Carrières bij de FBI
De Federal Bureau of Investigation (FBI) is verantwoordelijk voor het handhaven van de nationale veiligheid en de veiligheid van alle Amerikaanse burgers door middel van inlichtingen- en rechtshandhavingswerkzaamheden.
Iedereen die een carrière als FBI Special Agent nastreeft, moet aan strenge eisen voldoen en een diverse set vaardigheden bezitten om aan de eisen van dit uitdagende beroep te voldoen.
Soorten FBI Functies
De FBI is belast met het onderzoeken van een breed scala aan activiteiten, waaronder:
- Georganiseerde misdaad
- Cybercriminaliteit
- Terrorisme
- Contraspionage
- Openbare corruptie
- Gewelddadige criminaliteit
- Burgerrechten
Als FBI-agent kunt u uw vaardigheden in een van deze vakgebieden gebruiken, en de organisatie zoekt top talent in alles, van STEM-onderwerpen, recht en psychologie, tot boekhouding, onderwijs en gezondheidszorg.
Hoe krijg je een baan bij de FBI
Om in aanmerking te komen voor een functie, moet u een Amerikaans staatsburger zijn tussen de 23 en 36 jaar oud. U moet ook ten minste een bachelordiploma hebben in een waardevolle discipline en twee jaar werkervaring in uw vakgebied.
Als u aan deze eisen voldoet, gaat u vervolgens door een rigoureus selectieproces, dat vaak tot een jaar kan duren om te voltooien.
FBI Sollicitatieproces
FBI Online Aanmelding en Screening
De eerste stap is het invullen van de online aanmelding en het indienen van uw cv en eventuele vereiste documentatie.
U moet de Federale CV-gids nauwgezet volgen en concrete voorbeelden geven van de volgende kerncompetenties:
- Communicatie
- Samenwerking
- Initiatief
- Flexibiliteit/aanpassingsvermogen
- Leiderschap
- Interpersoonlijke vaardigheid
- Probleemoplossing/oordelen
- Organisatie/planning
Uw aanvraag wordt vervolgens gescreend om uw geschiktheid te bepalen. Succesvolle aanvragers worden vervolgens uitgenodigd om de geautomatiseerde Fase I test af te leggen.
FBI Fase I Tests
Wat is de FBI Fase I Test?
De FBI Fase I test is een drie uur durende psychometrische beoordeling, die wordt beschouwd als het meest uitdagende onderdeel van het proces. Slechts ongeveer 30% van de kandidaten behaalt een voldoende score op deze test. De test is verdeeld in vijf secties: op logica gebaseerd redeneren, figuurlijk redeneren, persoonlijkheidsbeoordeling, voorkeuren en interesses, en situationeel oordeel.
FBI Op Logica Gebaseerd Redeneren
Deze verbale redeneertest meet uw kritisch denken en probleemoplossend vermogen. U krijgt alinea's tekst voorgeschoteld en moet de verstrekte informatie gebruiken om logische conclusies te trekken over de inferentie die wel of niet voortvloeit uit het gegeven bewijs.
De vragen zijn meerkeuze, met vijf antwoordopties per alinea, en er zijn in totaal 11 problemen om aan te werken.
FBI Figuurlijk Redeneren
Dit is een andere maatstaf voor uw probleemoplossend vermogen, maar deze keer in de vorm van een abstract redeneertest. U werkt aan negen vragen, elk met een reeks vormen en patronen, waarbij een deel van de reeks ontbreekt.
De taak is om regels en relaties te identificeren die de volgorde van de rangschikking definiëren en ze te gebruiken om te bepalen welke van de vijf mogelijke opties de reeks voltooit.
FBI Persoonlijkheidsbeoordeling
De persoonlijkheidstest wordt gebruikt om te beoordelen hoe uw karaktereigenschappen overeenkomen met die vereist zijn van een FBI-agent. U ziet twee verklaringen aan weerszijden van een schuifregelaar en moet kiezen welke van de twee u meer eens bent.
De gegeven verklaringen kunnen geen relevantie hebben voor elkaar en u kunt het met beide tot op zekere hoogte eens of oneens zijn, maar u moet altijd een van beide kiezen en de schuifregelaar niet in een neutrale positie laten staan.
U moet in totaal 100 verklaringsparen doorwerken.
FBI Voorkeuren en Interesses Beoordeling
Dit volgt op de persoonlijkheidstest en richt zich op uw specifieke reactie op verschillende verklaringen over uw karakter.
37 vragen presenteren verschillende scenario's rond gedragsstijlen en werkvoorkeuren. U rangschikt elk van deze van sterk mee eens tot sterk mee oneens.
FBI Situationeel Oordeel Test
De situationele oordeeltest bevat 19 vragen, die allemaal draaien om hypothetische scenario's die u waarschijnlijk in de werkomgeving zou tegenkomen. Elk scenario wordt vergezeld door vijf verschillende handelingsmogelijkheden en u moet kiezen welke u zou ondernemen als reactie op de beschreven situatie.
