Carriere nella Polizia della Nuova Zelanda
La Polizia della Nuova Zelanda (Nga Pirihimana O Aotearoa) opera per prevenire il crimine e il danno sul suolo della Nuova Zelanda. Lavora con le comunità per garantire che tutti siano al sicuro e si sentano al sicuro. I suoi obiettivi sono garantire case sicure, strade sicure e comunità sicure - guadagnando la fiducia e la fiducia di tutti.
La forza conta oltre 13.000 membri del personale che lavorano per terra, mare e aria e gestisce oltre 860.000 chiamate di emergenza all'anno.
La Polizia della Nuova Zelanda svolge diverse funzioni chiave: mantenere la pace, garantire la sicurezza pubblica, far rispettare la legge, prevenire il crimine, fornire supporto e rassicurazione alla comunità, garantire la sicurezza nazionale e la gestione delle emergenze, nonché partecipare ad attività di polizia al di fuori della Nuova Zelanda quando appropriato.
Tipi di Lavori nella Polizia della Nuova Zelanda
Per garantire che adempia ai suoi doveri, la Polizia della Nuova Zelanda recluta professionisti di alto livello nelle sue quattro principali aree di lavoro. Questi percorsi di carriera offrono una serie di specializzazioni e ruoli diversi e stimolanti.
- Risposta Frontale - Agente delle Forze dell'Ordine Generale, Polizia Stradale, Sergente
- Prevenzione e Comunità - Squadra per gli Aiuti ai Giovani, Squadra per i Danneggiamenti Familiari, Squadra di Polizia del Quartiere, Ufficiale di Collegamento Iwi, Ufficiale di Collegamento Etnico, Ufficiali della Comunità Scolastica
- Investigazione e Leadership - Unità per i Crimini Finanziari, Squadra di Protezione dei Minori, Squadra Scientifico-Investigativa, Ufficio delle Prove, Servizi di Protezione, Detective, Formazione e Sviluppo della Leadership
- Squadre Speciali - Squadra Subacquea, Unità di Supporto Aereo, Addestratore di Cani, Gruppo di Tattiche Speciali, Squadra di Ricerca e Salvataggio, Squadra degli Aggressori Armati, Negoziatore della Polizia, Marittimo.
Come Ottenere un Lavoro nella Polizia della Nuova Zelanda
Per ottenere un ruolo nella Polizia della Nuova Zelanda, dovrai dimostrare di avere le competenze e le capacità richieste per la specializzazione di polizia scelta e di eccellere nel svolgimento delle tue responsabilità.
Il team di reclutamento vuole anche vedere che vivrai i valori della Polizia della Nuova Zelanda e che lavorerai per guadagnare la fiducia e la fiducia delle comunità che servirai.
Dovrai dimostrare il tuo allineamento con i sei valori fondamentali della forza durante l'intero processo di selezione: Professionalità, Rispetto, Integrità, Impegno verso i Māori e il Trattato, Empatia e Valorizzazione della Diversità.
Processo di Candidatura per la Polizia della Nuova Zelanda
Per unirti alla Polizia della Nuova Zelanda, dovrai impressionare in ogni fase di un processo di selezione competitivo progettato per garantire la scelta dei candidati più forti. Il processo includerà una domanda iniziale, un'intervista telefonica, verifiche del background, test di abilità online, un modulo di domanda aggiuntiva, controlli medici, valutazioni del fitness fisico, turni di esperienza lavorativa e un'intervista finale.
Il processo può sembrare intimidatorio, ma con una buona comprensione di ciò che ti aspetta e una preparazione mirata, sarai pronto a impressionare il team di reclutamento e a ottenere il tuo ruolo nella Polizia della Nuova Zelanda.
Domanda Online per la Polizia della Nuova Zelanda
Il primo passo nel processo di selezione è inviare una domanda online per la posizione desiderata. La sezione NewCops del sito web fornisce dettagli su quali distretti stanno attualmente accettando domande e viene aggiornata all'apertura dei cicli di reclutamento.
Per iniziare la tua candidatura dovrai creare un account online. Il modulo di domanda ti chiederà di fornire le tue informazioni di contatto, i tuoi dati personali (compreso passaporto, patente di guida e stato di immigrazione) e la tua storia di residenza (compreso il tempo trascorso all'estero).
