rol.

MTA redeneren en probleemoplossend vermogen

Het redeneren en probleemoplossend examen beoordeelt de kritische denkvaardigheden van een kandidaat.

Vragen worden gegeven in de vorm van abstracte informatie. Kandidaten moeten de verstrekte gegevens analyseren, patronen identificeren tussen de gegevens en conclusies trekken om te selecteren welk van de gegeven meerkeuze antwoorden correct is.

MTA geheugen en visualisatietest

Het geheugen en visualisatie gedeelte van het MTA Politie schriftelijk examen evalueert het vermogen van een kandidaat om informatie te onthouden.

Vragen worden gepresenteerd in verschillende abstracte formaten, waarbij kandidaten ruimtelijke relaties moeten visualiseren en visuele representaties moeten interpreteren om te identificeren welke opties de vraag correct beantwoorden.

MTA taalvaardigheidstest

Het taalvaardigheidsgedeelte van het examen beoordeelt het vermogen van een kandidaat om geschreven materiaal te lezen en te begrijpen, evenals hun vermogen om effectief te communiceren in zowel geschreven als mondelinge formaten.

MTA situationeel oordeel

De situationele oordeelstest evalueert het vermogen van een kandidaat om complexe situaties te beoordelen, gezonde beslissingen te nemen en passende actie te ondernemen onder druk. De test neemt de vorm aan van een reeks scenario's die kandidaten waarschijnlijk zullen tegenkomen in een rol, samen met een reeks uitspraken.

Kandidaten moeten selecteren welke van de uitspraken het beste weergeeft hoe zij zouden reageren of zich gedragen in de gegeven situatie.

MTA fysieke, medische en psychologische tests

Naast het schriftelijk examen, moeten kandidaten ook een fysieke behendigheidstest, een medische evaluatie, een psychologische evaluatie en een grondig achtergrondonderzoek doorstaan voordat ze worden aangenomen als MTA Politieagenten.

MTA panel Interview

Kandidaten die slagen voor het MTA politie examen worden uitgenodigd voor een panel interview, de laatste stap voordat een aanbod van werk wordt gedaan.

Het interview wordt afgenomen door een panel van ervaren wetshandhavingsprofessionals, waaronder MTA Politieagenten, sergeanten en luitenanten.

Tijdens het panel interview worden kandidaten gevraagd om hun oordeel, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en geschiktheid voor de functie te beoordelen. Het panel evalueert ook het vertrouwen van de kandidaat en het vermogen om kalm te blijven onder druk.

Kandidaten moeten hun ervaring, opleiding en training uiteenzetten om hun geschiktheid voor de functie aan te tonen. Daarnaast moeten individuen hun eerdere ervaringen gebruiken om scenario-gebaseerde vragen te beantwoorden om hun vaardigheden en competenties te benadrukken die nodig zijn voor de rol.

Tips Om Aangenomen Te Worden Bij De MTA Politie

Het beoordelingsproces van de MTA Politie is ontworpen om uitdagend te zijn. Om ervoor te zorgen dat je optimaal presteert in de beoordelingen, is het essentieel om je grondig voor te bereiden.

1) Oefen capaciteitstests

Voordat je het MTA politie examen aflegt, is het essentieel om capaciteitstests te oefenen. Het oefenen van de capaciteitstests zorgt ervoor dat je vertrouwd bent met de soorten vragen die je in de daadwerkelijke test kunt krijgen.

2) Doe je onderzoek

Om je voor te bereiden op het MTA Politie Panel interview, moeten kandidaten de missieverklaring, organisatiestructuur en beleid van het MTA Politie Departement doornemen. Kandidaten moeten zich ook vertrouwd maken met de functieomschrijving en verantwoordelijkheden van een MTA Politieagent en bekend raken met wetshandhavings terminologie en procedures.

3) Wees zelfverzekerd

Als MTA politieagent moet je effectief kunnen communiceren met passagiers, collega's en andere wetshandhavingsinstanties. Demonstreer tijdens het aannameproces je communicatievaardigheden door duidelijk te spreken, actief te luisteren en doordachte antwoorden te geven.

4) Toon je toewijding aan openbare dienstverlening

MTA politieagenten spelen een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en beveiliging van het publiek. Benadruk tijdens het aannameproces je toewijding aan openbare dienstverlening en je verlangen om een positieve impact te maken in je gemeenschap.

5) Fris je geheugen op over principes of concepten

Zorg ervoor dat je je geheugen opfrist over eventuele wiskundige principes of concepten die je zult gebruiken in het wiskunde gedeelte van het MTA politie examen. Verfijn je probleemoplossende, visualisatie en abstracte redeneervaardigheden door het oefenen van puzzels of het doen van kruiswoordraadsels.

Bouw vandaag nog aan je zelfvertrouwen

Probeer een van onze MTA Police tests GRATIS.

Met Psychometrische Tests kon ik me efficiënt, duidelijk en op mijn eigen tempo voorbereiden op het sollicitatieproces.

Pav gebruikte Psychometrische Tests om het sollicitatieproces bij de Overheidsdienst te doorstaan

testimonial

Level omhoog

Kies het pakket dat bij u past.

Pro

Jaarlijks betalen
Maandelijks betalen
  • 8 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 74 Employer packages
  • 22 Publisher packages
  • Dashboard prestatie tracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips, trucs, handleidingen en bronnen

  • Toegang tot gratis tests
  • Basisprestatietracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips en hulpmiddelen

MTA Politie FAQs

Welke soort beoordelingen moet ik afleggen?

Het selectieproces van het MTA Politie Departement omvat een schriftelijk examen, een fysieke behendigheidstest, een medische evaluatie, een psychologische evaluatie en een achtergrondonderzoek.

Wat is het MTA Politie schriftelijk examen?

Het schriftelijk examen meet je vermogen om informatie te begrijpen en toe te passen en je lees- en schrijfvaardigheden. De test bestaat uit meerkeuzevragen over leesbegrip, taalgebruik en rekenen.

Wat is de MTA fysieke behendigheidstest?

De fysieke behendigheidstest beoordeelt je vermogen om fysiek veeleisende taken uit te voeren, zoals hardlopen, springen, klimmen en tillen. De test omvat oefeningen zoals een 1,5 mijl lange loop, push-ups, sit-ups en een hindernisbaan.

Hoe lang duurt het selectieproces?

Het selectieproces kan enkele maanden duren om te voltooien, afhankelijk van het aantal aanvragers.