Net als bij de persoonlijkheidsonderdelen van de test zijn er hier geen goede of foute antwoorden, en het is in uw belang om vragen eerlijk te beantwoorden.
FBI Ontmoeting en Begroeting
Als u de vereiste score behaalt in de Fase I beoordeling, wordt u uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting en begroetingssessie voor aanvullende screening.
Hoewel dit geen formeel sollicitatiegesprek is, wordt u gevraagd om uw cv in meer detail te bespreken en wordt u verder beoordeeld op FBI-kerncompetenties. Alleen degenen die op dit moment als concurrerende kandidaten worden beschouwd, zullen doorgaan naar Fase II.
FBI Fase II Tests
Wat is de FBI Fase II Test?
De FBI Fase II Test is een beoordeling, die bestaat uit twee delen. Het omvat een schrijfbeoordeling en een gestructureerd interview.
FBI Schrijfbeoordeling
In dit tweeënhalf uur durende examen wordt u gevraagd om een grote hoeveelheid informatie door te nemen, die u zult gebruiken om twee gedetailleerde, goed geschreven rapporten samen te stellen.
In deze test wordt u beoordeeld op uw analytische, besluitvormende en communicatieve vaardigheden, evenals spelling, grammatica en interpunctie.
FBI Gestructureerd Interview
In het tweede deel van Fase II neemt u deel aan een interview van één uur voor een panel van drie personen.
U moet zich voorbereiden op het beantwoorden van een reeks prestatiegerichte vragen, waarbij u uw ervaring gebruikt om belangrijke vaardigheden, competenties en gedragingen te demonstreren.
FBI Voorwaardelijk Aanstellingsaanbod (CAO)
Op dit moment krijgen succesvolle kandidaten een Voorwaardelijk Aanstellingsaanbod. Dit is een voorlopig aanbod van werkgelegenheid dat officieel wordt als u aan bepaalde voorwaarden voldoet die in latere fasen van de werving worden beoordeeld.
FBI Achtergrondinformatiecontroles
Dit proces kan ongeveer zes maanden duren en omvat medische, vingerafdruk- en drugstests, credit- en strafbladcontroles, een polygraafexamen, een persoonlijk beveiligingsinterview (PSI), referenties en documentverificatie.
FBI Fysieke Fitheidstest (PFT)
De PFT is bedoeld om ervoor te zorgen dat u fysiek in staat bent om uw taken uit te voeren en omvat sit-ups, push-ups, pull-ups, een sprint van 300 meter en een hardloopafstand van 1,5 mijl.
U moet hier een basisscore behalen, met onbeperkte pogingen gedurende één jaar nadat uw achtergrondonderzoek is afgerond.
FBI Basisopleiding Veldwerk (BFTC)
Om de selectie te voltooien, volgt u een opleidingscursus op locatie. Deze duurt 20 weken voor New Agent Trainees (NAT's) of 12 weken voor New Intelligence Analyst Trainees (NIAT's).
Het is bedoeld om u voor te bereiden op het leven bij de FBI door middel van vaardigheidslessen en praktijkoefeningen. Succesvolle afronding van de BFTC resulteert in uw officiële carrièreplaatsing.
Tips om aangenomen te worden bij de FBI
Verdien een relevant diploma
Planning is essentieel voor een succesvolle FBI-aanvraag, en u moet uw hoofdvak zorgvuldig overwegen. Wetenschap, rechtshandhaving, computerwetenschappen en informatietechnologie, financiën en vreemde talen zijn enkele van de beste diploma's om als sollicitant te hebben.
Hoewel niet essentieel, zal een masterdiploma of Ph.D. in een relevant vakgebied u helpen opvallen tussen de concurrentie.
Doe professionele ervaring op
De eisen stellen dat u ten minste twee jaar werkervaring in uw vakgebied moet hebben, en u moet deze tijd gebruiken om u te richten op de kerncompetenties die de FBI zoekt. U wordt hierop beoordeeld tijdens de selectie, en hoe meer voorbeelden u kunt geven van deze competenties in actie, hoe beter.
Als student kunt u ook solliciteren naar een stage bij de FBI. De stages van 10 weken bieden de kans om uw carrièremogelijkheden te verkennen en staan goed op uw aanvraag.
Bereid u voor om te slagen voor de Fase I Test
De Fase I test is ontworpen om uitdagend te zijn, en veel aanvragers worden in deze fase uit de selectie geëlimineerd. Het goede nieuws is dat u met een goede voorbereiding de vereiste score kunt behalen om door te gaan.
Neem veel oefentests om vertrouwd te raken met dit soort beoordeling, bouw uw kritisch redeneervermogen op en vergroot uw zelfvertrouwen.