Ti verranno anche poste alcune domande progettate per valutare la tua integrità. È importante che tutte le informazioni che fornisci siano corrette, poiché verranno confermate tramite un controllo iniziale del background.
Verifiche Iniziali del Background per la Polizia della Nuova Zelanda
Le informazioni fornite nella tua candidatura verranno utilizzate per condurre un controllo del background su di te e, se hai un partner o un coniuge, anche su di loro.
Il tuo record verrà controllato per eventuali reati o condanne - se ciò influisce sulla tua idoneità dipende dalla gravità e dal momento in cui è avvenuto.
Ci sarà anche un controllo del credito, un controllo del lavoratore per i bambini, un controllo dell'immigrazione, autorizzazione delle impronte digitali, controlli di riferimento e controlli del background su familiari e amici.
Se necessario, potrebbe essere richiesta anche l'autorizzazione di polizia all'estero, l'autorizzazione militare dalle Forze di Difesa della Nuova Zelanda e/o un controllo dei benefici del Ministero dello Sviluppo Sociale.
Chiamata Telefonica Iniziale per la Polizia della Nuova Zelanda
Se superi il controllo del background, sarai contattato per organizzare una chiamata telefonica. Si tratterà di una conversazione iniziale, progettata in modo che i reclutatori possano conoscere un po' di più su di te. Durerà circa 15 minuti.
La conversazione è anche un'occasione per fare domande sul processo di selezione, anche se assicurati di avere una buona conoscenza di ciò che è coinvolto in ogni fase del processo prima della chiamata.
Ti verrà chiesto il tuo tempo di corsa di 1,5 miglia (2,4 km) più recente per verificare se soddisfi o sei vicino a soddisfare i requisiti di fitness fisico.
Test di Abilità Online per la Polizia della Nuova Zelanda
La fase successiva del processo è una serie di test psicometrici. Completerai due test: un test di abilità e un test di personalità.
Il test di abilità fornisce un'idea se hai le competenze intellettuali necessarie per svolgere con successo il lavoro di polizia. Il test è cronometrato e deve essere completato in 30 minuti. Durante questo tempo, dovrai rispondere a 60 domande a scelta multipla.
Il test comprenderà i seguenti tipi di domande (anche se nota che non ci sono sezioni specifiche all'interno del test, quindi le domande appariranno in un ordine casuale e misto).
Test di Ragionamento Verbale della Polizia della Nuova Zelanda
Le domande di ragionamento verbale valutano le tue capacità di interpretazione, analisi e deduzione. Ti verrà presentato un breve brano di testo da leggere attentamente. Le domande presenteranno una frase e dovrai indicare se la frase è 'Vera', 'Falsa' o se 'Non si può dire' in base alle informazioni fornite.
Per ottenere un punteggio elevato, dovrai essere in grado di assorbire rapidamente le informazioni e trarre deduzioni e inferenze accurate dal testo. Potrebbero anche esserci domande relative all'ortografia, alla grammatica e all'uso del linguaggio nel testo.
Test di Ragionamento Numerico della Polizia della Nuova Zelanda
Un test di ragionamento numerico fornisce un'idea della tua capacità di interpretare i dati e gestire i numeri. I dati saranno forniti in grafici, grafici e tabelle, quindi dovrai essere preparato a identificare rapidamente le informazioni numeriche salienti.
Le domande coinvolgono concetti matematici di base come frazioni, percentuali, rapporti, sequenze, conversioni di valuta, aritmetica generale e algebra semplice.
Test di Ragionamento Astratto della Polizia della Nuova Zelanda
Le domande di ragionamento astratto esplorano il tuo pensiero critico e la tua capacità di risolvere problemi. Richiedono l'interpretazione di modelli che coinvolgono forme e simboli. Ti verrà chiesto di selezionare la figura mancante o l'elemento successivo in una sequenza di modelli tra diverse opzioni a scelta multipla.
Le domande probabilmente includeranno rotazione, traslazione, trasformazione e specchiatura di elementi visivi, quindi assicurati di familiarizzare con il riconoscimento rapido di queste azioni prima del test.
