Il test di ragionamento verbale è impegnativo e l'esercizio ti darà sicurezza
Tutti i test di attitudine sono progettati per essere impegnativi, e il test di ragionamento verbale non fa eccezione. Richiedendo di assimilare spesso passaggi di testo piuttosto complessi per estrarre informazioni importanti, il test è progettato per valutare le tue capacità comunicative, la tua capacità di differenziare tra verità e inferenza, e se riesci a mantenere la calma sotto pressione. In un'epoca caratterizzata da un sovraccarico di informazioni, queste competenze sono cruciali - e i datori di lavoro in un'ampia e variegata gamma di settori sono desiderosi di ricercarle nei futuri dipendenti.
Il formato del test richiede un po' di pratica per abituarsi
La maggior parte dei test di attitudine richiedono di rispondere a ogni domanda del test in circa un minuto, e questo include il test di ragionamento verbale. Dovrai leggere un passaggio di testo e selezionare la risposta a scelta multipla corretta; o 'vero', 'falso' o 'non si può dire'. Alla fine del test, il tuo punteggio sarà confrontato con i punteggi di tutti gli altri che hanno sostenuto il test, al fine di fornire al datore di lavoro una comprensione più approfondita dei punti di forza e di debolezza di ogni individuo.
Verrai esaminato sulla tua capacità di estrarre rapidamente e accuratamente informazioni importanti, e sulla tua capacità di guardare le informazioni presentate a te, e di non fare affidamento su conoscenze assunte o idee inferite. Il modo più semplice per migliorare è praticare i test di ragionamento verbale, per abituarsi al formato e per imparare cosa aspettarsi in termini di formato e stile delle domande.
Sostenere un test di ragionamento verbale ti dà la possibilità di mostrare i tuoi punti di forza
Ogni anno, il mercato del lavoro diventa più saturo e i datori di lavoro hanno a disposizione un numero maggiore di persone tra cui scegliere, molte delle quali avranno livelli di esperienza ed expertise simili ai tuoi. Ecco perché è importante vedere il test come una cosa positiva - ti offre un'opportunità in più per mettere in mostra i punti di forza e i talenti che potrebbero non essere così evidenti nel tuo CV. E affrontare il test con fiducia e pronto a avere successo è molto più facile se hai preso il tempo per praticare i test di attitudine in anticipo.
I datori di lavoro cercano candidati che sanno il fatto loro
Spesso i colloqui da soli non sono sufficienti per determinare chi un datore di lavoro dovrebbe assumere - ed è per questo che così tante aziende ora incorporano i test di attitudine nel processo di assunzione. In particolare, molte aziende utilizzeranno il test di ragionamento verbale per trovare la persona o le persone che mostrano le più forti capacità di comprensione, comunicazione, ricerca di fatti e gestione del tempo - queste sono davvero cose così importanti in molti ruoli lavorativi.
