Carriere a TFL
Transport for London (TfL) è un ente governativo locale fondato nel 2000, che ha preso il posto del suo predecessore, London Regional Transport. TfL è responsabile della gestione delle operazioni dei servizi di trasporto di Londra, tra cui la rete della metropolitana, gli autobus, la fornitura di biciclette, i tram e il DLR.
L'organizzazione conta circa 28.000 dipendenti. Data la sua dimensione, ci sono molte opportunità per la progressione di carriera all'interno di TfL.
I dipendenti di TfL sono tenuti a rispettare i Principi di Nolan, che sono un insieme di sette principi che si applicano a coloro che lavorano nel settore pubblico. Questi includono:
- Altruismo
- Integrità
- Obiettività
- Responsabilità
- Trasparenza
- Onestà
- Leadership
Tipi di lavori TFL
TfL offre una gamma di opportunità per coloro che sono a tutte le fasi della loro carriera, da studenti e laureati a professionisti esperti.
TfL è ben noto per i suoi programmi di apprendistato e laurea, che permettono ai candidati di successo di guadagnare mentre imparano. Questi sono disponibili in una serie di aree di business tra cui, ma non limitato a:
- Rilievo quantitativo
- Finanza
- Ingegneria meccanica
- Sviluppo software
- Analista di business
Processo di domanda TFL
Il processo di domanda TfL consiste in diverse fasi tra cui una domanda online, alcuni test online, un colloquio video, e un giorno di valutazione. Le posizioni a TfL sono molto ricercate, quindi aspettatevi che il processo di domanda sia competitivo.
Quando presentate la vostra domanda varia a seconda di quello per cui state facendo domanda. Gli apprendistati e i programmi di laurea aprono a marzo, mentre, altre posizioni sono aperte tutto l'anno.
Domanda online TfL
Puoi fare domanda solo per un apprendistato o un programma di laurea, quindi è importante essere sicuri di sapere per quale posizione vuoi fare domanda.
Una volta che sai per quale posizione TfL vuoi fare domanda, dovrai presentare una domanda online. Questo comporterà l'inserimento di alcuni dettagli personali, così come la tua istruzione e esperienza lavorativa.
Assicurati di compilare tutte le sezioni accuratamente e di rileggere le tue risposte prima di inviarle.
Test di attitudine TfL
Se la tua domanda ha successo, ti verrà chiesto di svolgere uno o più test online.
Test di forza situazionale TfL
Se la tua domanda ha successo, ti verrà invitato a completare un test di forza situazionale online. Questo test valuterà come rispondi alle situazioni sul posto di lavoro presentandoti scenari ipotetici che potresti incontrare nel lavoro quotidiano come dipendente TfL.
Dovrai quindi decidere quale è il corso d'azione più efficace da prendere da un elenco di risposte a scelta multipla. Questo test non è a tempo.
Questo viene utilizzato per valutare come è probabile che tu ti comporti in varie situazioni e determinare se sei il candidato giusto per il programma. Leggi attentamente ogni domanda per assicurarti di comprendere pienamente la situazione.
Preparati per il test familiarizzandoti con i Principi di Nolan e assicurati di tenerli a mente durante il test. Praticare alcune domande di giudizio situazionale di esempio ti aiuterà anche a capire meglio il formato e lo stile delle domande in un SJT.
Test G+ TfL
Se stai facendo domanda per un programma di laurea, dovrai anche svolgere il test G+, che consiste in test di ragionamento numerico, verbale, e induttivo.
Test di ragionamento numerico TfL
I test di ragionamento numerico valutano la tua capacità di lavorare con dati numerici per risolvere problemi. Le informazioni sono presentate sotto forma di grafici, diagrammi, o tabelle. Dovrai analizzare e interpretare i dati e utilizzare calcoli matematici di base per rispondere alla domanda. Le domande sono in un formato a scelta multipla, che ti dà quattro possibili risposte.
Il test è a tempo, quindi dovrai essere a tuo agio nel lavorare velocemente e con precisione. Praticare alcuni test di ragionamento numerico ti aiuterà a familiarizzare con il ritmo a cui devi lavorare.
Test di ragionamento verbale TfL
Il test di ragionamento verbale valuta le tue capacità di comprensione della lettura. Ti verrà presentato un passaggio di testo che devi leggere e analizzare per determinare se una dichiarazione relativa al passaggio è vera, falsa, o non puoi dire.
A causa del fatto che il test è a tempo, dovrai leggere il passaggio velocemente ma accuratamente per rispondere alle domande nel tempo assegnato. Preparati per il test migliorando le tue capacità di analisi verbale usando domande di esempio.
Test di ragionamento induttivo TfL
I test di ragionamento induttivo sono valutazioni non verbali utilizzate per valutare le tue capacità di pensiero critico e di risoluzione dei problemi. Il test ti presenterà forme o diagrammi, da cui dovrai identificare la relazione sottostante e applicare questa per trovare la risposta corretta.
Se non hai mai svolto un test di ragionamento induttivo prima, praticare alcune domande di esempio ti aiuterà a familiarizzarti con lo stile e il formato delle domande, così come i tempi.
Colloquio video TfL
Se passi con successo i test online, sarai invitato a svolgere un colloquio video. Questo comporta una serie di domande pre-registrate a cui avrai qualche minuto per rispondere.
Avrai solo un tentativo per rispondere a ogni domanda, quindi è una buona idea completare la sezione di pratica in anticipo.
Assicurati di trattare questo come qualsiasi altro colloquio. Questo significa vestirsi in modo professionale, mantenere il contatto visivo con la telecamera, e mostrare entusiasmo.
Giorno di valutazione TfL
Se al team di assunzione piace il tuo colloquio video, sarai invitato a incontrare il team di persona in un giorno di valutazione (che è l'ultima fase del processo di domanda). Ti verrà inviata una data provvisoria tra marzo e maggio, con 48 ore per confermare la tua partecipazione.
Il centro di valutazione sarà composto dalle seguenti attività di valutazione:
- Compito di gruppo
- Colloquio uno-a-uno
Compito di gruppo TfL
Qui sarai posto in gruppi con altri candidati e dovrai risolvere un compito o un problema. Di solito ti verrà dato un breve che dovrai leggere da solo e poi discutere come team. Assicurati di esprimere la tua opinione, pur permettendo anche agli altri di dare il loro contributo. I responsabili delle assunzioni valuteranno le tue capacità di comunicazione, il lavoro di squadra, e come affronti il problema in questione.
Colloquio uno-a-uno TfL
Parteciperai anche a un colloquio uno-a-uno al centro di valutazione. Assicurati di fare ricerca su TfL e il ruolo in anticipo, e preparati per le domande comuni di colloquio utilizzando il metodo STAR (situazione, compito, azione, e risultato).
Suggerimenti per essere assunti a TfL
Sii in grado di spiegare le tue motivazioni
Durante il processo di domanda, TfL valuterà le tue ragioni per fare domanda a TfL e il ruolo specifico. TfL vuole qualcuno che è appassionato, quindi pensa bene alle tue motivazioni.
Fai la tua ricerca
È importante fare la tua ricerca su TfL in anticipo in modo da essere preparato per qualsiasi domanda ti possa essere posta. Avere una buona comprensione del ruolo, dell'organizzazione, e delle sfide che potrebbe attualmente affrontare ti aiuterà a metterti avanti rispetto agli altri candidati.
Pratica i test
Il modo migliore per prepararsi per le valutazioni online è fare test di pratica. Questo ti aiuterà a familiarizzare con il formato e lo stile delle domande del test, così come a identificare le aree di debolezza su cui devi concentrarti.