Test di Personalità della Polizia della Nuova Zelanda
Un test di personalità aiuta a dare un'immagine più completa della tua idoneità per entrare nella Polizia della Nuova Zelanda. Esplorerà la tua attitudine, punti di forza, punti deboli, motivazioni, abilità di collaborazione e tratti comportamentali.
Il test consiste in 100 domande a scelta multipla. A differenza del test di abilità, non è cronometrato. Dovrebbe comunque richiederti circa 15 minuti per completarlo.
È importante non soffermarsi troppo a lungo su ogni domanda e rispondere onestamente. Un tempo di completamento eccessivamente lungo sarà contro di te, poiché suggerisce indecisione.
Il test è progettato per dare un'idea della tua personalità, quindi sii sincero anziché selezionare tutte le risposte che pensi che i reclutatori vogliano vedere - poiché ciò sarà evidente nel profilo di personalità risultante.
Controllo Medico Iniziale per la Polizia della Nuova Zelanda
In questa fase, ti verrà inviato per e-mail un questionario sulla salute da compilare per valutare se soddisfi i requisiti di idoneità fisica e medica.
Ci vorranno circa 3 settimane per l'analisi del team medico e potresti quindi essere invitato a completare ulteriori test come un questionario sull'asma, un test della vista o una valutazione medica completa.
Modulo di Informazioni Aggiuntive e CV del Recluta per la Polizia della Nuova Zelanda
Se superi il controllo medico, ti verrà inviato per e-mail un modulo di Informazioni Aggiuntive per il Recluta. Questo modulo raccoglie ulteriori informazioni sul tuo background.
Dovrai caricare il tuo CV sul modulo, quindi assicurati che sia aggiornato e includa la tua formazione scolastica e le esperienze lavorative.
I reclutatori della Polizia della Nuova Zelanda prendono in considerazione anche il lavoro volontario o le attività comunitarie che svolgi, quindi assicurati di includere una sezione su questo.
Vale la pena adattare il tuo CV alle responsabilità del ruolo - evidenziando le competenze chiave che possiedi e che ti aiuteranno a svolgere le tue mansioni al massimo livello. Assicurati inoltre che il tuo CV sia in linea con i valori fondamentali della Polizia della Nuova Zelanda.
Test di Valutazione Fisica della Polizia della Nuova Zelanda (PAT)
Successivamente, sarai contattato per prenotare un appuntamento per il tuo Test di Valutazione Fisica (PAT). Durante il processo di selezione, dovrai completare due PAT: un test di fitness iniziale e uno finale (8 - 12 settimane prima dell'inizio della tua formazione di polizia).
È importante prepararti accuratamente per i tuoi PAT durante tutto il processo di selezione, in modo da poter dimostrare l'alto livello di fitness richiesto.
Il PAT prevede la valutazione del tuo fitness su quattro elementi: corsa, flessioni, salti verticali e forza della presa. I punti vengono assegnati in base alle prestazioni: hai bisogno di 11 punti per superare il test e almeno 1 punto in ciascun elemento.
Successivamente, durante la tua formazione, dovrai superare un Test di Competenza Fisica (PCT).
SCOPE
Questa fase del processo ti offre l'opportunità di sperimentare come è effettivamente lavorare come agente di polizia. Trascorrerai quattro turni di dieci ore insieme a un ufficiale qualificato.
SCOPE sta per gli elementi diversi che sperimenterai di persona: l'Ambiente, le Condizioni, l'Organizzazione, le Persone (e le Prospettive) e gli Effetti.
Durante questi turni, verrai osservato per le competenze e i valori necessari per entrare nella forza. Completerai anche un quaderno per descrivere le tue esperienze e riflessioni.
Intervista Formale per la Polizia della Nuova Zelanda
Una volta completati i tuoi turni SCOPE, parteciperai a un'intervista formale con uno specialista di selezione.
Dovrai essere in grado di dimostrare di possedere le competenze chiave necessarie per essere un agente di polizia, fornendo esempi specifici dalla tua esperienza lavorativa o dalla vita di tutti i giorni. Ad esempio, dovrai dimostrare di saper lavorare bene con gli altri, risolvere problemi, completare compiti con elevati standard e comunicare bene.
