Ci sono alcune domande standard che è probabile che vengano poste ai candidati durante il colloquio con la Met Police quando si applicano per un lavoro.
Abbiamo compilato una lista delle dieci domande più comuni del colloquio con la Met Police, insieme a risposte campione con cui puoi esercitarti e personalizzare la tua risposta. Non dimenticare di dare anche un'occhiata alla nostra guida sui test di reclutamento della Met Police.
1. Come ti descriveresti?
La domanda 'Come ti descriveresti?' è spesso una delle prime domande poste in un colloquio con la Met Police. Può essere difficile sapere come rispondere a questa domanda. Vuoi dare all'intervistatore un'idea chiara di chi sei, ma vuoi anche essere breve.
Un approccio è concentrarsi sui tuoi punti di forza. Pensa alle qualità che ti rendono unico e a ciò che porti sul tavolo. Forse sei un lavoratore instancabile o un giocatore di squadra. Forse sei creativo o hai molta esperienza nel tuo campo.
Qualunque siano i tuoi punti di forza, concentrati nel metterli in evidenza.
Un altro approccio è dare all'intervistatore un quadro della tua storia di vita. Parla di dove sei cresciuto, com'è la tua famiglia e cosa ti ha portato a intraprendere una carriera nella polizia.
Risposta campione:
Mi piace affrontare le sfide e cerco spesso nuove esperienze che mi portino fuori dalla mia zona di comfort, in modo da avere qualcosa da imparare e migliorare. Nel mio ruolo precedente, sono stato promosso tre volte in meno di due anni.
2. Perché vuoi unirti alla polizia; cosa potresti offrire?
Questa domanda si concentra sulla tua passione e impegno nel voler entrare a far parte della polizia. Sei motivato per le giuste ragioni? Lavorare come poliziotto comporta molte sfide, quindi mostrare il tuo entusiasmo è fondamentale.
Identificare quale valore puoi offrire è anche vantaggioso. Cosa porterai alla Forza che ti renderà un agente esemplare? L'intervistatore vuole vedere che hai davvero riflettuto su questo aspetto.
Risposta campione:
Voglio contribuire a creare un ambiente più sicuro all'interno della comunità. Mi piace aiutare gli altri e mi piace lavorare come parte di un team. Sono un buon ascoltatore e comunicatore, che sono due competenze importanti che potrei mettere al servizio delle persone con cui lavoro e sostengo.
3. Quali qualità fanno di un agente della Met Police un buon poliziotto?
La Met Police cerca le seguenti qualità:
- Professionalità
- Integrità
- Coraggio
- Compassione
Credono che queste qualità rendano un buon poliziotto. È importante conoscere queste qualità e essere in grado di esporre esempi in cui potresti averle dimostrate.
Risposta campione:
Due qualità che ritengo fondamentali per un agente della Met Police sono il coraggio e la compassione. Il coraggio è necessario poiché gli agenti di polizia vengono spesso messi in situazioni pericolose e a volte insicure - ho dimostrato coraggio nel mio ruolo precedente (spiega uno scenario). La compassione è importante poiché spesso è necessaria quando si comunica e si aiuta gli altri - ho dimostrato compassione durante la mia esperienza nel trattare con i clienti nel mio ruolo di supporto.
4. Cosa non ti piaceva del tuo ultimo lavoro?
Non è insolito che ai candidati venga chiesto cosa non gli piaceva del loro ultimo lavoro. Dopotutto, la Met Police vuole sapere se sei il tipo di persona che è sempre alla ricerca della prossima cosa migliore o se sei soddisfatto di ciò che hai.
Quando rispondi a questa domanda, è importante rimanere positivi e concentrarsi sulle cose che non ti piacevano del lavoro, piuttosto che sull'azienda o sul tuo capo. Ad esempio, forse non ti piaceva il carico di lavoro o il tragitto era troppo lungo.
Qualunque sia il motivo, assicurati di evitare di criticare il tuo precedente datore di lavoro.
Risposta campione:
La cosa che mi piaceva meno del mio precedente lavoro era la mancanza di opportunità. È un'ottima organizzazione e ho imparato molto, ma era una piccola azienda. Lavorare come poliziotto nella comunità locale significa poter costruire una carriera duratura.
5. Quali esperienze rilevanti hai?
Quando gli intervistatori pongono questa domanda, vogliono sapere se hai esperienze rilevanti per la posizione per cui stai facendo il colloquio. Non stanno chiedendo tutta la tua storia lavorativa, ma una specifica esperienza che potrebbe essere utile per il ruolo per cui stai facendo il colloquio.
Dovresti evidenziare esperienze legate ai compiti e alle responsabilità elencate nella descrizione del lavoro.
Assicurati di spiegare come la tua esperienza ti ha preparato per questo lavoro specifico. Non limitarti a elencare le tue esperienze e basta. L'intervistatore vuole sapere perché questa esperienza è rilevante.
