Cos'è un'Assessment Watson Glaser?
Watson Glaser Critical Thinking Appraisal è un noto test di attitudine pubblicato da TalentLens. È stato creato per la prima volta dai psicologi americani Watson e Glaser negli anni '20 e ha oltre 80 anni di sviluppo scientifico e ricerca a sostegno della sua metodologia.
Il pensiero critico è una competenza ricercata dai datori di lavoro ed è una delle quattro C, che indicano le competenze attese dalla maggior parte dei datori di lavoro:
- Pensiero critico
- Creatività
- Comunicazione
- Collaborazione
Dimostra che qualcuno è in grado di valutare una situazione considerando diverse prospettive e distinguendo fatti e opinioni per raggiungere una soluzione razionale.
La Struttura delle Valutazioni del Pensiero Critico Watson Glaser
La valutazione è progettata per essere rapida, coerente ed efficace. Suddivide il pensiero critico in cinque sottoinsiemi, che richiedono tutti diversi tipi di pensiero analitico e creano un quadro più completo delle capacità di pensiero critico di qualcuno. Il test ha 40 domande e ai candidati viene dato un massimo di 30 minuti per completarlo, il che significa che devi mediare 45 secondi per domanda.
Fare Inferenze Corrette
L'inferenza riguarda la comprensione della veridicità di una conclusione e la capacità di decifrare i fatti. Per questi tipi di domande ti verrà presentato un breve passaggio e poi un elenco di inferenze, dalle quali dovrai rispondere se pensi che siano vere, probabilmente vere, probabilmente false, false, o dati insufficienti. Molte persone trovano difficili le domande di inferenza poiché traggono conclusioni senza abbastanza informazioni, o non utilizzano la conoscenza comune per aiutarli a rispondere.
Riconoscere le Assunzioni
Questa sezione è simile alle domande di inferenza in quanto ti chiede la validità delle conclusioni basate sulle affermazioni delle informazioni fornite. Tuttavia, c'è meno complessità nelle risposte - dovrai solo decidere se l'affermazione sta facendo un'assunzione e non è necessariamente vera. Riconoscere le assunzioni è una parte del pensiero critico in quanto mostra la tua capacità di analizzare e separare il fatto dalla finzione, così come prendere in considerazione molteplici prospettive piuttosto che l'aspettativa comune.
Fare Deduzioni
Una deduzione viene fatta seguendo le informazioni fino a una conclusione logica, che di solito è formulata come se la conclusione 'segue' o 'non segue' l'affermazione. Con le domande di deduzione, hai solo la scelta tra sì la risposta è logica o no la risposta non lo è, non c'è una scala di logica a differenza delle inferenze, che permettono più possibilità.
Interpretazione
L'interpretazione è molto simile alla deduzione in quanto ti chiede di elaborare le informazioni e poi arrivare a una conclusione logica basata sulle prove fornite. Dovresti assumere che tutto nella dichiarazione sia vero per gli scopi della valutazione e lavorare da lì, mostrando che puoi identificare le informazioni chiave e usarle per prendere una decisione informata.
Valutazione degli Argomenti
Questa sezione richiede di analizzare una dichiarazione e determinare la forza degli argomenti basati su questa dichiarazione. Dovrai decidere se gli argomenti sono 'deboli' o 'forti' valutando qualità come la rilevanza rispetto all'argomento, quanto realistica è la dichiarazione, e se apporta un contributo significativo all'argomento.
Consigli per Superare i Test di Pensiero Critico Watson Glaser
1. Usa Solo le Informazioni Contenute nel Test
Quando si tratta di questo tipo di test, potresti essere tentato di utilizzare la conoscenza che hai su un argomento che non è dato nel test, ma questo non è come sono progettati. Oltre alla conoscenza comune che quasi tutti conoscono, dovresti prendere in considerazione solo ciò che è scritto nella domanda o non mostrerai le competenze che il test sta cercando.
2. Fai Attenzione al Limite di Tempo
Hai solo 30 minuti per il test, il che significa che hai una media di 45 secondi per domanda. Alcune domande possono richiedere più o meno tempo di questo, ma se ti blocchi è meglio andare avanti e tornare indietro. Sei valutato su quante domande rispondi, non su quanto velocemente completi il test, quindi rispondere a più domande ti aiuterà a avere una migliore possibilità di ottenere un punteggio più alto.
3. Esercitati con Test di Esempio
Per qualsiasi test, il modo migliore per migliorare le tue prestazioni è esercitarsi. Poiché il Watson Glaser si concentra su competenze più astratte legate al pensiero critico, può essere molto più difficile di altri test di attitudine per competenze tecniche. Attraverso la pratica, puoi familiarizzare con la struttura delle domande e cosa ti si aspetta per rispondere correttamente.
4. Comprendi le Fallacie Logiche
Una fallacia logica è un difetto in un argomento, che ne mina la validità ed è anche chiamata non sequitur che significa che non segue la logica. Se riesci a identificare rapidamente le lacune in un argomento come confronti falsi e disconnessioni tra la prova e le informazioni, allora sarai molto più efficace nel determinare conclusioni e deduzioni corrette.
5. Leggi Attentamente le Domande
La natura astratta di queste domande significa che è molto importante prendersi il tempo e leggere attentamente le domande. Come ti si aspetta di approcciare le informazioni sarà nella formulazione della domanda e ti dirà esattamente come applicare il tuo pensiero critico, altrimenti potresti interpretare le informazioni nel modo sbagliato.