Dovrai utilizzare il formato STAR (descrivendo la situazione, il compito, l'azione e il risultato) per fornire risposte dettagliate, chiare e concise.
È anche importante che tu possa dimostrare di possedere i valori fondamentali della Polizia della Nuova Zelanda.
Dopo l'intervista, ti verrà chiesto di completare un test di battitura di 10 minuti. Per superarlo, dovrai digitare 25 parole al minuto.
Verifiche Finali del Background per la Polizia della Nuova Zelanda
L'ultima fase delle verifiche prevede controlli di riferimento. Dovrai fornire tre referenze che possano parlare della tua idoneità per entrare nella Polizia.
Ci sarà poi una revisione finale per garantire che tutti i controlli pertinenti siano stati completati.
Ingresso nel Pool di Candidati della Polizia della Nuova Zelanda
Se hai soddisfatto tutti i requisiti di selezione e hai impressionato nell'intervista, sarai aggiunto al pool di candidati.
Verrai preso in considerazione per le prossime assunzioni al College della Polizia (noto come 'wings') a seconda delle esigenze di nuove reclute nel distretto scelto e delle tue competenze individuali. Ogni anno ci sono diverse wings.
Selezione per il Wing
Se sei selezionato per il prossimo wing, dovresti ricevere la comunicazione circa 3 mesi prima dell'inizio e una lettera di offerta formale cinque settimane prima.
Ti verrà chiesto di partecipare a un ultimo PAT per verificare che soddisfi ancora i requisiti di fitness e di sottoporsi a un controllo medico finale.
Formazione, Laurea e Inizio del Tuo Ruolo
Completerai 16 settimane di formazione presso il Royal New Zealand Police College, appena fuori Wellington. Una volta completato ciò, ti laureerai e sarai pronto per iniziare la tua nuova carriera nella forza di polizia.
Consigli per Essere Assunto nella Polizia della Nuova Zelanda
Il processo di selezione può sembrare spaventoso, segui i nostri migliori consigli di seguito per migliorare le tue possibilità di successo.
1. Rivedi la Tua Esperienza
Prima di compilare il modulo di candidatura e partecipare ai colloqui, guarda indietro alla tua esperienza fino ad oggi e pensa a esempi specifici che illustrano le competenze necessarie per lavorare come agente di polizia.
Identifica le tue competenze chiave e i tuoi successi e sii pronto a fornire prove che dimostrino ognuna di esse.
Dedica anche del tempo a riflettere sul tuo stile preferito di lavoro, così come sui tuoi punti di forza e di debolezza, per mostrare la tua consapevolezza personale.
2. Soddisfa i Requisiti Fisici
Gli agenti di polizia devono soddisfare elevati standard di salute e fitness, che vengono valutati attraverso controlli medici e test di valutazione fisica (PAT).
Il processo di selezione prevede due di questi test fisici, un test di fitness iniziale una volta inviato il modulo di Informazioni Aggiuntive per il Recluta e un test finale prima dell'inizio della tua formazione di polizia per il tuo wing.
Ciò significa che dovrai iniziare ad allenarti per il fitness prima di presentare la tua candidatura e mantenerlo durante tutto il processo. Integra gli elementi di fitness necessari - corsa, flessioni, salti verticali e miglioramento della forza della presa - nella tua routine di esercizio regolare per assicurarti di superare il PAT.
3. Fai Pratica con i Test
I test di abilità e capacità psicometrica differiscono per formato, struttura e contenuto dai test che potresti aver affrontato in precedenza. Il modo migliore per prepararti a sostenere gli esami di ragionamento verbale, numerico e astratto richiesti è fare pratica con i test.
Poiché i test sono cronometrati, pratica a lavorare in modo costante attraverso le domande e misura il tuo progresso nel tempo. Una volta completato un test, rivedi le tue risposte e cerca di imparare attivamente dal test in modo da poter dedicare il tuo tempo di preparazione a migliorare i tuoi punti deboli e affinare i tuoi punti di forza.
Più test di pratica farai, più familiare sarai con ciò che i test comportano e più sicuro ti sentirai nel sostenere i test ufficiali della polizia.