Risposta campione:
Ho 3 anni di esperienza in una varietà di ruoli basati sulla comunità, che mi ha preparato bene per questa posizione. Hai menzionato che il coraggio è una parte importante di questo lavoro; ho trascorso tre anni lavorando in un call center ad alto volume, affrontando clienti difficili e reclami.
6. Come aiuta la polizia la comunità?
L'intervistatore vuole testare la tua conoscenza e comprensione di ciò che fanno gli agenti di polizia. È importante fare le tue ricerche in anticipo sul lavoro locale che svolge il tuo dipartimento di polizia, in modo da poter dare una risposta ben ponderata.
Risposta campione:
Il primo modo in cui la polizia aiuta la comunità è facendo rispettare la legge. La polizia si assicura che le persone rispettino le regole e che ci sia ordine nella società. Questo aiuta a mantenere tutti al sicuro e garantisce che le attività commerciali possano operare in modo efficiente.
Un altro modo in cui la polizia aiuta la comunità è essendo accessibile. Gli agenti sono sempre disponibili per rispondere alle domande o aiutare con problemi minori. Le persone sanno che possono contare sulla polizia quando ne hanno bisogno.
7. Raccontaci di una situazione in cui sei intervenuto in una situazione difficile e hai assunto la responsabilità per risolvere la situazione.
L'intervistatore vuole capire il tipo di sfide che hai affrontato e se hai la capacità di prendere in carico situazioni difficili. Probabilmente ti faranno domande sulle tue esperienze passate e su come le hai gestite.
Risposta campione:
Un esempio di quando sono intervenuto in una situazione difficile è quando lavoravo come rappresentante del servizio clienti. Un cliente era estremamente arrabbiato e mi stava urlando perché il suo ordine era errato. Ho calmamente chiesto scusa al cliente e sono andato nella parte posteriore per correggere l'ordine.
Mi sono assicurato di aggiornare il cliente su quanto accaduto e ho garantito che fosse soddisfatto della soluzione. Assumere la responsabilità in quella situazione ha contribuito a placare la rabbia e ha garantito che il cliente se ne andasse soddisfatto.
8. Perché ritieni importante promuovere la diversità all'interno della polizia?
Questa domanda vuole individuare candidati che comprendono il vero significato della diversità.
Poiché la maggior parte dei candidati lavorerà con comunità che hanno culture, etnie e background diversi, è un aspetto molto importante che la polizia capisca e, soprattutto, abbracci.
Lavorerai anche con una serie di diversi agenti di polizia e la promozione della diversità è incoraggiata.
Risposta campione:
Ritengo che la diversità sia una parte importante della polizia poiché si lavora con molte culture, comunità e squadre diverse. Promuovere la diversità è importante poiché può ispirare, aumentare la consapevolezza e la sensibilità culturale, offrire intuizioni e conoscenza locale alla comunità.
9. Come gestirai una combinazione di turni diurni e notturni?
Quando si tratta di lavorare per la Met Police, gli agenti tendono a lavorare durante il giorno, alcuni lavorano durante la notte e alcuni lavorano una combinazione dei due.
Gli intervistatori della Met Police vogliono sapere se sei in grado di gestire le ore notturne non sociali e se comprendi le sfide che comporta un programma di lavoro impegnativo.
Se hai esperienza, vale certamente la pena sottolineare che sei abituato a lavorare nei turni di notte.
Risposta campione:
Capisco le sfide del lavoro nei turni di notte e sono preparato per la combinazione di turni richiesta per il ruolo. Dalla mia precedente esperienza, ho lavorato in diversi lavori che richiedevano turni durante le ore non sociali.
10. Come affronteresti un membro del pubblico difficile?
Quando sei sul campo, interagendo con il pubblico, incontrerai persone di tutti i tipi. Alcuni saranno facili da gestire, mentre altri potrebbero essere una vera sfida. L'intervistatore vorrà sapere come affronti un membro del pubblico difficile.
Dovresti riflettere sui valori e sulla visione di un poliziotto per aiutarti a rispondere a questa domanda. La Met cerca di mostrare professionalità, integrità, coraggio e compassione nella tua risposta.
Risposta campione:
Rimanere calmi e professionali quando si affrontano membri del pubblico difficili può essere utile per de-escalare una situazione.
La prima cosa che farei è ricordare di rimanere calmo, paziente e comprensivo, anche se la persona è maleducata o irragionevole.
Cercherei di capire cosa sta causando il comportamento della persona. C'è qualcosa che sta accadendo nella sua vita che le sta causando stress? Forse ha avuto una brutta giornata o sta attraversando un periodo molto difficile in questo momento.
Una volta capito cosa sta guidando il comportamento della persona, potrei essere più adatto a cercare di aiutarla ad affrontarlo.
