Il test di ragionamento numerico è impegnativo e l'esercizio ti darà fiducia
I test di ragionamento numerico sono utilizzati dai datori di lavoro in aziende grandi e piccole per assumere candidati per ruoli che richiedono un'attitudine per i numeri. Il test è progettato per essere impegnativo; le domande potrebbero coprire qualsiasi cosa, dai grafici, equazioni, rapporti e frazioni, alla matematica aziendale e somme complesse. Ma esercitandoti sui test di attitudine, e quanti più possibile, prima di affrontarne uno importante, ti dai la migliore possibilità di successo nel giorno che conta.
Il formato del test richiede un po' di tempo per abituarsi
Come per la maggior parte dei test di attitudine, avrai circa un minuto o meno per rispondere a ciascuna domanda del test - questo significa lavorare rapidamente senza compromettere l'accuratezza è davvero importante. (E un altro motivo per cui è così vitale esercitarsi prima!). Le domande sono a scelta multipla, ma non lasciarti ingannare pensando che questo renda il test più facile! E vale sempre la pena verificare se puoi usare una calcolatrice, poiché ci sono alcuni fornitori di test che non te lo permettono. Una volta terminato il test, i datori di lavoro esamineranno i punteggi e le risposte di tutti per formulare un quadro più chiaro dei punti di forza e di debolezza dei candidati di fronte a loro.
Sostenere un test di ragionamento numerico ti dà la possibilità di mostrare i tuoi punti di forza
Il processo di candidatura per un lavoro è difficile . Ma la grande cosa dei test di attitudine è che ti danno un'opportunità in più per mostrare tutte le ragioni per cui saresti un'ottima assunzione. Quando hai dedicato il tempo alla preparazione, puoi affrontare il test con fiducia nelle tue forze, e persino in quelle aree che potrebbero aver bisogno di un po' più di lavoro. E le probabilità sono che finirai per fare meglio di qualcuno che non ha dedicato tempo a conoscere il test di fronte a loro.
I datori di lavoro cercano candidati che sanno il fatto loro
Se stai entrando nel mondo della finanza o della tecnologia, o se stai facendo domanda per un ruolo manageriale, è molto probabile che finirai per sostenere un test di ragionamento numerico come parte del processo di candidatura. Ma il test è anche utilizzato in molti altri settori, la maggior parte dei quali richiede ai candidati di avere un'attitudine per i numeri e di essere in grado di risolvere problemi matematici rapidamente e con precisione. Sostenere un test di attitudine è la tua opportunità di dimostrare a un datore di lavoro che hai quello che serve (e anche di più!) per avere successo nel ruolo per cui ti stai candidando. E con molte altre persone che sperano di fare lo stesso, è davvero essenziale che tu metta nel lavoro necessario in anticipo per fare del tuo meglio nel grande giorno.
